2、僥幸心理
　　僥幸心理是指妄圖通過偶然的原因去取得成功或者免去災(zāi)害。生活中，每個人都難免存在僥幸心理。但是，如果在關(guān)系到安全的問題上心存僥幸，事故就會發(fā)生?？偟目矗a(chǎn)生僥幸心理的原因主要是錯誤的經(jīng)驗主義和小概率事件誤導(dǎo)。僥幸心理其實也是一種投機心理。以最大的冒險保住了最小的安全系數(shù)，以最小的投入獲得最大的利益回報，那當(dāng)然是僥幸
3、冒險心理
其表現(xiàn)特征為：一是好勝心強，喜歡到處逞能；二是愛與別人打賭，不計后果；三十層有違章行為而未釀成事故的經(jīng)歷并未加改正；四是為爭取時間和搶進度，對安全要求置若罔聞。有冒險心理的人，往往只顧眼前利益，不聽勸阻。
4、省能心理
省能心理是指干任何事總希望以較小的付出獲得最大的收益。在安全操作方面，許多故障就是在抄近路、圖方便、嫌麻煩等省能心理下發(fā)生的。
　　4、 技術(shù)不熟練，遇險驚慌失措
　　由于操作技術(shù)不熟練，生產(chǎn)工藝不熟，面對突如其來的異常情況，正常的思維活動受到抑制或出現(xiàn)紊亂，束手無策，驚慌失措，終究導(dǎo)致事故發(fā)生。
四、解決方案
（一）管理層應(yīng)當(dāng)高度重視安全心理學(xué)在安全生產(chǎn)管理中的重要作用。首先帶頭學(xué)習(xí)安全心理學(xué)的相關(guān)知識，研究心理規(guī)律，熟悉員工安全心理的一般規(guī)律。其次，按照安全心理學(xué)的基本知識正確引導(dǎo)、指導(dǎo)員工的行為，將事故的人為因素降至最低。
（二）堅決消除圖省事、怕麻煩憑僥幸心理而冒險作業(yè)的行為。嚴格執(zhí)行安全確認制度，建立有效的激勵機制，有效地激發(fā)員工的滿意度和工作熱情。使職工在任何時候、任何情況下都要按照規(guī)程、制度辦事。
（四）消除緊張與驚慌心理，加強應(yīng)急演練。合理制定應(yīng)急演練計劃；以消除緊張掌握應(yīng)急原則為目的定期組織相關(guān)人員積極演練；及時總結(jié)應(yīng)急演練的優(yōu)缺點，不斷提高應(yīng)急救援的能力；及時對應(yīng)急預(yù)案進行評審、評價、完善補充。
結(jié)語
在電力生產(chǎn)過程中，人們的心理活動受各種心理的影響，對電力安全管理起著至關(guān)重要的作用。心理學(xué)是安全生產(chǎn)工作的重要理論依據(jù)，一個人的心理活動是其外在行為的內(nèi)在根據(jù)和驅(qū)動力；行為則表現(xiàn)了他的內(nèi)部心理活動，受內(nèi)部心理所支配，所以人的行為表現(xiàn)必有心理上的原因。如果心理不正常，行為就要出問題，就可能導(dǎo)致事故的發(fā)生。因此，研究煤礦職工心理活動的規(guī)律和外在因素對職工心理的影響，加強對職工安全心理引導(dǎo)，并找出積極有效的應(yīng)對措施，對保障煤礦安全生產(chǎn)有重要意義。
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