近年來，吉安高新技術產(chǎn)業(yè)園區(qū)順應科學發(fā)展、安全發(fā)展的新要求，以創(chuàng)建省級安全文化建設示范工業(yè)園區(qū)為抓手，著力構建安全生產(chǎn)長效機制，逐步形成了符合園區(qū)實際的安全文化體系，有力地推動了安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉。
　　2015年6月，該園區(qū)被評為“全省安全文化建設示范工業(yè)園區(qū)”。
　　對園區(qū)企業(yè)進行安全檢查
　　開展教育培訓提升安全意識
　　一直以來，吉安高新技術產(chǎn)業(yè)園區(qū)開展形式多樣的教育培訓活動，促使安全教育活動不間斷和經(jīng)?；?、制度化，不斷增強園區(qū)企業(yè)負責人及職工的安全意識。
　　在安全文化建設過程中，管委會根據(jù)園區(qū)企業(yè)不同性質，著重抓好“薄弱環(huán)節(jié)”和企業(yè)負責人及員工的安全培訓，形成了多層次、多渠道、多崗位的安全培訓工作格局，同時狠抓榜樣引領，通過選樹優(yōu)秀典型，引導企業(yè)向身邊的優(yōu)秀企業(yè)學習;采取科學、有效、針對性強的幫教和整改措施，減少、遏制“三違”行為發(fā)生，全力提高企業(yè)及員工自我約束、自我防范、自我保安的意識與能力。
　　“安全教育第一課”作為規(guī)定動作，全員安全教育培訓制度在園區(qū)得到很好落實。吉安高新技術產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會主任劉少華說，目前園區(qū)重點行業(yè)的從業(yè)人員定期培訓、任前培訓100%到位，確保了企業(yè)主、安全管理人員、特種作業(yè)人員以及其他從業(yè)人員100%持證上崗。
　　安全理念深入人心
　　“建設安全文化，讓安全理念融入人心是推動安全發(fā)展的靈魂。園區(qū)通過加強安全生產(chǎn)教育，強化全社會對安全生產(chǎn)的廣泛關注，為安全生產(chǎn)提供強有力的輿論支持。”劉少華說。
　　近年來，吉安高新技術產(chǎn)業(yè)園區(qū)在園區(qū)主要公路沿線設置永久性安全生產(chǎn)宣傳牌500多塊，張貼警示標語萬余條，各企業(yè)均設有專門的安全宣傳櫥窗，村組自辦宣傳墻報，形成了一道立體式的安全文化長廊。
　　2015年6月，園區(qū)全面開展了“安全生產(chǎn)月”活動。為了突出活動主題，讓廣大員工共同參與，使活動既豐富多彩又符合公司施工生產(chǎn)安全管理需要，園區(qū)印刷制作了安全知識光盤、宣傳畫等，發(fā)放到一線員工手中，利用業(yè)余時間組織員工進行安全撲克牌比賽、學習。
　　落實安全生產(chǎn)責任制
　　近年來，吉安高新技術產(chǎn)業(yè)園區(qū)積極構建“領導重視、部門協(xié)調、反應迅速、緊密聯(lián)動”的格局，扎實推進安全生產(chǎn)各項工作。逐步細化隱患排查整治工作任務、目標和責任，將各類隱患治理目標任務分解落實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、到部門、到企業(yè)、到崗到人。層層簽訂責任狀，形成隱患排查整治工作規(guī)范化、制度化、常態(tài)化。
　　管委會每周調度一次“打非治違”工作，及時就“打非治違”工作中的熱點、難點問題作出解決方案。劉少華說，2014年以來，園區(qū)先后完善《安全管理應急預案》、《安全責任追究規(guī)定》等規(guī)章制度，凡涉及安全生產(chǎn)事項的，均做到有方案、有記錄、有檢查、有整改，并定期開展專項排查。
　　此外，園區(qū)加大企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設，安全生產(chǎn)普法執(zhí)法工作力度，促進園區(qū)安全生產(chǎn)工作依法、規(guī)范、有序推進。今年以來，園區(qū)檢查組和園區(qū)干部共檢查園區(qū)企業(yè)200余家，檢查安全隱患261處，目前均已整改完畢。
　　“安全工作只有起點，沒有終點。”劉少華說，要通過潛移默化的安全文化影響，把安全文化轉化為企業(yè)和員工的內(nèi)在需求和自覺行動，使園區(qū)成為投資者創(chuàng)業(yè)的熱土、安居的家園。