（二）、建立安全管理標(biāo)準(zhǔn)體系。

　　在安全評(píng)價(jià)、安全過程識(shí)別、流程梳理、優(yōu)化的基礎(chǔ)上，編制各項(xiàng)安全管理標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度，建立安全標(biāo)準(zhǔn)體系，為安全工作常態(tài)化開展奠定基礎(chǔ)，使各項(xiàng)安全工作有章可循，有據(jù)可查。而安全標(biāo)準(zhǔn)體系的建立最有效的做法是貫徹推行職業(yè)健康安全管理體系（GB/T28001）。

　　職業(yè)健康安全管理體系（GB/T28001）是一項(xiàng)管理體系標(biāo)準(zhǔn)，目的是通過管理減少及防止因意外而導(dǎo)致生命、財(cái)務(wù)、時(shí)間的損失，以及對(duì)環(huán)境的破壞。

　　職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行將活動(dòng)分為四個(gè)階段：

　　1）規(guī)劃（策劃）階段

　　組織根據(jù)自身的特點(diǎn)確定方針，建立總體目標(biāo)，并制定行為準(zhǔn)則和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的具體措施。

　　2）實(shí)施階段

　　充分利用安全評(píng)價(jià)中的危險(xiǎn)點(diǎn)分析、存在隱患、應(yīng)急預(yù)案、整改措施等規(guī)定職責(zé)，做好培訓(xùn)，溝通交流，有章可循，有章必循，對(duì)各項(xiàng)活動(dòng)的全過程實(shí)施有效的控制。

　　3）檢驗(yàn)階段

　　有計(jì)劃、有針對(duì)性的對(duì)相關(guān)過程進(jìn)行監(jiān)督、監(jiān)測(cè)和審核，根據(jù)監(jiān)測(cè)結(jié)果，對(duì)不符合采取糾正和預(yù)防措施。

　　4）改進(jìn)階段

　　最高管理者定期進(jìn)行管理評(píng)審，評(píng)估組織的職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)和體系的適宜性、充分性和有效性，提出改進(jìn)計(jì)劃，動(dòng)員職工參與改進(jìn)。

　　四、堅(jiān)持PDCA循環(huán)，建立不斷完善的安全管理機(jī)制。

　　在安全管理體系運(yùn)行中，通過安全評(píng)價(jià)、安全檢查、安全績(jī)效考核、事故通報(bào)、安全管理體系內(nèi)部審核/評(píng)審等，不斷發(fā)現(xiàn)問題、反饋信息，持續(xù)開展策劃、實(shí)施、檢查、改進(jìn)（PDCA）活動(dòng)，使安全日常管理工作建立起長(zhǎng)效的、動(dòng)態(tài)的管理機(jī)制。

　　五、堅(jiān)持以人為本，培育安全文化。

　　堅(jiān)持以人為本，培育提倡對(duì)人的“愛”與“護(hù)”，以員工安全文化素質(zhì)為基礎(chǔ)而形成的安全文化（安全精神文化、安全制度文化、安全行為文化、安全物質(zhì)文化）。以安全標(biāo)準(zhǔn)體系作為主體的安全規(guī)范文化，同時(shí)結(jié)合法律法規(guī)要求及企業(yè)安全管理實(shí)際，提煉企業(yè)安全精神文化、物質(zhì)文化。通過方案實(shí)施，逐步形成 “珍惜生命、文明生產(chǎn)”、“保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的身心安全與健康”的文化氛圍，落實(shí)“十七大”報(bào)告中提出的“科學(xué)發(fā)展觀”，“促進(jìn)人的全面發(fā)展，做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享?！?的要求。從而，全面提高人員安全素養(yǎng)，

　　使遵守法律法規(guī)，執(zhí)行安全規(guī)范的做法成為習(xí)慣，成為大家的自覺行為。

　　為了實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)和要求，企業(yè)要及時(shí)熟悉和貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市、縣有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)要服從各級(jí)安全監(jiān)督管理部門的監(jiān)管，充分利用評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)的資源（請(qǐng)安全評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)參與企業(yè)安全管理工作，如：培訓(xùn)、安全檢查、安全管理基礎(chǔ)工作指導(dǎo)等），形成企業(yè)自查、整改→專家評(píng)價(jià)→整改、復(fù)查、鞏固→新一輪評(píng)價(jià)的環(huán)節(jié)，以此形成企業(yè)自我約束、自我發(fā)展的安全生產(chǎn)長(zhǎng)效管理機(jī)制，讓監(jiān)管部門放心，讓中介機(jī)構(gòu)省心，更讓企業(yè)自身順心。