第一條 為提高本省地方礦山企業(yè)安全技術(shù)管理水平，保障礦山職工在生產(chǎn)中的安全，促進本省采礦業(yè)健康發(fā)展，制定本辦法。
第二條 本省境內(nèi)地方和軍隊開辦的所有礦山企業(yè)，其礦（場）長和主管安全、生產(chǎn)、技術(shù)工作的副礦（場）長（以下統(tǒng)稱礦長），均須具備礦長安全技術(shù)資格。
第三條 各級勞動部門對所轄范圍內(nèi)礦山企業(yè)礦長的安全技術(shù)資格行使檢查監(jiān)督的職權(quán)，企業(yè)主管部門和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以支持、協(xié)助。
第四條 達到下列標準并經(jīng)審查合格的人員，方可獲得礦長安全技術(shù)資格：
（一）認真貫徹執(zhí)行國家和本省有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策和法規(guī)、規(guī)章，履行安全生產(chǎn)職責(zé)，接受礦山安全衛(wèi)生監(jiān)察機構(gòu)的檢查監(jiān)督和主管部門的安全技術(shù)指導(dǎo)；
（二）熟悉本企業(yè)生產(chǎn)工藝過程和開采礦床的地質(zhì)條件，能夠看懂生產(chǎn)常用圖紙，
（三）熟悉并能運用礦山企業(yè)安全管理知識對企業(yè)實行有效的安全管理，熟練掌握通風(fēng)、瓦斯、頂板、機電、運輸、火工品、爆破、邊坡、防滅火、防水和防塵管理技術(shù)；
（四）了解本企業(yè)主要生產(chǎn)設(shè)備、儀器、儀表的性能和安全操作技術(shù)；
（五）了解同類礦山企業(yè)各類事故的典型案例，掌握本企業(yè)主要災(zāi)害和事故的發(fā)生規(guī)律，并能組織制定、實施災(zāi)害預(yù)防和處理計劃；
（六）具有初中以上文化程度或同等學(xué)歷，從事礦山工作三年以上，身體健康，并能夠經(jīng)常深入現(xiàn)場指揮生產(chǎn)。
第五條 礦長安全技術(shù)資格，必須依照本辦法規(guī)定的程序?qū)彶?。審查程序分為申報、審查、發(fā)證。
第六條 省、地、市、縣（市、區(qū)）所屬和軍隊及其他企事業(yè)單位開辦的礦山企業(yè)的礦長，由企業(yè)主管部門向同級勞動部門申報；鄉(xiāng)鎮(zhèn)礦山企業(yè)的礦長，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府向縣（市、區(qū)）勞動部門申報，同時報縣（市、區(qū)）主管部門。
第七條 省屬礦山企業(yè)的礦長，由省勞動部門會同企業(yè)主管部門審查；地、市、縣（市、區(qū)）所屬和軍隊及其他企事業(yè)單位開辦的礦山企業(yè)的礦長，由地、市勞動部門會同同級企業(yè)主管部門審查；鄉(xiāng)鎮(zhèn)礦山企業(yè)的礦長，由縣（市、區(qū)）勞動部門會同同級企業(yè)主管部門審查。
第八條 礦長安全技術(shù)資格審查分為理論考試和實際工作考核。
省勞動部門負責(zé)組織編寫《河北省地方礦礦長安全技術(shù)培訓(xùn)大綱》（以下簡稱《培訓(xùn)大綱》）。審查部門應(yīng)按《培訓(xùn)大綱》和本辦法第四條規(guī)定的標準對礦長進行理論培訓(xùn)、考試和實際工作考核。
正規(guī)院校采礦專業(yè)畢業(yè)或受過采礦安全技術(shù)培訓(xùn)的，可不再培訓(xùn)，直接參加實際工作考核。
第九條 經(jīng)審查合格的礦長，由勞動部門發(fā)繪《河北省地方礦山企業(yè)礦長安全技術(shù)資格證》（以下簡稱《資格證》）。
《資格證》由省勞動部門統(tǒng)一印制。
本辦法發(fā)布前已取得《資格證》的現(xiàn)任礦長，應(yīng)按本辦法復(fù)審。復(fù)審合格的，換發(fā)《資格證》；不合格的，收回其《資格證》。
第十條 取得《資格證》的礦長，每兩年復(fù)審一次。復(fù)審合格的，勞動部門在其《資格證》中注明“復(fù)審合格”，并記入本人安全技術(shù)資格檔案；不合格的，收回其《資格證》；無正當(dāng)理由拒不參加復(fù)審的，《資格證》失效。
第十一條 礦長在工作中未認真履行安全生產(chǎn)職責(zé)或因失職造成傷亡事故的，勞動部門有權(quán)收回其《資格證》。
第十二條 取得《資格證》的礦長，僅限在同類礦山任職時《資格證》有效。
第十三條 任何部門和單位不得任命、聘任未取得《資格證》或《資格證》失效的人員擔(dān)任礦長職務(wù)。否則，追究任命、聘任部門和單位負責(zé)人及無證任職者的責(zé)任。
未持有《資格證》的現(xiàn)任礦長，必須自本辦法發(fā)布之日起一年內(nèi)取得《資格證》。否則，不得繼續(xù)擔(dān)任礦長職務(wù)。
第十四條 本辦法由省勞動人事廳負責(zé)解釋。
第十五條 本辦法自發(fā)布之日起施行。