第五章? 安全獎(jiǎng)
第十三條? 礦實(shí)行安全績(jī)效工資,其中包含安全獎(jiǎng)。獎(jiǎng)金額度根據(jù)每個(gè)崗位安全責(zé)任大小確定(噸煤費(fèi)用包干中包含安全獎(jiǎng)),通過安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查考核掛鉤發(fā)放。
第十四條? 安全獎(jiǎng)的考核發(fā)放規(guī)定如下:
1.全月未發(fā)生各類事故,在各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化監(jiān)察、檢查中嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度,沒有發(fā)現(xiàn)任何違章違紀(jì)的安全問題,全額發(fā)放安全獎(jiǎng)。
2.發(fā)生責(zé)任死亡事故,全礦免發(fā)當(dāng)月安全獎(jiǎng),責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和管理、生產(chǎn)各部門、各區(qū)隊(duì)免發(fā)三個(gè)月安全獎(jiǎng)。責(zé)任人除名,涉及違反國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)問題的移交司法機(jī)關(guān)處理。
3.發(fā)生責(zé)任重傷事故,責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和管理、生產(chǎn)各部門、各區(qū)隊(duì)及責(zé)任人分別免發(fā)當(dāng)月安全獎(jiǎng)的20%、30%、50%、100%。
4.發(fā)生一級(jí)非傷亡事故,全礦免發(fā)當(dāng)月50%安全獎(jiǎng),責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和管理、生產(chǎn)各部門、各區(qū)隊(duì)免發(fā)當(dāng)月安全獎(jiǎng)。責(zé)任人除名,涉及違反國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)問題的移交司法機(jī)關(guān)處理。
5.發(fā)生二級(jí)非傷亡事故,全礦免發(fā)當(dāng)月20%安全獎(jiǎng),責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、管理、生產(chǎn)各部門、各區(qū)隊(duì)免發(fā)當(dāng)月50%安全獎(jiǎng),責(zé)任人免發(fā)二個(gè)月安全獎(jiǎng)。
6.發(fā)生三級(jí)非傷亡事故,全礦免發(fā)當(dāng)月10%安全獎(jiǎng),責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、管理、生產(chǎn)各部門、各區(qū)隊(duì)免發(fā)當(dāng)月30%安全獎(jiǎng),責(zé)任人免發(fā)當(dāng)月安全獎(jiǎng)。
7.全礦全年杜絕上述任何事故,年底每名員工加發(fā)一個(gè)月安全獎(jiǎng),專職安全監(jiān)察人員加發(fā)二個(gè)月安全獎(jiǎng)。(上述事故等級(jí)評(píng)定依照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。)
8.在各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化監(jiān)察、檢查中發(fā)現(xiàn)問題的實(shí)行經(jīng)濟(jì)處罰,處罰方式是扣減當(dāng)月安全績(jī)效工資。
第六章??? 檢查與處罰管理
第十五條? 安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的檢查執(zhí)行《安全生產(chǎn)檢查辦法》等礦發(fā)有關(guān)規(guī)定。
第十六條? 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、專職安監(jiān)人員在各種形式的檢查中發(fā)現(xiàn)本辦法的規(guī)定的處罰行為和現(xiàn)象,必須對(duì)責(zé)任人和責(zé)任部門、區(qū)隊(duì)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。處罰要堅(jiān)持公正、公平、客觀的原則,維護(hù)執(zhí)法的嚴(yán)肅性。處罰的方式是填發(fā)《安全檢查問題通知書》。樣式和填寫說明見附件一。
第十七條? 對(duì)查出的問題需要整改的責(zé)任部門、區(qū)隊(duì)要立即按照通知書的要求組織整改,排除安全隱患。簽發(fā)人要對(duì)整改情況進(jìn)行復(fù)查并做好記錄,凡未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行整改的,視問題性質(zhì)按本辦法處以2-3倍的加重處罰。
第十八條? 管理、生產(chǎn)各部門、各區(qū)隊(duì)通過自查發(fā)現(xiàn)的問題也要逐級(jí)統(tǒng)計(jì)上報(bào)到安全科,礦對(duì)自查的問題不予經(jīng)濟(jì)處罰。
第十九條? 所有員工都要監(jiān)督執(zhí)法的嚴(yán)肅性和公正性,對(duì)徇私舞弊、不負(fù)責(zé)任、消極怠工和不按規(guī)定處罰的檢查人員有權(quán)舉報(bào),經(jīng)調(diào)查核實(shí)的視情節(jié)輕重按礦規(guī)礦法處理。
第二十條? 安全科每月對(duì)處罰情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總,報(bào)當(dāng)月檢查考核領(lǐng)導(dǎo)組例會(huì)(安委會(huì))討論決定后由安全科行文公布。
第二十一條? 對(duì)責(zé)任人直接給與經(jīng)濟(jì)處罰的,財(cái)務(wù)部門可據(jù)此扣發(fā)安全績(jī)效工資。處罰管理、生產(chǎn)各部門、各區(qū)隊(duì)等責(zé)任單位的,要由責(zé)任單位落實(shí)到責(zé)任人頭上,名單報(bào)財(cái)務(wù)部門扣發(fā)安全績(jī)效工資。未落實(shí)到責(zé)任人頭上的,一律扣發(fā)單位負(fù)責(zé)人的安全效益工資。
第七章??? 一般罰則
第二十二條? 管理、生產(chǎn)各部門、各區(qū)隊(duì)檢查發(fā)現(xiàn)下列問題的處罰標(biāo)準(zhǔn)如下:
1.未完成上級(jí)布置的安全工作,處罰責(zé)任人50-100元,單位負(fù)責(zé)人20-80元。
2.安全責(zé)任制落實(shí)有明顯差距,處罰責(zé)任人50-100元,單位負(fù)責(zé)人20-80元。
3.不按規(guī)定填寫各種規(guī)定的安全記錄,每發(fā)現(xiàn)一次,處罰責(zé)任人20元,單位負(fù)責(zé)人10元。
4.未按要求及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)安全文件,處罰單位負(fù)責(zé)人20元。
5.違章指揮、違章作業(yè)蠻干,處罰責(zé)任人50-200元。
6.當(dāng)班脫崗、當(dāng)班飲酒、擅自離崗或做與工作無關(guān)事情,處罰責(zé)任人100-200元,單位負(fù)責(zé)人50-100元。
7.未按規(guī)定佩戴防護(hù)用品和著裝下井,處罰責(zé)任人50元,單位負(fù)責(zé)人20元。
8.安全生產(chǎn)工作信息不暢、反饋不及時(shí),處罰責(zé)任人50元,單位負(fù)責(zé)人20元。
9.發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患隱瞞不報(bào),處罰責(zé)任人100-200元,單位負(fù)責(zé)人50-100元。
10.發(fā)生打架或黃賭毒問題,不管誰的責(zé)任,每人處罰100-200元,單位負(fù)責(zé)人100元。
11.發(fā)現(xiàn)應(yīng)持證上崗未持證的,處罰責(zé)任人100元,單位負(fù)責(zé)人30元。
12.井下發(fā)現(xiàn)煙、火攜帶者以及酒后下井者,處罰責(zé)任人500元,單位負(fù)責(zé)人200元。
13.井下安全員發(fā)現(xiàn)問題必須協(xié)助采掘(采煤)隊(duì)當(dāng)班處理,當(dāng)班處理不了的,出井向調(diào)度室匯報(bào),如不匯報(bào),處罰安全員100元。
14.井下各工種人員(包括安全員、瓦斯員)要嚴(yán)格執(zhí)行手拉手交接班制度,提前出井者處罰100元,單位負(fù)責(zé)人50元。
15.井下發(fā)現(xiàn)嚴(yán)格禁止下井人員下井或嚴(yán)格禁止下井物品等下井,每發(fā)現(xiàn)一處(人、次)處罰當(dāng)班驗(yàn)身員200元,單位負(fù)責(zé)人100元。
16.班前會(huì)議必須每班召開,并做好記錄。如發(fā)現(xiàn)一次未開處罰跟班隊(duì)長(zhǎng)100元,無記錄處罰50元;當(dāng)班瓦斯員、安監(jiān)員未參加處罰50元。
17.發(fā)現(xiàn)井下不戴安全帽或隨意在井下躺臥睡覺者,處罰責(zé)任人50-100元,單位負(fù)責(zé)人20-50元。
18.發(fā)現(xiàn)井下吸煙者,處罰1000元,并開除出礦。
19.發(fā)現(xiàn)炸藥.雷管丟失,處罰當(dāng)班1000-2000元,處罰區(qū)、隊(duì)負(fù)責(zé)人200-500元;責(zé)任人處罰1000元并開除出礦,移交司法部門處理。
20.發(fā)現(xiàn)電纜及電氣設(shè)備丟失,處罰當(dāng)班500-1000元,處罰區(qū)、隊(duì)負(fù)責(zé)人100-200元;責(zé)任人處罰500元并開除出礦,移交司法部門處理。