對于責(zé)任事故的責(zé)任劃分，通常有肇事者責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)者責(zé)任等等。

1．因下列情形之一造成工傷事故的，應(yīng)追究肇事者的責(zé)任：

（1）違章操作；

（2）違章指揮；

（3）玩忽職守，違反安全責(zé)任制和勞動紀(jì)律；

（4）擅自拆除、毀壞、挪用安全裝置和設(shè)備。

2．有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究事故單位領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任：

（1）未按規(guī)定對職工進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)；

（2）設(shè)備超過檢修期限或超負(fù)荷運行，或設(shè)備有缺陷；

（3）沒有安全操作規(guī)程或規(guī)章制度不健全；

（4）作業(yè)環(huán)境不安全或安全裝置不齊全；

（5）違反職業(yè)禁忌癥的有關(guān)規(guī)定；

（6）設(shè)計有錯誤，或在施工中違反設(shè)計規(guī)定和削減安全衛(wèi)生設(shè)施；

（7）對已發(fā)現(xiàn)的隱患未采取有效的防護(hù)措施，或在事故后仍未采取防護(hù)措施，致使同類事故重復(fù)發(fā)生。

3．因下列情形之一造成重大或特別重大傷亡事故時，應(yīng)當(dāng)追究廠礦企業(yè)或主管部門主要領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任：

（1）發(fā)布違反勞動保護(hù)法規(guī)的指示、決定和規(guī)章制度，因而造成重大傷亡事故的；

（2）無視安全部門的警告，未及時消除隱患而造成重大傷亡事故的；

（3）安全責(zé)任制、安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程不健全，職工無章可循，或安全管理措施不到位，安全管理混亂而造成重大傷亡事故的；

（4）簽訂的經(jīng)濟(jì)承包、租賃等合同，沒有勞動安全衛(wèi)生內(nèi)容和相應(yīng)勞動安全措施，造成傷亡事故的；

（5）未按規(guī)定對職工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)、考核，未持證上崗操作或指揮生產(chǎn)，造成傷亡事故的；

（6）勞動條件和作業(yè)環(huán)境不安全、不衛(wèi)生，又未采取措施造成傷亡事故的；

（7）新建、改建、擴(kuò)建工程和技術(shù)改造項目，安全衛(wèi)生設(shè)施未與主體工程“三同時”而造成傷亡事故的；

（8）對危及安全生產(chǎn)的隱患問題不負(fù)責(zé)任，玩忽職守，不及時整改而導(dǎo)致傷亡事故的。

4．對有下列情形之一的事故責(zé)任者或其他有關(guān)人員，應(yīng)從重處罰：

（1）利用職權(quán)對事故隱瞞不報、謊報、虛報或者故意拖延不報的；

（2）故意毀滅、偽造證據(jù)，偽造、破壞事故現(xiàn)場，干擾事故調(diào)查或嫁禍于人的，無正當(dāng)理由拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況資料的；

（3）事故發(fā)生后，不積極組織搶救或指揮搶救不力，造成更大傷亡的；

（4）企業(yè)接到《勞動安全監(jiān)察意見書》后，逾期不消除隱患而發(fā)生傷亡事故的；

（5）屢次不服從管理、違反規(guī)章制度或者強(qiáng)令職工冒險作業(yè)的；

（6）對批評、制止違章行為和如實反映事故情況的人員進(jìn)行打擊報復(fù)的；

（7）故意拖延事故調(diào)查處理，不按時結(jié)案的。