對于中國石油HSE體系建設(shè)來說,學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,最重要的是做到求實、務(wù)實、落實這“三實”。求實,就是要樹立科學(xué)的認(rèn)識觀,把“理”變成“道”,以科學(xué)發(fā)展觀之是,求HSE體系管理工作之實;務(wù)實,就是要掌握科學(xué)的工作方法,把“道”變成“術(shù)”,把科學(xué)的理念變成做好HSE體系推進的工作思路;落實,是學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的落腳點,就是把“道”和“術(shù)”變?yōu)?ldquo;果”,把科學(xué)的思想、科學(xué)的工作思路落實到集團公司HSE體系建設(shè)上水平、上高度的實踐中。
一、求實、務(wù)實、落實
1.1求實在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中突出HSE體系工作的實踐特色,最重要的就是理論聯(lián)系實際,把科學(xué)發(fā)展觀之“理”,變?yōu)镠 S E體系推進之“道”。求實,也是實踐,是檢驗一切真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。“不唯書”、“不唯上”、“只唯實”。我們改革開放30年的輝煌成就和建設(shè)中國特色社會主義理論的基石就是實事求是。中國石油的根脈和靈魂——大慶精神的精髓也是“三老四嚴(yán)”,當(dāng)老實人,說老實話,做老實人。而“三老四嚴(yán)”正是來源于上世紀(jì)60年代那場彪炳千秋的大慶石油會戰(zhàn)的實踐。
1.2務(wù)實就是求真務(wù)實、腳踏實地、埋頭苦干。在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中突出實踐特色,重在學(xué)以致用。務(wù)實就是不“做秀”,不華而不實;就是把科學(xué)發(fā)展觀之“道”變成HSE管理體系建設(shè)的工作之“術(shù)”。用科學(xué)的工作方法,破解HSE體系推進工作難題,總結(jié)推廣可行實用的HSE管理工具,落實領(lǐng)導(dǎo)承諾,體現(xiàn)有感領(lǐng)導(dǎo),強化直線責(zé)任,推行屬地管理,共享安全經(jīng)驗,開創(chuàng)總部監(jiān)管、企業(yè)負(fù)責(zé)、齊抓共管、全員參與的安全環(huán)保工作新格局。
1.3落實就是把科學(xué)發(fā)展之“道”和科學(xué)管理之“術(shù)”變?yōu)榧瘓F公司HSE管理體系建設(shè)之“果”。一分耕耘,一分收獲,落實是學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的落腳點。開創(chuàng)集團公司HSE體系建設(shè)新局面,讓HSE體系管理再上新臺階,更需要我們?nèi)w員工,特別是各級管理者,要向廖永遠(yuǎn)副總經(jīng)理要求的那樣,要懷著對中國石油的忠誠、對事業(yè)的執(zhí)著追求,對企業(yè)和員工的高度責(zé)任感,認(rèn)真扎實做好安全環(huán)保工作。特別要突出做好五個方面的落實工作。
二、“以人為本”的管理理念不斷加強
HSE管理體系本身就是石油石化行業(yè)發(fā)展實踐的產(chǎn)物,它誕生于上世紀(jì)80年代英國北海油田帕波爾-阿爾法平臺事故和Exxon公司油輪泄油事故的實踐中,從而宣告不考慮健康、安全與環(huán)境的生產(chǎn)方式和安全理念走到盡頭。HSE三位一體的管理體系與科學(xué)發(fā)展觀“以人為本”、“創(chuàng)造社會與環(huán)境和諧發(fā)展”的發(fā)展要求一脈相承。所以從根本上說,實施體系管理,使許多傳統(tǒng)的強制命令式管理方式得到改進,人員健康、人身安全得到保護,使員工看到了實施HSE管理體系帶來的實實在在的好處。
三、加強基層基礎(chǔ)工作,提高現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理水平
沉下身子靜聽基層的聲音特別是來自一線的HSE體系管理應(yīng)更具操作性問題,值得我們思考和研究??茖W(xué)管理的最高境界應(yīng)該是簡單,大道至簡是中華文化傳統(tǒng)的精髓,也是我們中國石油的寶貴財富。集團公司舉世皆知的“大慶精神”的主要內(nèi)涵“三老四嚴(yán)”,不過區(qū)區(qū)32個字,而且通俗易懂,朗朗上口。連這次國家領(lǐng)導(dǎo)人習(xí)近平參觀我們中國石油學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動展廳,在大慶油田展臺前都脫口而出“這是三老四嚴(yán)的發(fā)源地”。面對基層的HSE管理工作實際,我們有必要以敢于務(wù)實的精神,把相對繁雜難記但又十分重要的HSE體系管理,向著科學(xué)管理的最高境界——通俗推進,用創(chuàng)新的精神和科學(xué)的智慧、求實的態(tài)度和務(wù)實的作風(fēng)讓HSE體系管理變得更加易懂好記,更加精準(zhǔn)簡潔,讓科學(xué)的光芒照亮HSE體系建設(shè)的實踐。
堅持抓好基層班組安全工作,規(guī)范基礎(chǔ)資料,健全安全臺帳。對于重點要害部位,關(guān)鍵裝置,以及事故多發(fā)季節(jié)、節(jié)假日、重大安全活動時,要進行專項檢查和監(jiān)控、監(jiān)護,對各類檢查中發(fā)現(xiàn)的間題要從管理、操作、執(zhí)行上進行分析,制定糾正和預(yù)防措施,并重點放在“兩書一表”中具體措施的落實上,從源頭上解決問題。
四、對井下作業(yè)系統(tǒng)HSE管理工作的幾點認(rèn)識
4.1“風(fēng)險管理”是搞好HSE管理工作的重點,風(fēng)險管理的作用就是“掌握事故發(fā)生的規(guī)律,將風(fēng)險降到實際合理并盡可能低的水平,將事故損失降到最低限度,甚至避免事故的發(fā)生”,它是建立HSE“兩書一表”的基礎(chǔ)。因此,在實際工作中,應(yīng)對風(fēng)險管理難點問題進行研究,針對具有代表性的重點項目開展風(fēng)險評價,以帶動行業(yè)的風(fēng)險管理工作。
4.2建立發(fā)揮HSE管理機構(gòu)的職能,完善監(jiān)督運行機制,在建立HSE監(jiān)理機構(gòu)的同時,要著重抓好監(jiān)督職能的履行。首先應(yīng)規(guī)范HSE監(jiān)督職責(zé)和權(quán)限,給予HSE監(jiān)督員在現(xiàn)場監(jiān)督工作中與責(zé)任相稱的權(quán)力,明確監(jiān)督工作應(yīng)實行全方位、全過程的監(jiān)督,同時實施安全、監(jiān)督異體管理,正確處理好監(jiān)督和管理工作關(guān)系,搞清定位,劃清職責(zé),弄清業(yè)務(wù)界面,努力把握好權(quán)責(zé)之間的制衡關(guān)系,明確運行規(guī)則和業(yè)績考核要求等,使管理和監(jiān)督工作同步加強。要避免監(jiān)、管職責(zé)不清,防止監(jiān)督工作流人形式,更要防止以監(jiān)代管,弱化管理工作。
4.3設(shè)施的配置和維護保養(yǎng)是搞好HSE管理工作的有力保證,沒有硬件設(shè)施的投人,HSE管理就失去了保證,因此,應(yīng)對作業(yè)現(xiàn)場配備必要硬件設(shè)施。配置設(shè)備時,應(yīng)從設(shè)備的設(shè)計制造、使用等方面考慮對健康、安全與環(huán)境的影響,而不是采購后的控制和消減。同時加強對設(shè)備維護保養(yǎng),并實行動態(tài)管理,減少人為的隨意性,徹底杜絕“臟、亂、差”和“跑、冒、滴、漏”等現(xiàn)象,提高整體作業(yè)現(xiàn)場的管理水平。
4.4培訓(xùn)教育是搞好HSE管理工作的關(guān)鍵 HSE管理工作的實施水平取決于職工的素質(zhì),素質(zhì)高的隊伍才能將HSE管理充分體現(xiàn)出來,因此,加強職工的教育培訓(xùn)工作,是擺在井下作業(yè)隊伍面前的首要任務(wù)。培訓(xùn)要針對不同的崗位、不同層次的人員進行,培訓(xùn)內(nèi)容要有針對性,通過培訓(xùn)取得相應(yīng)崗位的資質(zhì)后,由其公司進行評價,才能擔(dān)任該崗位的工作,尤其是關(guān)鍵崗位人員,豐富的實踐經(jīng)驗和工作中沒有任何失誤的記錄,是受聘的先決條件。
五、簡化完善HSE管理操作系統(tǒng)
在總結(jié)試點單位和現(xiàn)場推進經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,組織編制《HSE體系推進工作指南》,包括體系推進啟動、試點單位選擇、制度轉(zhuǎn)換、培訓(xùn)、績效考核、行為安全審核、有感領(lǐng)導(dǎo)、屬地管理、日常管理九個方面內(nèi)容,明確推進的重點工作,為各單位整體HSE體系建設(shè)工作提供參照模板。把大道理變?yōu)樾」适?,推進《安全目視化管理規(guī)定》,利用先進的多媒體技術(shù)、HSE信息系統(tǒng),建立包括經(jīng)驗分享在內(nèi)的開放門戶,實現(xiàn)HSE資源的共享。使管理深入現(xiàn)場、解決問題、服務(wù)基層。
HSE管理體系運行是一個不斷應(yīng)用、完善的過程,因此要堅持通過內(nèi)部審核、管理評審、第三方審核,發(fā)現(xiàn)存在問題。在HSE管理工作實施過程中,要加強交流、學(xué)習(xí)、不斷地取長補短,逐步地縮小與國內(nèi)外先進公司的差距,使井下作業(yè)系統(tǒng)HSE管理水平不斷提高。