企業(yè)的安全文化，是企業(yè)文化的重要分支，它是企業(yè)安全價值觀和安全行為的總和，體現(xiàn)為企業(yè)員工對安全的態(tài)度、思想模式和采取的行為。核心是培養(yǎng)員工的安全價值取向
　　企業(yè)安全文化在很大程度上決定著企業(yè)員工的安全價值取向，規(guī)定了員工的安全行為規(guī)范，因此，企業(yè)安全文化的核心在于培養(yǎng)員工的安全價值觀。

　　加強企業(yè)安全文化知識普及，提高員工安全文化素質(zhì)，要在生產(chǎn)實踐中組織員工學(xué)習(xí)企業(yè)安全文化理論知識，加強教育培訓(xùn)工作，增強企業(yè)安全文化基礎(chǔ)和條件。讓員工形成“安全第一”的意識，促使他們實現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變，養(yǎng)成遵章守紀(jì)的良好習(xí)慣。通過與其它相關(guān)部門相互配合，多管齊下，增強企業(yè)安全文化的系統(tǒng)性。大張旗鼓地宣傳安全生產(chǎn)觀念，形成講安全的良好氛圍。安全制度是企業(yè)安全文化建設(shè)的保障

　　在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程中，進(jìn)行各種安全生產(chǎn)規(guī)章制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的修訂，是一種積極有效的企業(yè)安全文化建設(shè)方法，也是企業(yè)實行有效安全管理的前提條件。

　　要建立、健全專業(yè)性安全規(guī)章制度。根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)實際，建立各種相關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章、制度、辦法。通過這些專業(yè)性的安全規(guī)章制度，讓員工有章可循，有法可依，用科學(xué)的制度規(guī)范員工的安全行為。建立安全監(jiān)督、檢查及認(rèn)證制度。要通過檢查和考核對安全制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。建立安全保證體系。要在企業(yè)內(nèi)部建立一個從廠長、車間主任到工段長、班組長一級向一級負(fù)責(zé)的安全網(wǎng)絡(luò)，形成各層次之間職責(zé)明確、彼此協(xié)調(diào)、互相促進(jìn)的有機安全保證體系。提高素質(zhì)是企業(yè)安全文化建設(shè)的目的

　　無數(shù)實踐證明，單純靠改善設(shè)備并不能保證企業(yè)安全、高效、有序運行，還必須有高水平的管理和高素質(zhì)的員工隊伍。建設(shè)企業(yè)安全文化的根本目的就是要提高員工安全管理水平和安全素質(zhì)。

　　進(jìn)行安全知識教育。一是要堅持全員教育和重點教育相結(jié)合，二是要堅持系統(tǒng)灌輸與自我教育相結(jié)合。進(jìn)行安全技能培訓(xùn)，重點是傳授安全操作方法、要領(lǐng)、技巧等，并讓員工逐步達(dá)到熟練程度。