近年來，堅(jiān)持以人為本，開展人文關(guān)懷已成為企業(yè)管理的理念，每個(gè)企業(yè)在強(qiáng)化安全制度落實(shí)、明確安全責(zé)任、加大安全教育、加強(qiáng)安全技防、實(shí)行全員安全管理的同時(shí)，大力開展安全文化建設(shè)，紛紛在重點(diǎn)關(guān)鍵要害部位和生產(chǎn)場(chǎng)所豎立安全警語警句視覺系統(tǒng);開展安全演講、安全生產(chǎn)警語警句和安全文藝作品征集匯演展示;進(jìn)行安全標(biāo)兵、安全衛(wèi)士事跡巡回宣講、安全生產(chǎn)流動(dòng)紅旗評(píng)比;設(shè)立青安崗、安全生產(chǎn)放心崗等安全文化活動(dòng)，時(shí)刻提醒警示生產(chǎn)工人增強(qiáng)安全意識(shí)，牢記安全制度，嚴(yán)守安全規(guī)程，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。

安全文化是安全生產(chǎn)教育的輕騎兵，是傳播安全生產(chǎn)正能量的有效途徑，它通過寓教于樂、內(nèi)容新穎、耐人尋味、喜聞樂見的形式，讓受眾在潤(rùn)物細(xì)無聲中受到教育和啟迪，得到警示和觸動(dòng)靈魂。

加強(qiáng)安全文化建設(shè)，要按照集團(tuán)公司加強(qiáng)文化建設(shè)剛要的貼近實(shí)際、貼近生產(chǎn)、貼近群眾、把為生產(chǎn)服務(wù)當(dāng)成首要任務(wù)的要求，首先各個(gè)單位要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任落實(shí)，要與從嚴(yán)管理相結(jié)合，堅(jiān)持做到從群眾中來到群眾中去，讓職工群眾既是安全文化的參與者，又是安全文化的受益者。其次要注重創(chuàng)新形式和內(nèi)容，安全文化要不拘一格，形式多樣，要借鑒相聲“說學(xué)逗唱”的藝術(shù)形式，注重安全文化的廣度、深度和輻射面，使職工在潛移默化中受到教育和啟發(fā)，真正使安全文化常抓常新，職工群眾喜聞樂見，讓職工參加安全文化成為自覺行動(dòng)。再次要加強(qiáng)安全文化建設(shè)總結(jié)和經(jīng)驗(yàn)推廣，使安全文化互相借鑒學(xué)習(xí)，共同促進(jìn)和提高。讓遵章守紀(jì)和嚴(yán)守規(guī)程在職工群眾的心中生根開花，在實(shí)際行動(dòng)中結(jié)出安全生產(chǎn)的累累碩果。