企業(yè)最重要的資源是人力資源，人是生產(chǎn)過(guò)程中最活躍的要素，是安全生產(chǎn)的實(shí)踐者，安全文化的核心是“人”。安全，重于泰山，它是企業(yè)生產(chǎn)的前提和條件，是發(fā)展之本，也是員工幸福的基石。在安全管理工作中，安全文化建設(shè)起著重要的作用。

一是加大理念的先導(dǎo)作用。不斷提高公司職工安全素養(yǎng)，形成“我要安全”的行為準(zhǔn)則，牢記“油氣至上，安全為天”的企業(yè)核心理念。自覺(jué)規(guī)范管理和鉆井作業(yè)行為，確保公司安全生產(chǎn)的長(zhǎng)治久安。我們知道，心態(tài)安全文化是安全文化建設(shè)的基礎(chǔ)和前提，最能體現(xiàn)人本思想。無(wú)論是管理者還是操作者，只有心態(tài)安全，才會(huì)行為安全；只有行為安全，才能保證安全制度落到實(shí)處。以安全價(jià)值觀為核心的安全理念是心態(tài)安全文化建設(shè)的靈魂，所以全體員工要樹(shù)立正確的安全價(jià)值觀。安全價(jià)值觀是安全文化的核心內(nèi)容，是人們價(jià)值觀中有關(guān)安全行為選擇、判斷、決策的觀念總和。這種觀念制約著職工在生產(chǎn)實(shí)踐中的行為和目標(biāo)。凡是違反安全操作規(guī)程的冒險(xiǎn)蠻干行為，都是由不正確的安全價(jià)值觀導(dǎo)致的錯(cuò)誤行為。

二是加強(qiáng)親情的感染作用。促使全員樹(shù)立正確的安全意識(shí)，最基本、最有效的手段就是宣傳教育，安全生產(chǎn)的宣傳教育適應(yīng)了職工群眾對(duì)安全生產(chǎn)知識(shí)的內(nèi)在需求，從主觀上講職工是愿意接受的。要解決安全教育入心入腦的問(wèn)題，一定要注重情感投入，可采用親情教育法，如在班組間設(shè)立“全家福”牌板，把每個(gè)家庭對(duì)自己親人的安全企盼寫(xiě)在照片的下面，時(shí)時(shí)提醒職工牢記親人的囑托；再有就是開(kāi)展安全共?；顒?dòng)，基層單位定期向職工家屬發(fā)出安全承諾書(shū)，號(hào)召家屬發(fā)揮好安全第二道防線作用，真誠(chéng)邀請(qǐng)家屬參加到安全共?；顒?dòng)中來(lái)?；顒?dòng)方式多種多樣，我們要開(kāi)動(dòng)腦筋，不拘一格。

三是提高各基層管理者的安全文化素質(zhì)。鉆井企業(yè)必須從營(yíng)造濃厚的安全文化氛圍出發(fā)，全面貫徹“科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧”治企理念，不斷創(chuàng)新安全管理與教育形式，不僅注重職工的安全知識(shí)、安全技能、安全意識(shí)的教育，更要注重職工的敬業(yè)精神、法制觀念、職業(yè)道德、品德修養(yǎng)的培養(yǎng)；不僅要注重法律、法規(guī)、紀(jì)律、制度的制約保證和獎(jiǎng)懲激勵(lì)的應(yīng)用，更要注重培育職工正確的安全思想作風(fēng)、安全行為準(zhǔn)則、安全價(jià)值觀，為職工生命健康安全提供一個(gè)良好的人文環(huán)境，使職工在潛移默化中增強(qiáng)安全意識(shí)，形成“安全第一，熱愛(ài)生命”的安全價(jià)值觀。為了提高企業(yè)安全管理水平，企業(yè)還要注重對(duì)安全管理人才的造就和培養(yǎng)，引進(jìn)安全工程專(zhuān)業(yè)人才，加大專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)力度，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型安全管理團(tuán)隊(duì)，提高各級(jí)管理層，提別是基層一線管理者的安全文化素質(zhì)。

四是加強(qiáng)職業(yè)規(guī)范培訓(xùn)工作。工欲善其事，必先利其器。這里說(shuō)的“器”，就是指職工的教育和培訓(xùn)。鉆井企業(yè)的技術(shù)性、系統(tǒng)性和風(fēng)險(xiǎn)性特征要求我們必須有一個(gè)統(tǒng)一的職業(yè)規(guī)范。職業(yè)規(guī)范的形成，很大程度上依賴于安全生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)。通過(guò)組織編制安全教育和專(zhuān)業(yè)工種培訓(xùn)，強(qiáng)化安全教育的系統(tǒng)性、針對(duì)性和實(shí)效性，引導(dǎo)全員不斷學(xué)習(xí)安全理論知識(shí)，提高崗位安全技能水平，改正作業(yè)過(guò)程中的不規(guī)范、不正確的操作方法，杜絕習(xí)慣性違章，切實(shí)提高安全意識(shí)和行為能力，嚴(yán)格的培訓(xùn)，可以幫助員工形成一種統(tǒng)一的行為準(zhǔn)則，使職工各就其位，各負(fù)其責(zé)，提高工作效率和安全監(jiān)管水平。

五是借助企業(yè)文化載體，豐富安全文化內(nèi)涵。通過(guò)藝術(shù)創(chuàng)作，對(duì)企業(yè)安全工作、活動(dòng)的內(nèi)容從各個(gè)角度進(jìn)行表現(xiàn)和加工，形成豐富多彩的安全文化作品。例如，舉辦以鉆井安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)為主題的征文比賽、書(shū)法攝影比賽、詩(shī)歌創(chuàng)作，組織開(kāi)展安全演講、知識(shí)競(jìng)賽、警言警句征集和漫畫(huà)比賽，現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化圖片展等形式活潑、內(nèi)容豐富、寓教于樂(lè)的安全活動(dòng)。由于這些活動(dòng)帶有明顯的群眾性和通俗性，職工易于、樂(lè)于參與，可以在潛移默化中提高職工的安全文化素質(zhì)。

總之，我們要大力構(gòu)建企業(yè)安全文化建設(shè)，繼續(xù)貫徹落實(shí)好集團(tuán)公司“反違章六條禁令”和安全生產(chǎn)規(guī)定，確保人人再受教育，人人再得提高，進(jìn)一步提高職工的安全意識(shí)。安全管理的核心是“預(yù)防”，要堅(jiān)持以人為本，營(yíng)造濃厚的安全文化氛圍，通過(guò)內(nèi)化思想、外化行為，不斷提高職工的安全文化素質(zhì)，加強(qiáng)安全文化理念的宣傳，使員工在心理、思想和行為上形成自我安全意識(shí)和環(huán)境氛圍，切實(shí)有效地推進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè)，為總公司又好又快發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。