1. 目的

　　加強和規(guī)范安全事故報告程序，切實維護公司和員工利益，杜絕瞞報、虛報事故現(xiàn)象發(fā)生。

　　2.范圍

　　適用于公司所有部門

　　3、安全事故報告流程

　　安全事故是指工傷事故、盜竊事故以及在公司內發(fā)生的治安事故等

　　3.1 發(fā)生工傷事故的部門必須在第一時間（30分鐘內）電話通知人力資源部；

　　3.2除工傷事故外，發(fā)生其他事故所涉及的部門或保安人員必須在30分鐘內電話通知人力資源部和總務科；

　　3.3發(fā)生安全事故的部門必須在十二小時內將事故真實經(jīng)過、預防整改措施、內部處理意見以書面的形式報告總務科和人力資源部（工傷事故只需報人力資源部）；

　　3.5報告表單統(tǒng)一采用《事故報告、整改跟蹤表》（見附件）；

　　3.4總務科、人力資源部需對事故做詳細調查，并做出處理；

　　3.5總務科和人力資源部在接到事故報告后立即以書面形式報告副總經(jīng)理；

　　3.6當事故損失大于2萬元以上，副總經(jīng)理必須呈報總經(jīng)理；

　　3.7人力資源部、總務科負責安全事故通報和善后處理工作。

　　* 如事故發(fā)生時間為非工作時間，報告時間為事故發(fā)生后第一個工作日早上八點鐘。

　　4、責任處罰

　　4.1 發(fā)生安全事故的部門和調查處理部門未按照安全事故報告制度上報、報告不及時或者是瞞報、虛報（與事實不符）的將對部門領導和安全員進行-3分考核；瞞報和報告虛假事故經(jīng)過的，事故所發(fā)生的一切費用將由部門主管領導承擔。

　　4.2如安全事故發(fā)生部門因違反本制度而由此帶來的勞動糾紛等其他后果，將由部門主管領導負全部責任。

　　4.3安全事故責任處罰參照公司其他相關規(guī)定。