??????? 企業(yè)安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分，是企業(yè)安全生產(chǎn)的推動力和強有力的保證。企業(yè)安全文化是企業(yè)在長期安全生產(chǎn)經(jīng)營活動中形成的，是具有企業(yè)特色的安全思想和意識、安全作風和態(tài)度、安全管理體制機制等企業(yè)安全物質財富和安全精神財富之總和，其目的是保護人的健康，尊重人的生命，實現(xiàn)人的價值。一個現(xiàn)代化企業(yè)若想持續(xù)長遠的發(fā)展，就必須堅持貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，在企業(yè)內部營造良好的安全文化氛圍，建立健全安全生產(chǎn)責任制，完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，在加強安全培訓教育的同時加強安全監(jiān)管力度，形成一套行之有效的企業(yè)安全管理模式與具有企業(yè)特色的安全文化，確保企業(yè)安全發(fā)展。

一、安全文化的起源和發(fā)展。

??????? 安全文化這一術語起源于核能工業(yè)，最先由國際核能安全咨詢組織于1989年提出，其狹義的定義為“存在于單位和個人中的種種素質和態(tài)度的總和?！庇嗽O施安全咨詢委員會對這一定義進行了修正，認為：“一個單位的安全文化是個人和集體的價值觀、態(tài)度、能力和行為方式的綜合產(chǎn)物，它決定于健康安全管理上的承諾、工作作風和精通程度。”

??????? 1993年，我國開始大力倡導和研究安全文化，并把核安全文化深化到一般安全生產(chǎn)與安全生活領域，實現(xiàn)了由核安全文化、航空航天安全文化拓寬到全行業(yè)安全文化，從而形成一般意義上的安全文化。2008年底，國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局發(fā)布了《企業(yè)安全文化建設導則》和《企業(yè)安全文化建設評價標準》，對安全文化的建設起到了重要指導作用，使企業(yè)安全文化建設有章可循。

二、企業(yè)安全文化是電力企業(yè)穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展的重要推動力。

??????? 長期以來，安全文化作為電力企業(yè)文化的重要組成部分和核心內容，始終處在突出、重要的基礎地位，為電力安全生產(chǎn)提供了強大的精神動力和智力支持。為做好電力安全生產(chǎn)，電力企業(yè)不斷進行摸索、創(chuàng)新、實踐。上世紀八十年代以前，電力工業(yè)以行政管理為主，安全生產(chǎn)主要圍繞防止發(fā)生人身、設備、電網(wǎng)事故三個方面展開，建立了以“兩票三制”為核心的安全管理制度。上世紀九十年代，借鑒發(fā)達國家的經(jīng)驗，由國家電力管理部門推動，在電力企業(yè)普遍開展安全文明生產(chǎn)雙達標、創(chuàng)一流等活動，進行設備、環(huán)境綜合整治，力求奠定更加扎實的安全生產(chǎn)基礎，這一階段是以組織目標為主要特征。近幾年，為建立電力企業(yè)安全生產(chǎn)的長效機制，又開展了安全性評價，危險點預測、預控，職業(yè)安全健康管理體系認證等工作。這些都是電力企業(yè)安全生產(chǎn)管理方法和手段的進一步深化，對提高電力企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平，確保企業(yè)安全發(fā)展起到了積極作用。

??????? 目前，電力企業(yè)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營活動中已經(jīng)建立了安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)保證體系、安全生產(chǎn)監(jiān)督體系、“兩票三制”、安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定等一系列行之有效的規(guī)章制度體系和管理體系。安全生產(chǎn)在電力行業(yè)中完善的規(guī)章制度, 健全的監(jiān)督管理網(wǎng)絡, 先進的設備和安全投入的逐年加大, 為確保電力企業(yè)安全穩(wěn)定發(fā)展, 確保員工的安全與健康奠定了堅實的基礎。電力企業(yè)安全文化已成為實現(xiàn)電力生產(chǎn)長治久安的治本之策，是樹立電力安全形象，提高企業(yè)效益和競爭力，實現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展的客觀要求。