建筑企業(yè)安全文化的實(shí)質(zhì)就是以人為本，以文化為手段，以激發(fā)員工自覺保護(hù)身心安全與健康為目的。根據(jù)傷亡事故軌跡交叉理論，事故發(fā)生是物的不安全狀態(tài)和人的不安全行為同時(shí)出現(xiàn)的結(jié)果，工人發(fā)生的人為失誤或違規(guī)，從而導(dǎo)致事故，稱為現(xiàn)行失效，現(xiàn)行失效在發(fā)生的人身傷亡事故中，絕大部分都與作業(yè)者的安全素質(zhì)有關(guān)，因?yàn)槿嗽谏?、心理、社?huì)和精神方面的特點(diǎn)各不同，存在較大的可塑性和難控制性，因此如何來分析、預(yù)測、預(yù)防、減少人為失誤是目前安全科學(xué)和人機(jī)工程學(xué)的研究熱點(diǎn)。管理者發(fā)生的人為失誤稱為管理失效，組織管理層的不恰當(dāng)決策導(dǎo)致防護(hù)措施不充分，這稱為潛在失效(即管理失效)，正是由于管理失效使得不安全行為和不安全狀態(tài)得以存在和發(fā)展?，F(xiàn)代安全理論認(rèn)為，管理者發(fā)生的人為失誤是一種更加危險(xiǎn)的人為失誤，是各種事故不能杜絕的主要原因。提高企業(yè)員工安全文化素質(zhì)是搞好安全生產(chǎn)的關(guān)鍵，所以建立安全文化的作用是有利于控制管理者的潛在失效，同時(shí)提高操作層的安全意識(shí)和控制不安全行為，防止人為失效的發(fā)生。建筑施工企業(yè)安全文化的作用有以下幾個(gè)方面:
        (1)認(rèn)識(shí)的導(dǎo)向作用
        通過建設(shè)施工企業(yè)安全文化的建設(shè)，能夠讓員工明白安全的意識(shí)、態(tài)度、信念、道德、倫理、目標(biāo)、行為準(zhǔn)則等，在安全生產(chǎn)、生活、生存活動(dòng)中的重要作用，從而給員工在生產(chǎn)經(jīng)營和日常生活活動(dòng)中提供科學(xué)的指導(dǎo)思想和精神力量，使企業(yè)員工都成為生產(chǎn)和生活安全的創(chuàng)造者和保障人。
        (2)思維的啟迪和開發(fā)作用
        建筑施工企業(yè)安全文化建設(shè)，實(shí)際上是不斷地教育、培養(yǎng)、啟迪、開發(fā)員工的唯物、科學(xué)的思維方法，這樣才能產(chǎn)生相應(yīng)的安全反響或行動(dòng)。
        (3)意識(shí)的更新作用
        建筑施工企業(yè)安全文化給員工提供了適應(yīng)深化改革、開放潮流的新觀念和新意識(shí)，使員工對安全的價(jià)值和作用有正確的認(rèn)識(shí)和理解，從而用新的意識(shí)和新觀點(diǎn)指導(dǎo)自身的活動(dòng)，使安全的行動(dòng)和響應(yīng)更有效地推動(dòng)安全生產(chǎn)和保護(hù)自己。
        (4)行為的規(guī)范作用
        安全文化的宣傳和教育，使員工懂得“以人為本”要從我做起，能夠使其加深對安全規(guī)章制度的理解和認(rèn)識(shí)自覺性，學(xué)習(xí)和掌握安全生產(chǎn)技能，從而對員工施工過程的安全操作和生產(chǎn)勞動(dòng)以及社會(huì)公共交往和行動(dòng)起到安全規(guī)范的作用或?qū)Σ话踩袨樾纬闪藷o形的約束力量。
        (5)安全的動(dòng)力作用
        建筑施工企業(yè)安全文化建設(shè)的目的之一是樹立“安全文明生產(chǎn)”的思想、觀念及行為準(zhǔn)則，使員工形成強(qiáng)烈的安全使命感和激勵(lì)推動(dòng)力量。心理學(xué)表明:越能認(rèn)識(shí)行為的意義，行為的社會(huì)意義越明顯，越能產(chǎn)生行為的推動(dòng)力。建筑施工企業(yè)安全文化建設(shè)是提高生產(chǎn)力要素中人的安全素質(zhì)，員工們科學(xué)的安全意識(shí)和規(guī)范的安全行為，自護(hù)意識(shí)和自律規(guī)章表現(xiàn)必然成為安全生產(chǎn)的原動(dòng)力。
        (6)安全知識(shí)的傳播作用
        通過安全文化的教育功能，因地制宜，采用各種文化教育方式，對員工進(jìn)行安全常識(shí)、安全技能、事故案例、安全意識(shí)、安全法規(guī)等安全知識(shí)的教育和科普宣傳，從而廣泛地宣傳和傳播安全文化知識(shí)和安全科學(xué)技術(shù)。