安全文化建設(shè)是企業(yè)建立安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制的必然要求，是全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制的重要途徑，是實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全目標(biāo)的迫切需要。為切實(shí)加強(qiáng)我隊(duì)安全文化建設(shè)，特制定本實(shí)施方案。
        一、指導(dǎo)思想
        以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞我隊(duì)發(fā)展目標(biāo)、大力加強(qiáng)安全文化建設(shè)，提高員工安全意識(shí)，培育先進(jìn)的安全理念，牢固樹立“安全第一、環(huán)保優(yōu)先、以人為本”的理念，提高員工安全文化素質(zhì)，增強(qiáng)員工搞好安全工作的自覺(jué)性，為實(shí)現(xiàn)我隊(duì)的本質(zhì)安全奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
        二、工作目標(biāo)
        結(jié)合我隊(duì)安全生產(chǎn)實(shí)際，安全文化建設(shè)要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)是：培育安全理念，并使之成為廣大員工的自覺(jué)行動(dòng)；提高安全素質(zhì)，能較好地適應(yīng)生產(chǎn)和工作要求；規(guī)范安全行為，杜絕人身事故和“三違”行為的發(fā)生；優(yōu)化安全環(huán)境，體現(xiàn)“以人為本”的良好氛圍。
        三、主要措施
        1．加強(qiáng)安全文化的組織領(lǐng)導(dǎo)
            成立以隊(duì)長(zhǎng)為組長(zhǎng)，支部書記為副組長(zhǎng)，隊(duì)干部為成員的安全文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)安全文化的領(lǐng)導(dǎo)工作。
        2．了解員工對(duì)安全文化的認(rèn)識(shí) 促進(jìn)安全理念形成，掌握員工對(duì)安全文化的認(rèn)識(shí)和對(duì)礦上安全工作的看法是做好安全文化建設(shè)工作的前提，是形成具有***隊(duì)特色的安全理念的基礎(chǔ)。因此首先對(duì)員工進(jìn)行安全意識(shí)、安全行為摸底，征求員工對(duì)我隊(duì)安全管理工作、安全管理制度的意見(jiàn)和建議。通過(guò)向員工征集安全理念活動(dòng)，提煉出具有***隊(duì)特色的安全文化理念。
        3．加強(qiáng)安全文化的宣傳教育
            組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)集團(tuán)公司和我礦有關(guān)加強(qiáng)安全生產(chǎn)的文件及規(guī)定、礦上有關(guān)安全生產(chǎn)制度及措施；組織開展安全案例分析，開展“安全警語(yǔ)”和“安全隱患提案”征集活動(dòng)，增強(qiáng)全員安全意識(shí)，規(guī)范安全行為，從而實(shí)現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變。
        4．加強(qiáng)安全文化的知識(shí)培訓(xùn)
        聘請(qǐng)懂技術(shù)、懂安全的人員授課，根據(jù)學(xué)習(xí)情況組織安全文化知識(shí)考試，進(jìn)一步提升員工安全技術(shù)素質(zhì)，使各崗位員工嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，按安全技術(shù)要求工作，確保安全生產(chǎn)。
        5．健全安全文化制度
        結(jié)合我隊(duì)實(shí)際，對(duì)現(xiàn)行的各項(xiàng)安全環(huán)保規(guī)章制度進(jìn)行全面清理和審查，根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，不健全的要重新健全，不完善的要重新修訂，使規(guī)章制度真正成為員工在工作中的行動(dòng)指南。通過(guò)制度的落實(shí)，讓職工明白什么是對(duì)的，什么是錯(cuò)的，應(yīng)該怎么干，不應(yīng)該怎么干，違反什么規(guī)定應(yīng)受到什么樣的懲罰，使安全管理有法可依，有據(jù)可查，逐步培養(yǎng)和引導(dǎo)員工形成具有***隊(duì)特色的安全理念。
        6．營(yíng)造可視文化
        實(shí)行掛牌管理。通過(guò)設(shè)立安全告示牌和提示標(biāo)語(yǔ)，設(shè)置安全警示線及安全集合點(diǎn)，明確安全責(zé)任人，重要部位風(fēng)險(xiǎn)標(biāo)識(shí)等，使安全風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)在員工頭腦中牢固扎根。
        7．營(yíng)造親情文化
        通過(guò)開展家訪活動(dòng)，員工給家人一個(gè)安全承諾，家人給員工一句安全囑托，喚起員工的健康安全意識(shí)，以親情的力量感化員工的心靈，渲染安全文化的氛圍。讓“一生平安、全家幸福”的理念深入人心，使每名員工都真正認(rèn)識(shí)到，自己的安全就是家人的期盼，自己的不幸就是家人的不幸，使遵章守紀(jì)按章操作成為每名員工頭腦中最基本的安全