?、郯踩珯z查制度

　　企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層定期的對廠區(qū)、資料、事故隱患等實(shí)行全方位檢查，并且加以整改，形成制度，如周檢表、月檢表的運(yùn)用，以提高全員安全意識。

　　班組同時也應(yīng)開展自查活動，職工工作在一線現(xiàn)場，對安全更有發(fā)言權(quán)，要充分利用自己的主人翁精神，為企業(yè)的安全生產(chǎn)，為自己的生命財(cái)產(chǎn)不受損失做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

　?、苁鹿收{(diào)查處理管理制度

　　根據(jù)危險化學(xué)品事故可能造成的后果，將危險化學(xué)品事故分為：火災(zāi)事故、爆炸事故、易燃、易爆或有毒物質(zhì)泄漏事故。事故調(diào)查處理管理制度分為現(xiàn)場緊急處置和事故后調(diào)查處置，因此，事故調(diào)查處理也應(yīng)該按照《危險化學(xué)品事故災(zāi)難應(yīng)急預(yù)案》執(zhí)行。形成模板，做到有章可詢。

　　⑤安全獎懲制度

　　目前，部分化工企業(yè)的安全獎懲制度中懲罰嚴(yán)重，獎勵程度不夠。鑒于化工企業(yè)事故的頻繁和嚴(yán)重性，應(yīng)將獎勵與懲罰并重。可設(shè)立安全季度獎，對提出安全合理化建議或舉報(bào)重大安全隱患的員工進(jìn)行獎勵，對安全先進(jìn)個人和集體進(jìn)行表彰或獎勵。值得注意的是，獎勵制度執(zhí)行要嚴(yán)格，并且做到公平公正。

　?、薨踩逃嘤?xùn)制度

　　針對不同的教育培訓(xùn)對象和目的，開展安全文化教育培訓(xùn)工作，如為強(qiáng)化安全責(zé)任意識而開展的安全責(zé)任教育，為提高員工安全操作技能和水平，提升員工安全素質(zhì)而開展的安全知識培訓(xùn)和安全技能培訓(xùn)，例如為加強(qiáng)員工事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力而開展的安全應(yīng)急教育培訓(xùn)等。

　　2、化工企業(yè)安全行為文化

　　化工企業(yè)安全行為文化是指企業(yè)員工在生產(chǎn)經(jīng)營中產(chǎn)生的安全活動文化。它包括企業(yè)經(jīng)營、教育宣傳、人際關(guān)系活動中產(chǎn)生的文化現(xiàn)象。它是企業(yè)經(jīng)營作風(fēng)、精神面貌、人際關(guān)系的動態(tài)體現(xiàn)。也是企業(yè)精神、企業(yè)價值觀的折射。

　?、賾?yīng)急技能演練

　　對可能出現(xiàn)的火災(zāi)、爆炸、危險化學(xué)品泄漏進(jìn)行有效的車間崗位應(yīng)急處置、個人救生等應(yīng)急技能訓(xùn)練。通過現(xiàn)場模擬方式，按應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行。達(dá)到對可能發(fā)生的險情做到正確的判斷、處置、求生的目的。

　?、诎踩R竟賽

　　學(xué)習(xí)?；废嚓P(guān)管理基礎(chǔ)知識，進(jìn)行案例分析，熟練掌握生產(chǎn)工藝，企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行安全知識競賽，使職工對安全知識進(jìn)行重溫，對新工人進(jìn)行安全知識強(qiáng)化教育。

　?、郯踩珮?biāo)準(zhǔn)化崗位和班組建設(shè)

　　企業(yè)生產(chǎn)最終落實(shí)到基層班組，因此進(jìn)行班組、崗位進(jìn)行安全標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)建設(shè)(防火、防電、防毒、防塵)是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、安全的保障。通過定標(biāo)準(zhǔn)、定項(xiàng)目、定內(nèi)容、硬件建設(shè)方式，在硬件建設(shè)上做到達(dá)標(biāo)合格，提高硬件的本質(zhì)安全化水平。