（１９９３年１０月３０日江蘇省第八屆人民代表大會常務(wù)委員會第四次會議通過 根據(jù)１９９４年１０月２３日江蘇省第八屆人民代表大會常務(wù)委員會第十一次會議《關(guān)于修改〈江蘇省勞動保護條例〉的決定》第一次修正根據(jù)１９９７年７月３１日江蘇省第八屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十九次會議《關(guān)于修改〈江蘇省勞動保護條例〉的決定》第二次修正）
第一章 總 則
第一條 為了加強勞動保護，改善勞動條件，保障職工在生產(chǎn)勞動過程中的安全和健康，促進社會主義經(jīng)濟建設(shè)的發(fā)展，根據(jù)憲法和國家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本省實際，制定本條例。
第二條 本條例所稱勞動保護，是指為保障職工在生產(chǎn)勞動過程中的安全與健康所采取的各種措施。包括勞動安全、勞動衛(wèi)生、安全生產(chǎn)、勞動環(huán)境、女職工和未成年職工的保護、工作時間和休假制度等。
第三條 本條例適用于本省行政區(qū)域內(nèi)從事生產(chǎn)勞動活動的一切企業(yè)、事業(yè)單位（包括外商投資企業(yè)）和個體生產(chǎn)經(jīng)營者。
第四條 地方各級人民政府及有關(guān)主管部門和企業(yè)事業(yè)單位必須貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，認真實施勞動保護法律、法規(guī)，維護職工勞動保護的合法權(quán)益，依靠科技進步，做好勞動保護工作。
第五條 各級勞動行政部門對勞動保護工作實行綜合管理和國家監(jiān)察；各級衛(wèi)生、公安、環(huán)境保護等行政部門，依照法律、法規(guī)，對有關(guān)的勞動保護工作實行國家監(jiān)督；各級工會等組織對勞動保護工作實行群眾監(jiān)督。
第六條 職工在生產(chǎn)勞動過程中必須遵守有關(guān)法律法規(guī)、勞動紀律和安全衛(wèi)生的規(guī)章制度，愛護并正確使用安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動防護用品。職工有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，并有權(quán)向單位和有關(guān)部門反映或者檢舉控告。
第二章 勞動保護責任
第七條 地方各級人民政府全面領(lǐng)導(dǎo)本行政區(qū)域內(nèi)的保護工作，實行目標管理，每年向同級人民代表大會常務(wù)委員會報告勞動保護工作情況。
第八條 各級經(jīng)濟、計劃、科技行政部門，在編制國民經(jīng)濟、科學(xué)技術(shù)發(fā)展計劃和規(guī)劃時，應(yīng)當同時安排勞動保護措施項目、勞動保護科學(xué)技術(shù)研究和開發(fā)項目。
第九條 各級財政行政部門應(yīng)當將勞動保護監(jiān)察事業(yè)經(jīng)費和其他必需的經(jīng)費，列入財政預(yù)算。
第十條 各級工商行政管理部門對制造危險性較大的生產(chǎn)設(shè)備或者在生產(chǎn)過程中有易燃易爆、劇毒介質(zhì)的單位必須從嚴控制，并應(yīng)當根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定分別征得同級勞動、衛(wèi)生、公安、環(huán)境保護等行政部門的同意，核發(fā)營業(yè)執(zhí)照或者核批擴大生產(chǎn)經(jīng)營范圍。
第十一條 各級企業(yè)事業(yè)主管部門和企業(yè)事業(yè)單位的主要負責人，對所屬系統(tǒng)、單位的勞動保護工作負全面領(lǐng)導(dǎo)責任；其他負責人對分管范圍內(nèi)的勞動保護工作負領(lǐng)導(dǎo)責任。在安排生產(chǎn)勞動活動的同時，必須安排勞動保護工作。
第十二條 企業(yè)事業(yè)單位必須遵守國家勞動保護的法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，建立健全安全衛(wèi)生規(guī)章制度，完善保障措施，改善勞動條件，編制年度勞動保護技術(shù)措施計劃，并在人員、資金、物資方面予以保證；明確勞動保護工作機構(gòu)及專兼職人員；按照國家有關(guān)規(guī)定，加強生產(chǎn)現(xiàn)場的檢查、檢測和管理，及時治理塵毒危害，消除事故隱患，做到安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。
第十三條 企業(yè)事業(yè)單位在實行各種經(jīng)濟承包責任制時，必須有保護勞動者的安全和健康的內(nèi)容，并明確規(guī)定各自應(yīng)負的責任。
第十四條 企業(yè)事業(yè)單位負責人應(yīng)當定期向職工大會或者職工代表大會報告勞動保護工作情況，聽取意見和建議，認真改進勞動保護工作。
第三章 勞動保護措施
第十五條 企業(yè)事業(yè)單位的生產(chǎn)、經(jīng)營、試驗場所及設(shè)施，應(yīng)當符合國家和地方的勞動安全衛(wèi)生標準及規(guī)程。
第十六條 企業(yè)事業(yè)單位新建、改建、擴建和技術(shù)改造工程項目，必須落實安全衛(wèi)生措施，其安全衛(wèi)生工程設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)使用。對設(shè)計審查和竣工驗收，應(yīng)當有勞動、衛(wèi)生、公安、環(huán)境保護等有關(guān)行政部門和工會組織參加。設(shè)計審查不合格的不得施工；竣工驗收不合格的不得投產(chǎn)。
第十七條 各種設(shè)備的設(shè)計、制造、安裝、使用和維修，應(yīng)當符合國家或者地方的安全技術(shù)標準，其安全防護裝置、附件必須齊全有效。
在研究和采用新工藝、新設(shè)備、新材料、新技術(shù)時，必須同時研究和采取防護措施，經(jīng)過試驗，安全衛(wèi)生確有保障的，才能用于生產(chǎn)。
第十八條 對技術(shù)轉(zhuǎn)讓和引進項目，必須有可靠的安全裝置和安全措施及衛(wèi)生保障設(shè)施。
第十九條 危險性較大生產(chǎn)設(shè)備的制造、安裝、使用和危險性作業(yè)場所，必須按照國家有關(guān)規(guī)定實行安全監(jiān)察認可證制度。
對在用的危險性較大生產(chǎn)設(shè)備必須定期進行檢驗，不符合安全生產(chǎn)要求的，必須停止使用，限期改進。
第二十條 鍋爐、壓力容器的設(shè)計、制造、安裝、使用、檢驗、修理和改造，必須遵守國家有關(guān)規(guī)定。未經(jīng)勞動行政部門注冊登記的鍋爐、壓力容器不得投入使用。對在用鍋爐、壓力容器必須按規(guī)定定期檢驗。檢驗不合格的，必須停止使用，限期改進。
第二十一條 各種易燃、易爆、劇毒、強腐蝕和放射性等危險物品的試驗、生產(chǎn)、使用、運輸和儲存，必須按照國家規(guī)定執(zhí)行。
第二十二條 對建筑安裝企業(yè)實行安全資格審查制度。未經(jīng)有權(quán)審批機關(guān)審查或者審查不合格的企業(yè)，不得從事建筑安裝業(yè)務(wù)。建筑安裝施工工程必須在當?shù)毓芾頇C關(guān)注冊登記。
第二十三條 企業(yè)事業(yè)單位在生產(chǎn)中應(yīng)當避免采取有毒有害的原料、設(shè)備的工藝。必須采用的，應(yīng)當采取綜合防治措施，依法加強管理，達到規(guī)定的安全衛(wèi)生要求。
第二十四條 粉塵、高溫、低溫、噪聲、毒物和輻射等職業(yè)危害場所和職工體力勞動強度，應(yīng)當按照國家規(guī)定的標準進行監(jiān)測和分級，采取相應(yīng)的勞動保護措施；對不符合規(guī)定的必須進行治理。
第二十五條 嚴禁將生產(chǎn)有毒有害物質(zhì)的生產(chǎn)轉(zhuǎn)移給不具備有效防護設(shè)施的企業(yè)事業(yè)單位及個體生產(chǎn)經(jīng)營者。
第二十六條 礦山企業(yè)的設(shè)計、建設(shè)和開采，必須執(zhí)行國家有關(guān)礦山安全法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)程。除法律、行政法規(guī)另有規(guī)定外，由勞動行政部門對礦山企業(yè)實行安全條件許可證和礦（場）長安全資格證制度。
第二十七條 安全衛(wèi)生防護儀器設(shè)備和勞動防護用品的設(shè)計、制造必須符合國家標準、行業(yè)標準、地方標準。
勞動防護用品的質(zhì)量檢驗由法定的勞動防護用品監(jiān)督檢驗機構(gòu)負責。勞動防護用品管理辦法由省勞動行政部門會同有關(guān)部門制定。
第二十八條 企業(yè)事業(yè)單位必須按照國家有關(guān)職工勞動防護用品發(fā)放標準，為職工配備質(zhì)量合格的勞動防護用品。對特種勞動防護用品應(yīng)當定期進行檢驗。防護性能失效的不得使用。
第二十九條 企業(yè)事業(yè)單位對從事有毒、有害作業(yè)和特殊工作作業(yè)的職工，必須進行就業(yè)前和定期的健康檢查；職業(yè)性健康檢查機構(gòu)的資格由市級以上衛(wèi)生行政部門審核認可；職業(yè)性健康檢查的內(nèi)容、對象和期限按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
職工被確診為職業(yè)病后，其所在單位應(yīng)當根據(jù)職業(yè)病診斷機構(gòu)的意見，安排治療、療養(yǎng)和定期復(fù)查，并給予職業(yè)病待遇。確認不宜繼續(xù)從事原工作的，應(yīng)當及時調(diào)離，妥善安置。
第三十條 企業(yè)事業(yè)單位安排生產(chǎn)勞動時，職工勞動時間每日不超過八小時，平均每周不超過四十小時，因生產(chǎn)經(jīng)營和工作需要延長勞動時間的，應(yīng)當事先與工會和職工協(xié)商。一般每日延長勞動時間不得超過一小時，因特殊原因需要延長勞動時間的，在保障職工身體健康、尊重職工意愿的前提下，每日延長勞動時間不得超過三小時，每月累計延長勞動時間不得超過三十六小時，法律、法規(guī)規(guī)定延長勞動時間不受限制的情形除外。企業(yè)事業(yè)單位對職工延長勞動時間支付報酬應(yīng)當高于正常勞動時間的報酬，具體標準依照勞動法律的規(guī)定執(zhí)行。
職工休假按照國家法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十一條 從事高溫、低溫、異常氣壓，接觸有毒有害物質(zhì)作業(yè)和繁重體力勞動的職工的勞動時間，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十二條 企業(yè)事業(yè)單位必須執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護規(guī)定，改善女職工的勞動保護設(shè)施，禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動；女職工在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期應(yīng)當給予特殊保護。
第三十三條 禁止使用未滿十六周歲的童工。對未滿十八周歲的未成年職工，企業(yè)事業(yè)單位不得安排其從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動；不得安排其加班。
第三十四條 企業(yè)事業(yè)單位對本單位存在的事故隱患必須逐項登記，限期消除。
企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當安排專項經(jīng)費，用于改善勞動條件，消除事故隱患。
第三十五條 企業(yè)事業(yè)單位發(fā)生傷亡事故后，必須保護好事故現(xiàn)場，及時組織搶求，防止事故擴大，減少人員傷亡，并按照國家有關(guān)規(guī)定及時如實上報，不得瞞報、謊報。
第三十六條 事故的調(diào)查和處理按照國家有關(guān)企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定執(zhí)行。
第四章 勞動保護教育
第三十七條 地方各級人民政府及有關(guān)主管部門和企業(yè)事業(yè)單位，應(yīng)當通過多種形式和方法，宣傳國家的勞動保護法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定。
第三十八條 企業(yè)事業(yè)單位負責人必須經(jīng)過考核，具備安全生產(chǎn)知識，具備負責安全衛(wèi)生生產(chǎn)和處理事故的能力。車間主任、工段長、現(xiàn)場指揮人員和安全技術(shù)干部應(yīng)當接受有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)、規(guī)程和勞動保護知識的培訓(xùn)。
第三十九條 企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當有計劃地對職工進行勞動保護知識教育。
新進人員（包括合同工、臨時工、季節(jié)工、實習(xí)人員等）必須經(jīng)過廠、車間、班組三級安全衛(wèi)生教育，經(jīng)考核合格后方準上崗操作。調(diào)換新工種及恢復(fù)工作的人員，應(yīng)當經(jīng)重新培訓(xùn)考核合格后上崗操作。
第四十條 企業(yè)事業(yè)單位采用新技術(shù)、新工藝、新材料和使用新設(shè)備時，應(yīng)當對有關(guān)人員進行安全衛(wèi)生教育，經(jīng)考核合格后方準上崗操作。
第四十一條 對從事化工、燃氣和在缺氧、有毒、有害環(huán)境中作業(yè)的職工，必須進行異常狀況處置、急救、搶救方法的教育和訓(xùn)練。
第四十二條 特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核和發(fā)證，必須按照國家有關(guān)特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則執(zhí)行。
第四十三條 技工學(xué)校、職業(yè)學(xué)校和就業(yè)培訓(xùn)中心應(yīng)當開設(shè)勞動保護課程，對學(xué)生進行勞動保護知識教育。
第五章 勞動保護監(jiān)察和監(jiān)督
第四十四條 地方各級人民政府的有關(guān)主管部門和各級工會等組織，應(yīng)當依照國家有關(guān)規(guī)定，各司其職，分工協(xié)作，密切配合，監(jiān)督檢查勞動保護法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定的貫徹執(zhí)行。
第四十五條 各級勞動行政部門行使勞動保護監(jiān)察職能，其主要職責為：
（一）負責制定勞動保護工程技術(shù)和組織管理的規(guī)定和標準，制定勞動保護工作規(guī)劃、計劃和管理目標，綜合協(xié)調(diào)勞動保護工作。
（二）負責對新建、擴建、改建、技術(shù)改造工程項目的設(shè)計和竣工，進行勞動安全衛(wèi)生工程技術(shù)措施的審查和驗收。組織有關(guān)部門和專家對企業(yè)事業(yè)單位的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施的效果進行綜合評價。
（三）組織勞動保護宣傳、教育和培訓(xùn)工作。
（四）參加職工傷亡事故的調(diào)查處理，在各有關(guān)方面對事故的分析和責任人的處理不能取得一致意見時，提出結(jié)論性意見；統(tǒng)計、分析和報告職工的因工傷亡事故。
（五）對勞動保護法律、法規(guī)及本條例執(zhí)行情況進行監(jiān)察；對存在的重大事故隱患或者職業(yè)危害嚴重的企業(yè)事業(yè)單位發(fā)出《勞動保護監(jiān)察通知書》。
（六）對違反本條例的單位和個人依法進行查處。
（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他職責。
第四十六條 各級勞動行政部門應(yīng)當配備勞動保護監(jiān)察員，并可根據(jù)工作需要聘請兼職勞動保護監(jiān)察員。
第四十七條 勞動保護監(jiān)察員在執(zhí)行任務(wù)時，必須持有和佩帶省勞動行政部門統(tǒng)一制發(fā)的證書和標志。
勞動保護監(jiān)察員發(fā)現(xiàn)有危及職工安全、健康的緊急情況，有權(quán)向企業(yè)事業(yè)單位負責人和個體生產(chǎn)經(jīng)營者提出立即停止作業(yè)，并及時向勞動行政部門和有關(guān)部門報告。
第四十八條 衛(wèi)生行政部門從預(yù)防醫(yī)學(xué)角度監(jiān)督企業(yè)事業(yè)單位的勞動衛(wèi)生工作，實行國家監(jiān)督。其主要職責是：
（一）貫徹國家有關(guān)勞動衛(wèi)生防治職業(yè)病的法律、法規(guī)和規(guī)定，并監(jiān)督企業(yè)事業(yè)單位實施。
（二）負責對企業(yè)事業(yè)單位進行預(yù)防性和經(jīng)常性的勞動衛(wèi)生監(jiān)督工作；對新建、擴建、改建和技術(shù)改造工程項目的設(shè)計和竣工進行衛(wèi)生學(xué)審查和驗收。
（三）負責對企業(yè)事業(yè)單位職工進行健康監(jiān)護、職業(yè)病的診斷與治療，以及職業(yè)病患者勞動能力的技術(shù)鑒定。
（四）負責勞動衛(wèi)生及職業(yè)病的統(tǒng)計報告工作。
（五）負責培訓(xùn)勞動衛(wèi)生人才和宣傳工作。
（六）參與職業(yè)中毒事故的調(diào)查、處理，建立檔案并按照有關(guān)規(guī)定上報。
（七）對職業(yè)危害嚴重的企業(yè)事業(yè)單位發(fā)出監(jiān)督通知書。
（八）對違反本條例有關(guān)規(guī)定的單位和個人依法進行查處。
（九）法律、法規(guī)規(guī)定的其他職責。
第四十九條 衛(wèi)生部門負責按照衛(wèi)生標準進行監(jiān)測；勞動部門負責按照勞動保護工程技術(shù)標準進行監(jiān)測。
勞動和衛(wèi)生行政部門的檢測機構(gòu)必須具備相應(yīng)的檢測條件和能力，依法開展檢測。檢測要具備科學(xué)性、權(quán)威性和公正性。
兩個部門的檢測機構(gòu)應(yīng)當密切配合，互相認可檢測數(shù)據(jù)，衛(wèi)生部門統(tǒng)計的職業(yè)病數(shù)據(jù)應(yīng)當定期抄送同級勞動部門。
第五十條 各級公共和環(huán)境保護等行政部門，依照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，對勞動保護工作實施監(jiān)督和管理。
第五十一條 各級工會組織依法對勞動保護工作實行群眾監(jiān)督，協(xié)助各級人民政府及有關(guān)部門、企業(yè)事業(yè)單位貫徹執(zhí)行勞動保護法律、法規(guī)和本條例。
對違反勞動保護法律、法規(guī)和本條例的行為，工會組織有權(quán)制止、申訴和控告。
第五十二條 企業(yè)事業(yè)單位的職工大會或者職工代表大會應(yīng)當定期討論勞動保護工作，審查勞動保護方案，對違反勞動保護法律、法規(guī)的決定和措施有權(quán)否決。
第六章 獎勵與處罰
第五十三條 地方各級人民政府及有關(guān)主管部門和企業(yè)事業(yè)單位，應(yīng)當對在勞動保護工作中符合下列條件之一的單位或者個人，給予表彰和獎勵：
（一）貫徹實施勞動保護法律、法規(guī)和本條例成績顯著的；
（二）在改善勞動條件，防止傷亡事故，消除職業(yè)危害方面取得顯著成效或者有重大貢獻的；
（三）在勞動保護方面取得重大科研成果，或者提出并被采納合理化建議而取得成效的；
（四）在消除事故隱患或者事故搶險中有功的；
（五）制止違章指揮、違章作業(yè)，使國家和人民利益免受重大損失的。
第五十四條 有下列行為之一的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，并可以處以一千元以上五萬元以下的罰款：
（一）違反本條例第十六、十九、二十、二十八條規(guī)定的；
（二）違反本條例第二十二、三十、三十五、四十二條規(guī)定，以及對勞動行政部門發(fā)出的《勞動保護監(jiān)察通知書》逾期不執(zhí)行的；
（三）違反本條例第三十二、三十三條規(guī)定的。
有前款第（一）項行為情節(jié)嚴重的，提請縣級以上地方人民政府決定，責令停產(chǎn)整頓；有前款第（三）項行為招收童工情節(jié)嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照；對事故隱患不采取措施，致使發(fā)生重大事故，造成勞動者生命和財產(chǎn)重大損失的，對責任人員依法追究刑事責任。
第五十五條 對違反本條例第二十一、二十三、二十四、二十五和第二十九條規(guī)定的，由勞動、衛(wèi)生、公安和環(huán)境保護等行政部門，在各自的職責范圍內(nèi)，依照國家有關(guān)規(guī)定予以處罰。
第五十六條 對違反國家有關(guān)勞動保護法律、法規(guī)和本條例的主要負責人以及直接責任人員，有關(guān)主管部門和單位可以給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。
第五十七條 單位罰款在自有資金中列支，不得攤?cè)氤杀?。罰款上繳國庫。
第五十八條 當事人對行政處罰決定不服的，可以在接到行政處罰決定書之日起十五日內(nèi)向作出處罰決定機關(guān)的本級人民政府或者上一級主管部門申請復(fù)議，對復(fù)議決定不服的，可以在接到復(fù)議決定書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；當事人也可以在接到行政處罰決定書之日起三個月內(nèi)直接向人民法院提起訴訟。當事人逾期不申請復(fù)議，也不提起訴訟又不履行行政處罰決定的，由作出處罰決定的機關(guān)申請人民法院強制執(zhí)行。
第五十九條 辱罵、毆打勞動保護監(jiān)督、監(jiān)察工作人員，阻礙國家工作人員執(zhí)行公務(wù)的，由公安機關(guān)依照治安管理處罰法規(guī)的規(guī)定處罰；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。
第六十條 從事勞動保護監(jiān)督、監(jiān)察工作的國家工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，由有關(guān)主管部門給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。
第七章 附 則
第六十一條 省人民政府可以根據(jù)本條例制定實施辦法。
第六十二條 本條例自１９９４年１月１日起施行。
附：江蘇省人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于修改《江蘇省勞動保護條例》的決定
（１９９７年７月３１日江蘇省第八屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十九次會議通過 １９９７年７月３１日公布施行）
江蘇省第八屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十九次會議根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》和其他有關(guān)法律、行政法規(guī)，結(jié)合本省具體情況，決定對《江蘇省勞動保護條例》作如下修改：
一、第二十六條修改為：“礦山企業(yè)的設(shè)計、建設(shè)和開采，必須執(zhí)行有關(guān)礦山安全法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)程。除法律、行政法規(guī)另有規(guī)定外，由勞動行政部門對企業(yè)實行安全條件許可證和礦（場）長安全資格證制度?！?br /> 二、第三十條修改為：“企業(yè)事業(yè)單位安排生產(chǎn)勞動時，職工勞動時間每日不超過八小時，平均每周不超過四十小時，因生產(chǎn)經(jīng)營和工作需要延長勞動時間的，應(yīng)當事先與工會和職工協(xié)商。一般每日延長勞動時間不得超過一小時，因特殊原因需要延長勞動時間的，在保障職工身體健康、尊重職工意愿的前提下，每日延長勞動時間不得超過三小時，每月累計延長勞動時間不得超過三十六小時，法律、法規(guī)規(guī)定延長勞動時間不受限制的情形除外。企業(yè)事業(yè)單位對職工延長勞動時間支付的報酬應(yīng)當高于正常勞動時間的報酬，具體標準依照勞動法律的規(guī)定執(zhí)行。
“職工休假按照國家法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！?br /> 三、第三十二條修改為：“企業(yè)事業(yè)單位必須執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護規(guī)定，改善女職工的勞動保護設(shè)施，禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動；女職工在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期應(yīng)當給予特殊保護。”