人的生命是最寶貴的。但是，人們往往在感嘆生命的短暫與寶貴的同時(shí)，卻在生產(chǎn)活動(dòng)中屢屢出現(xiàn)不少忽視安全、違章操作等危及生命的行為。去年初杭州發(fā)生的幾起高空墜落事故，就給職工家庭帶來了巨大的不幸并給企業(yè)造成了巨額的財(cái)產(chǎn)損失。是什么原因?qū)е逻@些事故發(fā)生的呢?就是因?yàn)楣芾砣藛T不到位、作業(yè)人員安全意識(shí)不強(qiáng)、嚴(yán)重違章作業(yè)而導(dǎo)致的。所以要減少事故發(fā)生的概率和頻率，只有努力提高從業(yè)人員的責(zé)任心和安全專業(yè)知識(shí)水平才能實(shí)現(xiàn)。安全文化是伴隨人類的生產(chǎn)活動(dòng)而產(chǎn)生的。安全文化是人類生產(chǎn)活動(dòng)與生存過程中的安全價(jià)值觀、安全方式、安全行為準(zhǔn)則以及安全規(guī)范、安全環(huán)境等一系列有關(guān)安全要素的總和。一個(gè)企業(yè)的安全文化是全員的觀念、態(tài)度、能力和行為方式的綜合產(chǎn)物，它決定于安全管理上的承諾、工作作風(fēng)和技術(shù)、業(yè)務(wù)的精通程度。因此安全文化建設(shè)對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)具有非常重要的作用。

　　我們不難從曾經(jīng)發(fā)生過的事故教訓(xùn)中發(fā)現(xiàn)：絕大多數(shù)事故都是由于操作者缺乏自我保護(hù)意識(shí)，忽視對(duì)作業(yè)環(huán)境的檢查。盲目違章操作造成的。從傷亡事故產(chǎn)生的機(jī)理來看，它是人與人、人與物、人與環(huán)境、物與物、物與環(huán)境之間的正常關(guān)系失控而產(chǎn)生的后果，它是人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)所直接導(dǎo)致的(物的不安全狀態(tài)歸根到底也主要是人為因素造成的)。安全文化作為企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，其重點(diǎn)在于規(guī)范人的安全思想和行為，讓安全操作的重要性、必要性深深扎根在員工的頭腦中，讓安全操作成為每個(gè)人的自覺行為。只有預(yù)防事故的發(fā)生才能構(gòu)建一個(gè)和諧平安的生產(chǎn)環(huán)境，才能獲得最大的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。它既是技術(shù)問題，又是管理問題和認(rèn)識(shí)問題，歸根結(jié)底是人的安全文化素質(zhì)問題。因此，加強(qiáng)安全文化建設(shè)是抓好企業(yè)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)和前提。

　　我公司目前正在運(yùn)行職業(yè)健康安全管理環(huán)境體系，目的是為了規(guī)范公司的安全管理工作，通過切實(shí)有效的措施，保證員工的生命健康安全。近幾年來，公司領(lǐng)導(dǎo)班子又將企業(yè)的安全文化建設(shè)作為公司企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，提出“安全無小事、安全無空閑、安全無定時(shí)”的“三無原則”和“以人為本，安全第一，預(yù)防為主”的安全方針，體現(xiàn)了“以人為本”這個(gè)安全文化的核心理念，和“一切為了人”的“人本觀念”這個(gè)安全文化建設(shè)的基本準(zhǔn)則。通過體系的運(yùn)行，我們深刻認(rèn)識(shí)到，只有全面提高員工的安全文化素質(zhì)才是預(yù)防事故的治本之舉：提高員工的安全文化素質(zhì)。使人人學(xué)會(huì)消災(zāi)避難應(yīng)急救護(hù)的方法。使每個(gè)員工都成為“安全人”，有效地預(yù)防或抑制生產(chǎn)事故的發(fā)生，才能讓企業(yè)和員工在和諧平安的環(huán)境中取得良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。安全文化是企業(yè)安全工作的靈魂。它涵蓋觀念文化、行為文化、制度文化和物態(tài)文化建設(shè)等諸方面。開展該項(xiàng)建設(shè)是一項(xiàng)長期的系統(tǒng)工程。必須堅(jiān)持“以安全塑文化，用文化保安全”的原則。用安全文化打造安全盾牌

　　下面結(jié)合筆者的工作實(shí)踐對(duì)企業(yè)安全文化建設(shè)的四個(gè)主要組成部分作進(jìn)一步的剖析和論述。

　　一、加強(qiáng)觀念文化建設(shè)是提升職工安全思想境界的前提。安全文化的培養(yǎng)，要從轉(zhuǎn)變思想觀念著手，用現(xiàn)代企業(yè)管理的理念和思維方法來思考這個(gè)問題。堅(jiān)持把“以人為本”作為安全工作的主題，抓思想、提認(rèn)識(shí)、轉(zhuǎn)觀念，結(jié)合公司實(shí)際，推行人性化管理，不斷豐富和提升安全文化，構(gòu)建起具有企業(yè)特色的安全文化體系。充分利用安全活動(dòng)日、政治學(xué)習(xí)日、班前班后會(huì)等時(shí)間，利用民工學(xué)校、廣播、電視錄像、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)視頻等工具，廣泛深入地進(jìn)行宣傳動(dòng)員，形成強(qiáng)大的輿論聲勢(shì)，在全體職工中開展安全生產(chǎn)大討論，進(jìn)行安全法律法規(guī)的宣傳活動(dòng)，唱響“珍愛生命、關(guān)注安全”的主旋律，以提高干部職工的安全意識(shí)。

　　二、加強(qiáng)行為文化建設(shè)是提高職工技術(shù)素質(zhì)的關(guān)鍵。

　　在安全生產(chǎn)管理中，加強(qiáng)對(duì)職工的安全技能和安全知識(shí)的系統(tǒng)培訓(xùn)，如針對(duì)安全生產(chǎn)任務(wù)繁重，人員緊張的實(shí)際情況，我們采取以會(huì)帶訓(xùn)；半脫產(chǎn)和全脫產(chǎn)相結(jié)合；送出去和請(qǐng)進(jìn)來相結(jié)合等簡(jiǎn)單實(shí)用、靈活方便的多種培訓(xùn)形式進(jìn)行安全教育。在培訓(xùn)內(nèi)容上，本著干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么的原則，制訂落實(shí)具體的培訓(xùn)計(jì)劃。一般工種側(cè)重于崗位技能的應(yīng)知應(yīng)會(huì)；安全管理人員及要害工種側(cè)重于安全法律法規(guī)、操作技能和安全專業(yè)知識(shí)，提高職工對(duì)事故的處理能力和突發(fā)事故的應(yīng)變能力；對(duì)特殊崗位職工、新分職工、派譴工嚴(yán)格按照“先培訓(xùn)、后上崗，先培訓(xùn)、后就業(yè)”的原則，明確規(guī)定“培訓(xùn)學(xué)習(xí)達(dá)不到考核要求的不準(zhǔn)上崗”。對(duì)危險(xiǎn)崗位作業(yè)及時(shí)開展事故教育。通過培訓(xùn)和幫教活動(dòng)提高了員工技術(shù)素質(zhì)，使員工人人都能夠干標(biāo)準(zhǔn)活，放心活。這就是加強(qiáng)行為文化建設(shè)的真諦。

　　三、加強(qiáng)制度文化建設(shè)是健全安全管理機(jī)制的根本。

　　必須重視管理機(jī)制建設(shè)，不斷改進(jìn)和完善安全管理機(jī)制，建立完善嚴(yán)格的安全生產(chǎn)責(zé)任制度。具體的措施是：(一)、實(shí)行安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金制，按安全管理和管理人員個(gè)人30％的工資作利益掛鉤，增強(qiáng)各級(jí)安全管理的責(zé)任心。(二)、建立并落實(shí)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)制度，包括安全隱患排查制。把立足點(diǎn)放在事故的超前防范上，對(duì)排查出的安全隱患實(shí)行跟蹤制，落實(shí)人員、落實(shí)時(shí)間進(jìn)行整改。(三)、實(shí)施安全信息公示制。公布當(dāng)月無事故、無“三違”、無重大隱患的人和事，通報(bào)重大事故處理情況。(四)、健全安全生產(chǎn)監(jiān)督制。嚴(yán)格執(zhí)行職級(jí)管理、干部工人雙向監(jiān)督，做到現(xiàn)場(chǎng)管理、現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)措施、現(xiàn)場(chǎng)解決問題。(五)、強(qiáng)化安全生產(chǎn)檢查制?，F(xiàn)場(chǎng)安全員對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)進(jìn)行日常的巡回檢查，監(jiān)督部門不定期地對(duì)各施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行巡查，公司每季度對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全生產(chǎn)大檢查，做到各類檢查持續(xù)不斷。特別要緊抓對(duì)事故隱患的整改落實(shí)不放。

　　四、加強(qiáng)物態(tài)文化建設(shè)是創(chuàng)造企業(yè)良好安全環(huán)境的保證。

　　先進(jìn)的技術(shù)裝備是營造良好的安全作業(yè)環(huán)境，避免事故發(fā)生的前提條件。始終堅(jiān)持科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力的原則，不斷加大安全投入，積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝，不管經(jīng)濟(jì)形勢(shì)如何變化，只要安全生產(chǎn)需要，都積極籌措資金保證先進(jìn)的安全生產(chǎn)硬件設(shè)施的到位。

　　總之，要?jiǎng)?chuàng)造和諧平安的企業(yè)安全文化，需要企業(yè)每個(gè)成員的共同努力，以及全社會(huì)的廣泛支持，讓我們攜起手來為營造和諧的平安的企業(yè)安全文化而奮斗!