安全文化顧名思義是指企業(yè)在長期安全生產(chǎn)中，逐步形成的、具有企業(yè)特色的安全思想和意識、安全作風和態(tài)度、安全管理機制及行為規(guī)范，是為保護職工身心安全與健康而創(chuàng)造的安全舒適的生產(chǎn)生活環(huán)境。山西焦煤霍州煤電集團曹村礦以人為本、不斷創(chuàng)新。建立健全安全文化建設(shè)“三位一體”工作模式，構(gòu)建了具有曹村礦特色的安全文化。

　　健全安全文化建設(shè)“三位一體”工作模式安全文化是一項長期、復雜、艱巨的工作，必須持之以恒，常抓不懈。為使安全文化建設(shè)落到實處，取得實效，曹村礦推行了安全文化組織體系、安全文化制度體系、安全文化宣傳體系“三位一體”的工作模式，積極探索安全文化建設(shè)長效機制，進一步提升安全文化建設(shè)水平。通過推行“三位一體”的工作模式，建立健全了縱向到底、橫向到邊的三大管理網(wǎng)絡(luò)：建立各級行政領(lǐng)導負總責的安全生產(chǎn)責任網(wǎng)絡(luò)，健全各級領(lǐng)導、各職能部門、各工種崗位人員安全生產(chǎn)責任制和安全生產(chǎn)管理制度．明確每一名職工在安全生產(chǎn)中的職責；建立各級黨組織負總責的安全生產(chǎn)宣傳教育網(wǎng)絡(luò)，健全安全宣傳、教育、培訓、幫教、監(jiān)督等各項安全管理制度．明確各黨群部門、黨務工作者在安全生產(chǎn)中的職責：建立以安監(jiān)處處長負總責的安全監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)，健全安全檢查、隱患排查、重大安全隱患整治與監(jiān)控、事故責任追究等安全監(jiān)察制度，明確各級安監(jiān)部門和每一個安監(jiān)人員的責任。曹村礦把安全生產(chǎn)納入規(guī)范化、制度化、科學化管理，構(gòu)建了獨具特色的安全文化建設(shè)長效機制。建設(shè)安全文化陣地，優(yōu)化安全文化網(wǎng)絡(luò)曹村礦本著“一切為了安全，一切服務安全，一切服從安全，一切保證安全，一切讓位安全”的宗旨，通過各種途徑、各種形式建設(shè)安全文化陣地，進一步提升礦區(qū)精神文明創(chuàng)建水平和職工群眾的安全文化品位，營造了一個和諧、文明的安全文化氛圍。建立黨員安全示范崗。全礦23個黨支部分別成立了黨員安全示范崗小組，每個黨員為安全示范員，形成黨員示范網(wǎng)絡(luò)，并廣泛開展“黨員身邊無事故”“一個黨員一面旗”等競賽活動，以創(chuàng)建示范崗帶動職工嚴格落實安全生產(chǎn)責任制。建立班組長安全管理網(wǎng)絡(luò)。區(qū)隊各班組配備1名班組長安全監(jiān)督員，責任是配合班組長抓好安全教育和管理 同時，健全了班組長安全管理制度，做到落實到班組，責任到人頭。通過開展“三無”班組、安全最佳班組競賽等活動，激勵班組職工自覺接受安全思想教育，達到提高自主保安意識的目的。

　　建立群安監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。各區(qū)隊每個班組選配1名群安網(wǎng)員，作為專兼職安全管理隊伍的重要補充，并及時對群安機構(gòu)進行調(diào)整完善，對群安工作進行安排部署。不斷加強群安員培訓工作．增強群監(jiān)員的業(yè)務素質(zhì)，大大提高了群監(jiān)員查隱患、反“三違”的積極性。

　　建立女工家屬協(xié)管安全工作網(wǎng)絡(luò)。女工家屬協(xié)管會現(xiàn)有女工家屬協(xié)管員21人。在每個區(qū)隊配備1名聯(lián)保員，形成井上井下的不同角度協(xié)作配合，收到了較好效果。

　　建立青年安全監(jiān)督崗網(wǎng)絡(luò)。下設(shè)16個青年安全監(jiān)督分崗，每個班組設(shè)有至少1名青年監(jiān)督崗員。全面開展青監(jiān)崗達標創(chuàng)優(yōu)競賽活動，涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀的青監(jiān)崗員，都較好地發(fā)揮了安全衛(wèi)士作用。