第八條 申請人向管轄地勞動(dòng)保障行政部門遞交工傷認(rèn)定申請，管轄地勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)場對申請材料進(jìn)行審核。

　　申請材料完整清楚，在管轄范圍和受理時(shí)效1年內(nèi)的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)場受理。填寫《工傷認(rèn)定申請材料接受清單》（附件五），材料交接雙方簽字；發(fā)給申請人《工傷認(rèn)定申請受理通知書》（附件六）。

　　工傷認(rèn)定申請表項(xiàng)目填寫不全，與提供材料不一致，字跡不清，重要內(nèi)容涂改或提供的材料復(fù)印件不清，病歷資料字跡潦草無法辨認(rèn)及其他申請材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門不予接受，但應(yīng)當(dāng)場發(fā)給《工傷認(rèn)定申請材料補(bǔ)正通知書》（附件七），并一次性告知申請人在申請工傷認(rèn)定時(shí)效內(nèi)需補(bǔ)正的全部材料。對確需留下申請材料，以確定補(bǔ)正有關(guān)材料的，應(yīng)填寫《工傷認(rèn)定申請材料接受清單》，并于15個(gè)工作日內(nèi)將材料返回并發(fā)給《工傷認(rèn)定申請材料補(bǔ)正通知書》。

　　第九條 申請工傷認(rèn)定有下列情形之一的，勞動(dòng)保障行政部門不予受理，并發(fā)給《工傷認(rèn)定申請不予受理通知書》（附件八）。
　?。ㄒ唬┥暾埲嗽谑鹿蕚Πl(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起至申請工傷認(rèn)定之日，超過1年受理時(shí)效的；
　?。ǘ┦鹿蕚σ呀?jīng)進(jìn)入司法程序的；
　?。ㄈ┨峁┑南嚓P(guān)材料當(dāng)事人姓名與受傷職工真實(shí)姓名不一致的；
　?。ㄋ模┦軅β毠⒓油獾毓ｋU(xiǎn)，提供不出外地勞動(dòng)保障部門工傷認(rèn)定委托書的；
　?。ㄎ澹┎粚儆诼殬I(yè)病目錄所列疾病；屬于職業(yè)病目錄所列病名，但沒有取得職業(yè)病診斷證明書或職業(yè)病診斷鑒定書的；
　　（六）就醫(yī)資料尚沒有明確診斷意見的；
　?。ㄆ撸┓欠ǖ挠萌藛挝缓头欠ㄊ褂猛さ挠萌藛挝?，其雇用人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的；
　?。ò耍╇x退休人員或者超過法定退休年齡的人員被用人單位聘用后，因工作遭受事故傷害或者因現(xiàn)工作崗位性質(zhì)患職業(yè)病的；
　?。ň牛┐笾袑Ｔ盒！⒓脊W(xué)校、職業(yè)高中學(xué)生，到相關(guān)單位實(shí)習(xí)中受到事故傷害的；
　?。ㄊC(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工作人員，按規(guī)定應(yīng)由各級人事部門負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定的；
　?。ㄊ唬┯霉ぶ黧w不明，事故傷害事實(shí)證據(jù)不清等其他情況。

　　第十條 當(dāng)事人對不予受理決定不服的，可在接到通知書之日起60日內(nèi)，向管轄地人民政府或上級勞動(dòng)保障行政部門申請行政復(fù)議，也可以自接到通知書之日起3個(gè)月內(nèi)，向管轄地人民法院提起行政訴訟。

　　第十一條 勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)需要進(jìn)行現(xiàn)場勘驗(yàn)或?qū)μ峁┑淖C據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。現(xiàn)場勘驗(yàn)或調(diào)查核實(shí)應(yīng)由兩名以上人員共同進(jìn)行，出示行政執(zhí)法證件，行使履行法律法規(guī)規(guī)定的職權(quán)義務(wù)，有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。用人單位、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、有關(guān)部門及工會組織應(yīng)當(dāng)安排相關(guān)人員配合工作，據(jù)實(shí)提供情況和證明材料。

　　到現(xiàn)場進(jìn)行勘驗(yàn)，應(yīng)制作《現(xiàn)場勘驗(yàn)記錄》（附件九）；

　　調(diào)查詢問被調(diào)查人時(shí)，應(yīng)告知調(diào)查人姓名、單位及調(diào)查事項(xiàng)，并分別對被調(diào)查人進(jìn)行調(diào)查，其他被調(diào)查人和無關(guān)人員不應(yīng)在場。調(diào)查詢問時(shí)，應(yīng)在《職工傷亡事故調(diào)查筆錄》（附件十）上作現(xiàn)場筆錄，筆錄內(nèi)容必須經(jīng)被調(diào)查人簽字并蓋手印確認(rèn)。

　　到有關(guān)部門調(diào)閱相關(guān)資料，進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，應(yīng)用《閱卷記錄》（附件十一）進(jìn)行記載，相關(guān)資料的提供單位應(yīng)在閱卷記錄上壓頁蓋章，并由相關(guān)人員簽字。

　　第十二條 職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。勞動(dòng)保障行政部門受理受事故傷害職工或者其直系親屬、工會組織的工傷認(rèn)定申請后，應(yīng)向用人單位發(fā)送《傷亡事故舉證通知書》（附件十二），限于10個(gè)工作日內(nèi)舉證。用人單位在規(guī)定的期限內(nèi)未予舉證或未提出證據(jù)的，視其對受傷害職工或者其直系親屬、工會組織的工傷認(rèn)定申請及證據(jù)材料無異議，勞動(dòng)保障行政部門將依法調(diào)查核實(shí)后認(rèn)定。

　　第十三條 勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)完成調(diào)查核實(shí)，并依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》、《遼寧省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》等法律法規(guī)，作出屬于工傷或視同工傷、不屬于工傷或視同工傷的決定并制發(fā)《工傷認(rèn)定決定書》。