16、?核心經(jīng)營(yíng)管理理念
誠(chéng)信 創(chuàng)新 業(yè)績(jī) 和諧 安全
17、怎樣理解核心經(jīng)營(yíng)管理理念
這一理念代表著中國(guó)石油經(jīng)營(yíng)管理決策和行為的價(jià)值取向,是有機(jī)的統(tǒng)一整體,其中誠(chéng)信是基石,創(chuàng)新是動(dòng)力,業(yè)績(jī)是目標(biāo),和諧是保障,安全是前提。
18、HSE的方針
以人為本?預(yù)防為主?全員參與?持續(xù)改進(jìn)
19、?HSE的戰(zhàn)略目標(biāo)
追求零傷害、零污染、零事故 ,在健康安全與環(huán)境管理方面達(dá)到國(guó)際同行業(yè)先進(jìn)水平。
20、領(lǐng)導(dǎo)的“七個(gè)帶頭”
帶頭宣貫安全理念
帶頭遵守安全規(guī)章制度
帶頭制定實(shí)施個(gè)人安全行動(dòng)計(jì)劃
帶頭開展行為安全審核
帶頭講授安全課
帶頭開展安全風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別
帶頭開展安全經(jīng)驗(yàn)分享活動(dòng)
21、怎樣踐行有感領(lǐng)導(dǎo)
履行崗位安全環(huán)保職責(zé),從自身和小事做起,不斷提升自身HSE管理領(lǐng)導(dǎo)力。
22、?踐行有感領(lǐng)導(dǎo)基本涵義
領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)以身作則的良好個(gè)人安全行為,使員工真正感知到HSE的重要性,感受到領(lǐng)導(dǎo)做好HSE的示范性,感悟到自身做好HSE的必要性。
23、如何落實(shí)直線責(zé)任
完善各職能部門和管理崗位的HSE職責(zé);
職能部門人員制定實(shí)施個(gè)人安全行動(dòng)計(jì)劃;
職能部門領(lǐng)導(dǎo)參與行為安全審核;
各級(jí)管理者對(duì)其直接下屬進(jìn)行HSE培訓(xùn)。
24、落實(shí)屬地管理的作用
通過(guò)屬地管理,確保每個(gè)生產(chǎn)區(qū)域、每臺(tái)設(shè)備、每次作業(yè)都有明確的屬地主管,做到“事事有人管,人人有事做”,保證了安全管理無(wú)空白;
實(shí)現(xiàn)了HSE管理由“全員參與”向“全員有責(zé)”的轉(zhuǎn)變;
提升了基層生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的HSE管理水平,避免了各類事故事件的發(fā)生,最終實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)
25、什么是個(gè)人HSE 行動(dòng)計(jì)劃
各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、管理者基于崗位職責(zé),為完成自身HSE目標(biāo)、指標(biāo),就關(guān)鍵的HSE任務(wù)、實(shí)施的頻次和完成時(shí)間所編制的書面方案或安排。
?? 它是落實(shí)有感領(lǐng)導(dǎo)、直線管理、屬地管理的有效載體,是領(lǐng)導(dǎo)、管理者參與HSE管理過(guò)程的行動(dòng)指南。
26、?安全觀察和溝通的步驟(六步法)
l??? 觀察:決定采取行動(dòng),安全地制止不安全行為。
l??? 表?yè)P(yáng):肯定該員工作業(yè)中安全的部分。
l??? 討論:與員工討論其不安全行為:
該行為的后果;
安全的作業(yè)方法。
l??? 溝通:就如何安全地工作與員工取得一致意見,并取得員工的承諾。
l??? 啟發(fā):引導(dǎo)員工討論工作地點(diǎn)的其他安全問(wèn)題。
感謝:對(duì)員工的配合表示感謝。