三、建立并運(yùn)行職業(yè)安全健康管理體系的效果

　　經(jīng)過一段時(shí)間的運(yùn)行，建立職業(yè)安全健康管理體系的效果逐漸顯現(xiàn)。首先，安全管理得到了規(guī)范。如，未建立職業(yè)安全健康管理體系前，施工現(xiàn)場的防護(hù)棚、臨時(shí)通道等形狀各異，既不利于樹立企業(yè)形象，也不利于檢查驗(yàn)收。安全生產(chǎn)管理者由于責(zé)權(quán)不明，處理問題往往得過且過。職業(yè)安全健康管理體系建立之后，管理方案中明確了統(tǒng)一的搭設(shè)和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，制定了閉合的檢查驗(yàn)收制度，確定了安全生產(chǎn)管理者明確的責(zé)權(quán)，使得公司全部施工現(xiàn)場的防護(hù)棚、臨時(shí)通道等做到了統(tǒng)一規(guī)范，受到了社會(huì)的廣泛好評(píng)。某花園小區(qū)因場內(nèi)外環(huán)境整潔，附近居民還贈(zèng)送了錦旗。第二，企業(yè)凝聚力顯著增強(qiáng)。由于作業(yè)環(huán)境、作業(yè)條件、安全衛(wèi)生狀況的改善，工人的負(fù)荷與疲勞顯著減輕，身心狀態(tài)良好、隊(duì)伍穩(wěn)定，紀(jì)律性增強(qiáng)，勞動(dòng)積極性和勞動(dòng)效率明顯提高。第三，由于應(yīng)用OSHMS進(jìn)行評(píng)估、審核并持續(xù)改進(jìn)，危險(xiǎn)隱患和職業(yè)危害得以及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并及時(shí)采取有效措施加以解決，使安全生產(chǎn)的成本投入相對(duì)明顯降低。

　　通過“職業(yè)安全健康管理體系”的建立和運(yùn)轉(zhuǎn)，2002年該公司8個(gè)工地被評(píng)為省級(jí)文明工地，5個(gè)工地被評(píng)為市級(jí)文明工地。該企業(yè)被唐山市建設(shè)局和唐山市經(jīng)貿(mào)委分別評(píng)為“安全管理先進(jìn)單位”。樹立了公司良好的社會(huì)形象，對(duì)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展產(chǎn)生了積極的影響。

　　2002年10月，唐山現(xiàn)代建筑安裝工程有限公司通過了認(rèn)證機(jī)構(gòu)的認(rèn)證審核。

　　四、建立和運(yùn)行職業(yè)安全健康管理體系的思考

　　通過總結(jié)唐山現(xiàn)代建筑安裝工程有限公司建立和運(yùn)行“職業(yè)安全健康管理體系”的經(jīng)驗(yàn)，我們認(rèn)為：
　　1、職業(yè)安全健康管理體系的建立和認(rèn)證，可以推動(dòng)企業(yè)認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)的法律法規(guī)；可以使企業(yè)的安全生產(chǎn)管理由被動(dòng)行為變?yōu)橹鲃?dòng)行為；可以促進(jìn)企業(yè)職業(yè)安全健康管理與國際接軌，增強(qiáng)企業(yè)的市場競爭力；可以改善作業(yè)條件，促進(jìn)勞動(dòng)者身心健康，提高勞動(dòng)效率，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，減少傷亡事故，從而直接和間接的產(chǎn)生巨大的經(jīng)濟(jì)效益，可謂從根本上解決建筑業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)“經(jīng)驗(yàn)型”和“事后型”管理方法的有效措施。

　　2、建立職業(yè)安全健康管理體系，必須立足實(shí)際，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況。在符合標(biāo)準(zhǔn)的前提下，不怕土，不求洋。所制定的各種程序文件、管理方案，盡量與現(xiàn)有的安全管理制度和做法相結(jié)合，并予以規(guī)范，從根本上杜絕體系文件同實(shí)際安全管理制度相割裂的“兩張皮”現(xiàn)象，避免假大空。

　　3、建立“職業(yè)安全健康管理體系”，決不能僅僅體現(xiàn)在文字上，重在看對(duì)實(shí)際工作的控制效果。在運(yùn)行過程中，必須采取切實(shí)有效的措施，使員工改變傳統(tǒng)的思維習(xí)慣，自覺遵守體系要求。做到在體系的控制下，企業(yè)的管理者不再手忙腳亂，各個(gè)崗位的人員都能各司其職，特別是安全生產(chǎn)這種動(dòng)態(tài)管理模式，必須保證全體員工的全過程參與。

　　4、體系建立后，如何保持是關(guān)鍵。如果一個(gè)企業(yè)建立體系僅僅為了拿到認(rèn)證證書，為了沽名釣譽(yù)，而不能長期保持并持續(xù)改進(jìn)，那么這個(gè)體系的建立就是失敗的。

　　5、為了適應(yīng)我國加入WTO與國際接軌，提高企業(yè)競爭力的需要，有關(guān)部門有責(zé)任和義務(wù)引導(dǎo)和指導(dǎo)建筑業(yè)企業(yè)建立職業(yè)安全健康管理體系并實(shí)施認(rèn)證，提高企業(yè)安全健康管理水平。