第六條 報備事項：

　?。ㄒ唬┯蓢Y委發(fā)文任免企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的國有企業(yè)的組織人事部門、財務(wù)部門、內(nèi)部審計部門的主要負(fù)責(zé)人的任免；

　?。ǘ┥婕敖痤~500萬元（含500萬元）以上的以下事項：

　　1.國有企業(yè)及子企業(yè)對外投資；

　　2.國有企業(yè)及子企業(yè)為他人提供擔(dān)保；

　　3.國有企業(yè)及子企業(yè)當(dāng)期發(fā)生的虧損或資產(chǎn)損失；

　　4.國有企業(yè)及子企業(yè)重大項目的政府撥款、補(bǔ)貼；

　　（三）發(fā)生重大法律訴訟、安全生產(chǎn)事故、企業(yè)重要工作人員涉嫌經(jīng)濟(jì)或刑事犯罪及其對國有資產(chǎn)出資人權(quán)益可能產(chǎn)生較大影響的事項；

　?。ㄋ模﹪衅髽I(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；

　　（五）國有企業(yè)下屬子企業(yè)的利潤分配方案；

　?。﹪衅髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員及國有企業(yè)在職職工年度收入及住房補(bǔ)貼、購買各類商業(yè)保險等福利待遇。

第三章 責(zé) 任

　　第七條 重大事項由國有企業(yè)負(fù)責(zé)向市國資委報告。各國有企業(yè)主要負(fù)責(zé)人是本企業(yè)重大事項報告的第一責(zé)任人。

　　第八條 報批事項實行一事一報，各國有企業(yè)應(yīng)按要求提供相關(guān)資料，并以正式文件報市國資委審批。報備事項，本制度第六條一至三項各國有企業(yè)應(yīng)于董事會決議或事發(fā)后10日內(nèi)以書面形式報市國資委備案；其他年度重大事項由企業(yè)于每年度終了后30日內(nèi)報市國資委備案。

　　第九條 市國資委定期對國有企業(yè)重大事項報告制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，對未按規(guī)定向市國資委報告重大事項，或故意漏報、瞞報、報告虛假重大事項的國有企業(yè)，由市國資委責(zé)令改正，并予以通報批評；造成國有資產(chǎn)流失或其他嚴(yán)重后果的，除依法追究直接責(zé)任人員責(zé)任外，同時追究主要責(zé)任人和第一責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并按有關(guān)規(guī)定處理。

第四章 附 則

　　第十條 國有企業(yè)的重大事項，有關(guān)法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的從其規(guī)定。本制度報批和報備事項涉及相關(guān)法律、法規(guī)、制度要求進(jìn)行審批、登記、評估的，仍按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十一條 各縣區(qū)、各企業(yè)可根據(jù)本制度，結(jié)合實際制定具體實施辦法。

　　第十二條 本制度由市國資委負(fù)責(zé)解釋，自下發(fā)之日起施行。