以人為本，尊重生命，關(guān)注安全，已成為企業(yè)發(fā)展和生存的共同追求。安全文化建設(shè)是伴隨著企業(yè)長期發(fā)展的持久性工程，只有大力加強安全文化建設(shè)，正確把握安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與穩(wěn)定的關(guān)系，提高干部職工隊伍素質(zhì)，形成具有企業(yè)特色的安全文化，才能確保煤炭企業(yè)實現(xiàn)長治久安。

　　一、正確認識加強安全文化建設(shè)的重要意義

　　1、加強安全文化建設(shè)是企業(yè)實施安全管理的深層次體現(xiàn)。

　　安全文化是一種科學(xué)的安全管理思想和方法，包含企業(yè)安全理念、安全價值觀、安全教育培訓(xùn)、安全管理機制等方面。加強安全文化建設(shè)的目的就是要使安全價值觀落實到基層管理工作中去，引導(dǎo)職工用安全文化理念想問題，辦事情，把安全文化理念作為指導(dǎo)、評價、部署安全工作的重要依據(jù)和標準，成為自覺的行為規(guī)范。

　　2、加強安全文化建設(shè)是推行安全人本管理的有效形式。

　　安全生產(chǎn)的主體是人，堅持以人為本，以文化為載體，通過運用理念強化、教育宣傳、載體創(chuàng)建、考核獎懲等手段，能夠創(chuàng)造一種良好的安全人文氛圍與和諧的人際關(guān)系，對職工的安全觀念、意識、態(tài)度、行為等形成從無形到有形的影響，在潛移默化的理念熏陶中提高安全意識和安全技能。

　　3、加強安全文化建設(shè)是創(chuàng)建平安煤礦、實現(xiàn)長治久安的基礎(chǔ)性工程。

　　企業(yè)要實現(xiàn)短期安全不難，但要實現(xiàn)較長的安全周期這一目標，只有加強安全文化建設(shè)，提高職工安全意識和安全技能，規(guī)范職工安全行為，建立和健全安全管理機制，營造濃厚的安全氛圍，為企業(yè)創(chuàng)造一個良好的安全生產(chǎn)軟環(huán)境。

　　二、以實現(xiàn)安全生產(chǎn)為目標，著力構(gòu)建企業(yè)特色安全文化

　　1、提升認識，突出滲透，注入全新的安全理念。

　　總結(jié)和提煉符合企業(yè)實際、具有企業(yè)特色、職工認同的安全理念，是加強安全文化建設(shè)的前提和基礎(chǔ)。要以提升全員安全思想境界為著眼點，大力倡導(dǎo)和精心培育安全文化理念，以此作為支撐和指導(dǎo)企業(yè)安全工作不斷向前發(fā)展的強大思想武器。一是要把“依法按章、平安幸福”作為企業(yè)安全核心價值觀。圍繞這一核心理念，從安全工作地各個層面和角度出發(fā)，構(gòu)建安全文化的基本理論體系。始終堅持貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，倡導(dǎo)“四個沒有”（沒有安全就沒有干部的政治生命，就沒有職工的家庭幸福，就沒有企業(yè)的經(jīng)濟效益，就沒有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展）、“四個第一”（安全是企業(yè)的第一政治，是干部的第一責(zé)任，是職工的第一福利，是企業(yè)的第一效益）、“四個事關(guān)”（安全事關(guān)干部政治生命，事關(guān)企業(yè)發(fā)展，事關(guān)職工家庭幸福，事關(guān)礦山穩(wěn)定）、“四個一切”（一切為了安全，一切服務(wù)安全，一切服從安全，一切保證安全）的安全理念。全方位闡明安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與發(fā)展、安全與職工家庭幸福的關(guān)系。二是要強化職工的安全意識，確立“兩個所有”（依法按章，所有的事故都可能避免；松懈麻痹，所有的事故都可能發(fā)生）的安全理念，增強干部職工抓安全的信心和決心。在安全規(guī)律的認識和把握上，確立“兩個關(guān)系”（個人關(guān)系整體，細節(jié)關(guān)系全局）的安全理念，闡明安全工作中個人與企業(yè)的關(guān)系。首先，在安全管理思想上，倡樹“三個熱愛”（熱愛生活、熱愛生命、熱愛健康）的安全文化理念，指出安全是生命的保證。其次，在安全管理措施上，堅持從嚴治企，確立“四抓四嚴”、“十抓十誡”的安全理念?！八淖ニ膰馈?，即抓干部，嚴作風(fēng)；抓管理，嚴制度；抓責(zé)任，嚴落實；抓考核，嚴獎懲?！笆ナ]”，即黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓；分管領(lǐng)導(dǎo)盯上靠上抓；抓干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變；抓責(zé)任心、責(zé)任制落實；抓嚴格考核獎懲；抓安全隱患排查治理；抓安全規(guī)章制度落實；抓安全監(jiān)督檢查；抓薄弱人物排查；抓安全教育培訓(xùn)工作。力戒抓安全的“五個主義”（不求實效的形式主義、不負責(zé)任的官僚主義、怕吃苦受累的享樂主義、違章指揮、違章作業(yè)的自由主義和不敢大膽管理、嚴格管理的好人主義）；力戒重生產(chǎn)輕安全的爭名逐利思想；力戒抓安全工作中的“憨大膽”；力戒抓安全驕傲自滿、沾沾自喜；力戒抓安全標準不高、要求不嚴，工作滿足于一般化；力戒麻木不仁；力戒時緊時松、時好時壞，不能持之以恒；力戒壓力傳遞“中梗阻”問題；力戒不嚴肅、不認真的現(xiàn)象；力戒抓安全畏難發(fā)愁情緒，以理念滲透形成推進力量。