我大隊(duì)現(xiàn)有職工195人，下屬六個(gè)基層隊(duì)，主要承擔(dān)著全廠前線職工上下班的接送、抽油機(jī)安裝、單井拉油、長(zhǎng)停井抽汲及車輛維修的任務(wù)，共有各種特種車輛70余臺(tái)次，存在著崗位多、車輛多、施工現(xiàn)場(chǎng)分散和工作環(huán)境復(fù)雜的工作特點(diǎn)，安全管理難度很大。為此，維修大隊(duì)結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，堅(jiān)持以人為本，突出重點(diǎn)，狠抓崗位習(xí)慣性違章，創(chuàng)新HSE管理理念，創(chuàng)新活動(dòng)載體，不斷增強(qiáng)各層次的安全意識(shí), 努力創(chuàng)建特色安全文化，確保了安全生產(chǎn)?，F(xiàn)將我大隊(duì)所做的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：
??????? 一、創(chuàng)建特色安全文化體系，提高全員安全意識(shí)。
??????? 2009年年初，我大隊(duì)在全大隊(duì)范圍內(nèi)組織了安全警句、安全寄語征集活動(dòng)，經(jīng)過“去粗取精，反復(fù)修改”，最終形成了具有維修大隊(duì)特色的由“安全核心理念、安全目標(biāo)愿景、團(tuán)隊(duì)文化理念、安全管理理念、安全思想理念、安全工作理念、安全落實(shí)理念”構(gòu)成拒絕違章，從“心”開始，安全隱患，向“零”進(jìn)軍的“心零” 安全文化體系。
??????? 為將大隊(duì)安全文化體系倡導(dǎo)滲透到安全生產(chǎn)及管理的全過程，與員工的所想所盼產(chǎn)生共鳴，大隊(duì)利用內(nèi)部網(wǎng)站、簡(jiǎn)報(bào)、大隊(duì)院內(nèi)停車場(chǎng)安裝警示宣傳牌、車輛張貼宣傳標(biāo)語等形式、多層面宣傳健康向上、富有新意、充滿人文關(guān)懷的安全文化。截止目前，大隊(duì)共制作宣傳標(biāo)牌50塊，張貼標(biāo)語96條，下發(fā)《安全生產(chǎn)禁令》胸牌170余張，做到人手一份，最終使大隊(duì)提煉的“心零”文化內(nèi)化于員工心靈深處，外化為員工的行為準(zhǔn)則，從而生成強(qiáng)烈的目標(biāo)感，發(fā)自內(nèi)心地搞好安全生產(chǎn)。
??????? 二、創(chuàng)新安全培訓(xùn)方式，提高員工業(yè)務(wù)技能和防范事故的能力
??????? 一是開展系統(tǒng)培訓(xùn)。采取集中培訓(xùn)、系統(tǒng)講解、專題輔導(dǎo)等形式，針對(duì)不同的培訓(xùn)對(duì)象采取不同的培訓(xùn)內(nèi)容，把培訓(xùn)重點(diǎn)放在基層、班組，采用最適合基層班組的安全培訓(xùn)方法，堅(jiān)持“干什么、學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么”的原則，組織員工對(duì)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和考試，使員工熟記安全理念，明確行為禁忌、行為準(zhǔn)則，掌握操作標(biāo)準(zhǔn)，提高安全理論知識(shí)，為確保安全工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
??????? 二是開展換季培訓(xùn)。根據(jù)季節(jié)變化規(guī)律，適時(shí)提前開展季節(jié)變換前的安全生產(chǎn)教育，結(jié)合季節(jié)特點(diǎn)重點(diǎn)對(duì)職工開展春季防春困、夏季“八防”、冬季“八防”等主題教育。在季節(jié)教育同時(shí)，我們?nèi)谶M(jìn)去了環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、道路風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與防范、現(xiàn)場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與防范等風(fēng)險(xiǎn)防控知識(shí)，使員工能夠在不同的時(shí)間、不同的環(huán)境、不同的路段預(yù)見一些常見的風(fēng)險(xiǎn)因素，從而提前采取必要的安全防范措施。
??????? 三是應(yīng)用PPT開展教學(xué)。發(fā)揮PPT 易于使用、 操作方便 多媒體集成、圖文并茂、表現(xiàn)手法豐富、預(yù)設(shè)性強(qiáng)的優(yōu)點(diǎn)，把單調(diào)的教學(xué)內(nèi)容通過藝術(shù)加工、疊加圖片等效果，使員工看的真切、直觀、動(dòng)感，具備了很強(qiáng)的可視性。同時(shí)課件的交互往往也是課件的精髓，一節(jié)課的目的就是為了讓員工接受安全知識(shí)，發(fā)展他自己日常遵章守法的能力，而練習(xí)題的設(shè)置也就非常重要，一個(gè)經(jīng)常遇到的習(xí)慣性違章，我們預(yù)設(shè)了若干個(gè)答案，讓職工先進(jìn)行判斷對(duì)錯(cuò)，然后用自定義動(dòng)畫形式呈現(xiàn)，點(diǎn)一下出一個(gè)答案，增強(qiáng)了課堂的互動(dòng)性和娛樂性，加深了員工對(duì)一些習(xí)慣性違章危害的更深層次的認(rèn)識(shí)。
??????? 四是采用案例培訓(xùn)。針對(duì)目前老工人偏多，新工人偏少的實(shí)際情況，我們采取了案例培訓(xùn)，把從通報(bào)上或者網(wǎng)上下載的一些實(shí)用性，有針對(duì)性的事故案例進(jìn)行分類整理，對(duì)各種事故發(fā)生的原因，以及如何防范，發(fā)生事故后如何處理等，對(duì)員工進(jìn)行針對(duì)性強(qiáng)的安全知識(shí)培訓(xùn)。
??????? 眾所周知，每一起事故案例都是用生命和鮮血換來的。所以在職工安全培訓(xùn)中，我們發(fā)動(dòng)大家一起積極主動(dòng)參與，對(duì)案例進(jìn)行分析，給其診斷，找出病因，結(jié)合所學(xué)的理論，再結(jié)合單位安全現(xiàn)狀做出正確分析，消除了員工對(duì)學(xué)習(xí)安全知識(shí)理論的畏難情緒，把已有的對(duì)安全知識(shí)模糊的感性認(rèn)識(shí)上升為理性認(rèn)識(shí)，提高員工安全生產(chǎn)的自覺性。使大家真正理解“條條規(guī)程血染成，不可再用血驗(yàn)證”的含義。?
??????? 五是開展視頻教育。我大隊(duì)創(chuàng)新安全培訓(xùn)模式，結(jié)合實(shí)際情況，從車輛行駛、抽油機(jī)安裝現(xiàn)場(chǎng)等精選出具有代表性的安全隱患及容易發(fā)生的習(xí)慣性違章操作模擬拍攝成DV片，開展視頻教育，在安全培訓(xùn)課上供員工觀看，讓員工在觀看的過程中分析、感悟、體會(huì)、討論違章操作的危害，增強(qiáng)員工自覺遵章守紀(jì)的安全意識(shí)。
??????? 通過采取有效的安全培訓(xùn)手段，不僅提高員工的技術(shù)素質(zhì)，同時(shí)使職工自覺遵守安全操作規(guī)程、主動(dòng)學(xué)習(xí)安全行為，打造出一支懂安全、要安全、會(huì)安全、能安全的職工隊(duì)伍。2012年以來，我大隊(duì)先后開展了具有針對(duì)性的節(jié)日前后安全教育、季節(jié)性安全教育、安全意識(shí)案例教育、“211”安全工作法教育等專題教育培訓(xùn)8場(chǎng)次，對(duì)外單位培訓(xùn)2場(chǎng)次，參與職工800人次，外部人員120人次，收到了良好的效果；同時(shí)配合各隊(duì)開展突發(fā)應(yīng)急事故演練6次，參與職工320人次。目前，職工遵章守法的多了，違章違規(guī)的少了，確保了上半年零事故。