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技術(shù)管理體系評(píng)價(jià)方法

  
評(píng)論: 更新日期:2021年07月09日

生產(chǎn)部對(duì)照以下規(guī)定的條款檢查打分,通過月度累計(jì)得分對(duì)車間進(jìn)行綜合排名。

序號(hào)評(píng)價(jià)項(xiàng)目評(píng)價(jià)內(nèi)容評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)(分值)
1技術(shù)指標(biāo) ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?(20)①技術(shù)指標(biāo)完成情況按指標(biāo)減辦法減,加分不超過5分,減分不超過10分。
②單項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)連續(xù)三個(gè)月比上月指標(biāo)提高,每項(xiàng)加1分;。
③連續(xù)三個(gè)月完成計(jì)劃指標(biāo),并比上月提高,每項(xiàng)加2分
④單項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)有明顯提高(在當(dāng)月減幅度兩倍以上)。每項(xiàng)加1分
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?技術(shù)報(bào)表(包括周報(bào)、月報(bào)) ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?(5分)①技術(shù)報(bào)表數(shù)據(jù)不正確或編造數(shù)據(jù)的,一次減2分;
②報(bào)表時(shí)漏報(bào)項(xiàng)目的,一次減2分
③技術(shù)報(bào)表、技術(shù)周報(bào)、技術(shù)月報(bào)遲報(bào)一次減1分
④技術(shù)報(bào)表、技術(shù)周報(bào)、技術(shù)月報(bào)不報(bào)一次減2分;
⑤技術(shù)周報(bào)、月報(bào)中原因分析不到位或錯(cuò)誤的一次減2分;
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?3? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?日常技術(shù)管理 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?(20分)①對(duì)生產(chǎn)中出現(xiàn)的異常情況,不能及時(shí)準(zhǔn)確分析,一次減2分。
②對(duì)分析錯(cuò)誤及隱瞞真實(shí)情況的一次減3分。
③對(duì)車間生產(chǎn)中出現(xiàn)異常情況后制定的相應(yīng)改進(jìn)措施不及時(shí)落實(shí)實(shí)施的一次減2分
④對(duì)車間制定的各種措施及時(shí)實(shí)施,取得明顯效果的一次加2分
⑤對(duì)不按時(shí)完成生產(chǎn)部安排的臨時(shí)工作的一次減2分
⑥生產(chǎn)過程中出現(xiàn)異常低收率、零收率的一次減4分
6培訓(xùn)管理培訓(xùn)效果考核參照《培訓(xùn)評(píng)估減管理規(guī)定》
未按年度計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)工作發(fā)現(xiàn)一次減1分
各部門每月未按時(shí)間要求上報(bào)培訓(xùn)總結(jié)每推遲一天減1分
各專業(yè)職能部門每月未按時(shí)上報(bào)下月培訓(xùn)計(jì)劃每推遲一天減1分
未按要求參加公司或集團(tuán)組織的培訓(xùn)或會(huì)議無故不參加減1分;遲到、早退減0.5分
各部門員工教育檔案缺失或記錄不合格一人次減1分
各專業(yè)職能部門無特殊突發(fā)事件而安排計(jì)劃外培訓(xùn)每追加一次,減門1分

3例行工作1、組織本部門的正常成本管理工作,抓好過程控制,日常工作管理高標(biāo)準(zhǔn)要求。管理及核算工作出現(xiàn)人為失誤,減5分,數(shù)據(jù)錯(cuò)誤影響其他部門的核算,減5分。

2、按時(shí)組織內(nèi)部各種會(huì)議、培訓(xùn)及考試,按要求參加成本體系的各種會(huì)議、培訓(xùn)、考試。1、不按時(shí)組織會(huì)議或不按時(shí)參加會(huì)議,一次減1分。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2、成本工作不服從財(cái)務(wù)部的安排或工作不積極,影響到其他部門,減2分。

3、按時(shí)組織車間、班組的成本分析工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,以保證目標(biāo)成本的完成。1、周成本表未按時(shí)間、質(zhì)量要求完成,遲一天減1分,一處不合要求減1分。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2、車間數(shù)據(jù)臺(tái)帳或手工帳不健全減3分,數(shù)據(jù)有誤,一處減1分。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?3、每月8日前做出車間成本分析,分析不到位減2分。

4、成本管理工作服從情況。獎(jiǎng)勵(lì)1~5分

4制度和流程1、在成本管理工作中不斷實(shí)踐,優(yōu)化制度和流程,并不斷提出改進(jìn)意見。1、無制度、流程減3分。

2、制度、流程不健全或有漏項(xiàng),一處減1分

3、不認(rèn)真執(zhí)行制度或不按流程做事,一次減1分。

2、在月工作計(jì)劃中重點(diǎn)體現(xiàn),有好壞兩個(gè)方面的意見和相關(guān)考核。1、全月沒有制度和流程的優(yōu)化和改進(jìn),減2分。

2、工作中不體現(xiàn),沒有總結(jié)意見和考核一次減1分。

5重點(diǎn)攻關(guān) ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?工作1、管理范圍內(nèi)成本方面是否有攻關(guān)項(xiàng)目。1、所轄范圍內(nèi)沒有攻關(guān)計(jì)劃,考核執(zhí)行否決。

2、所做的攻關(guān)項(xiàng)目的進(jìn)展情況,成本指標(biāo)的提高情況等。2、攻關(guān)項(xiàng)目不按進(jìn)度計(jì)劃執(zhí)行的,減1-2分;對(duì)所完成的項(xiàng)目耗費(fèi)人物財(cái)力,但沒有好的結(jié)果的,減1-3分。

6 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?6日常管理 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?日常管理 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??1、按照年初制訂的降成本措施開展各項(xiàng)活動(dòng),降成本措施工作沒有進(jìn)行、未完成階段目標(biāo)、未完成計(jì)劃目標(biāo)1.減2分

2、成本會(huì)議、成本專題會(huì)遲到或早退2.減1分

3、成本會(huì)議、成本專題會(huì)會(huì)議未參加。3.減2分

4、成本分析會(huì)財(cái)務(wù)部組織的會(huì)議材料未按照要求內(nèi)容完成或遲交4.完成質(zhì)量差一次減2分,遲交一天減1分

5、未按照要求組織各項(xiàng)成本活動(dòng)或沒有按時(shí)完成臨時(shí)布置的工作5.一次減2分

6. 在財(cái)務(wù)部開展的活動(dòng)中車間整體表現(xiàn)差6.一次減3分

7、在財(cái)務(wù)部開展的活動(dòng)中或整個(gè)車間開展的質(zhì)量活動(dòng)中表現(xiàn)優(yōu)秀,取得相應(yīng)的成果。7.加3-5分

7其它工作臨時(shí)安排的工作完成情況。1、對(duì)公司安排的臨時(shí)性重點(diǎn)工作按時(shí)高標(biāo)準(zhǔn)完成的,考核獎(jiǎng)勵(lì)1-2分;推諉扯皮、拖拉的,酌情減1-3分。








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