構(gòu)建安全文化體系。這是近年來安全科學(xué)領(lǐng)域提出的一項安全保障新對策，在安全管理中起到重大作用。安全文化蘊涵于安全管理的每個環(huán)節(jié)之中，蘊涵于每個員工的行為之中，它可營造出一個嶄新的、社會性的安全大氛圍。影響企業(yè)安全生產(chǎn)的因素很多，企業(yè)安全文化是一個具有根本意義的重要因素。安全文化是貫徹《安全生產(chǎn)法》的基礎(chǔ)，是安全監(jiān)管的補充和思想保障，是確保安全生產(chǎn)的“法寶”。
　　“安”與“全”的理念。安全最大的隱患源在人，安全的最終目的是為了人，講“以人為本”，創(chuàng)造一個完全圍繞“人”，一個關(guān)于如何認識人、管理人、尊重人的人性化管理模式，是我們所努力的。從抓安全生產(chǎn)來講，職工要有“安”字的觀念，你的安危關(guān)系一個家庭的幸福與平安：你的行為關(guān)系他人一個家庭幸福與完整，關(guān)系企業(yè)與社會的和諧，沒有安全意識的人，就是一個對家庭不負責(zé)，對社會不負責(zé)的人。領(lǐng)導(dǎo)干部要有“全”的理念，要樹立職工群眾利益高于一切的觀念，而最根本的利益就是生命安全。
　　企業(yè)的安全文化可以塑造員工安全生產(chǎn)的“核心價值觀”，左右員工的思維方式和行為方式。“安全第一、預(yù)防為主”就是“核心價值觀”。
　　1、樹立“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)核心價值觀，在是非、價值判斷中發(fā)揮決定作用，指導(dǎo)人們的實際行動。它既能促進企業(yè)管理者貫徹《安全生產(chǎn)法》，又能夠為全員反“三違”奠定思想基礎(chǔ)，是安全監(jiān)管人員進行監(jiān)管的取之不盡的源泉。
　　2、“核心價值觀”，具有強大的凝聚力，成為企業(yè)管理者和員工相互信任的基礎(chǔ)，是踐行“三個代表”重要思想的體現(xiàn)。
　　3、安全文化可以彌補管理制度的缺陷，是一種投入成本低、影響深遠的“法寶”。企業(yè)員工的有些行為是不容易監(jiān)管的，或者說監(jiān)管成本太高，只能靠安全文化去熏陶，形成員工自覺的“自我監(jiān)管”。由企業(yè)安全文化支撐的安全生產(chǎn)制度不是僵硬的，它賦予制度以生命和活力。通過制度創(chuàng)新、法制建設(shè)來促進安全生產(chǎn)的關(guān)鍵不是求取制度和法律條文的形式，而是催生內(nèi)在制度精神、法制精神。這意味著企業(yè)安全文化建設(shè)與傳播至關(guān)重要。
　　4、安全文化是企業(yè)的無形資產(chǎn)，它可以增強企業(yè)的凝聚力、提高企業(yè)的聲譽，塑造企業(yè)的形象。
　　安全生產(chǎn)事關(guān)廣大人民的生命安全和健康，事關(guān)人民群眾的根本利益，事關(guān)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。切實做好安全生產(chǎn)的宣傳工作，創(chuàng)新安全文化理念，營造安全生產(chǎn)氛圍，進一步增強全局員工的安全意識，最大限度地消除事故隱患，有效預(yù)防和減少各類事故的發(fā)生，使“安全第一、預(yù)防為主”的方針真正落到實處，既是安全生產(chǎn)的重要組成部分，也是安全管理人員義不容辭的責(zé)任。
　　所以，今后要做到吸取兄弟單位安全文化建設(shè)的先進經(jīng)驗，積極探索安全文化建設(shè)的新途徑和新方法，大力開展技能培訓(xùn)，讓廣大員工在樹立“我要安全”理念的基礎(chǔ)上，掌握“我會安全”的本領(lǐng)，唱響“關(guān)愛生命，關(guān)注安全”的安全文化主旋律。積極倡導(dǎo)“以人為本，安全為首”的安全管理新理念，教育廣大員工牢固樹立“安全壓倒一切，安全重于一切，安全高于一切”、“沒有安全就沒有干部的政治生命、沒有安全就沒有職工的家庭幸福、沒有安全就沒有電業(yè)的可持續(xù)發(fā)展”安全文化理念，進一步深化“安全的最終目的是保護人的生命健康”的認識，按科學(xué)發(fā)展觀的要求，堅持以人為本的原則，扎扎實實搞好安全生產(chǎn)，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的長治久安。