當(dāng)然，安全文化的功能遠不只這些，其還有極大的向心力功能、融合功能以及示范、輻射等功能。如果我們能將安全文化功能加以充分發(fā)揮和有效利用，將會大大促進企業(yè)安全文化的建設(shè)進程。

　　安全文化建設(shè)歸根結(jié)底，就是保障企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營活動，保護員工安全與健康，提高員工安全生活質(zhì)量與水平，同時也是保護和發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)力，推動國民經(jīng)濟建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。

　　2.安全文化原則

　　什么是安全文化原則？安全文化原則就是指導(dǎo)安全行為的規(guī)范準則。

　　對企業(yè)管理而言，安全文化原則是企業(yè)安全管理所依據(jù)的基本思路。我們知道，企業(yè)安全文化是企業(yè)安全管理的重要組成部分，隨著社會的發(fā)展和工業(yè)生產(chǎn)技術(shù)的進步，對安全管理工作提出了新要求，安全文化原則必須能夠普遍適于質(zhì)量、環(huán)境和其他可能出現(xiàn)的管理職能，適用于各個不同產(chǎn)業(yè)類型和文化背景的企業(yè)。這就要求企業(yè)必須進一步明確安全文化的原則，才能有效采取措施解決和消除不安全隱患，防止事故的發(fā)生。

　　一般來說，安全文化原則主要有如下內(nèi)容：

　　第一、重視提高系統(tǒng)可靠性的原則。

　　堅持“預(yù)防為主”的方針，并承認從事物發(fā)展的觀點看，人對安全問題的認識往往有一個滯后過程，總會有一些異?，F(xiàn)象難以發(fā)覺。

　　第二、安全系統(tǒng)化的思想原則。

　　現(xiàn)代的安全已從當(dāng)初單純的人身安全逐步擴展到了工藝的安全、設(shè)備的安全、設(shè)計的安全等，包括了整個系統(tǒng)的安全，因此安全文化應(yīng)將安全同生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備、經(jīng)濟效益以及社會效益進行統(tǒng)一。

　　第三、可行性原則。

　　安全文化的可行性原則主要是指從經(jīng)濟以及開發(fā)方案等角度考慮的可行性。

　　第四、激勵原則。

　　安全文化要重視人的心理因素，除了要做到有效地控制人的行為活動，做好人的工作，調(diào)動人的主觀能動性外，還應(yīng)對人正確施以激勵。因為人除了物質(zhì)需求之外，往往還有被尊重和自我實現(xiàn)的精神需求。

　　第五、協(xié)調(diào)性原則。

　　這里的協(xié)調(diào)性原則是指安全文化的發(fā)掘、提高與改善利用等應(yīng)該和研究主體的經(jīng)濟、科技以及人們的文化素質(zhì)水平等方面保持協(xié)調(diào)。

　　第六、綜合效益的原則。

　　企業(yè)在開發(fā)安全文化資源的過程中，必須處理好與經(jīng)營、生產(chǎn)的矛盾，保證每一項文化性資源的開發(fā)與利用都能夠?qū)⒔?jīng)濟效益與社會效益相統(tǒng)一。

　　第七、不斷改進的原則。

　　要知道，萬物的運行是周而復(fù)始，永無止境的，文化的形成也必須是循序漸進的不斷改進的，而不可能是一下子就能登峰造極的。