| 4 ?月度安全管理考核指標 |
| 考核指標 | 考核內容 | 考核分值 |
| 4.1
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? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?組織職責 | 安全管理職責 | 未按照公司“安全生產(chǎn)責任制度”履行部門、科室、班組、員工各層級安全責任。 | 每項/次扣2分 |
| 重要節(jié)點、重大節(jié)會時期未安排部署相關工作。 | 每次扣3分 |
| 4.2
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? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?安全目標 | 安全政策與目標管理 | 公司與部門簽訂安全責任書后15日內未完成科室、崗位安全責任書簽訂。 | 每項扣3分 |
| 安全目標未分解、量化至崗位。 | 每項扣1分 |
| 4.3
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? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?監(jiān)督檢查 | 公司監(jiān)督檢查 | 未按照公司“自查工作制度”規(guī)定制定年度檢查計劃。 | 每次扣2分 |
| 未按照公司“自查工作制度”編制自查清單。 | 每次扣2分 |
| 計劃與實際執(zhí)行不符合。 | 每項扣1分 |
| 計劃調整未報備（部門的計劃報安全管理部門、科室計劃報部門）。 | 每項扣1分 |
| 監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題未閉環(huán)管理。 | 每次扣2分 |
| 無故未按時限完成整改、反饋。 | 每項扣1分 |
| 整改不符合驗證標準。? | 每項加扣2分 |
| 整改不符合驗證標準、不徹底，被公司退回的。?? | 每項加扣2分 |
| 未建立完整自查案卷。 | 每缺1項扣1分 |
| 檔案、記錄填寫不規(guī)范。 | 每項/次扣1分 |
| 上級監(jiān)督檢查 | 屬于管理制度不健全、落實不到位原因造成的隱患下發(fā)整改。 | 每次扣2分 |
| 列入督辦事項的。 | 每項扣2分 |
| 無故未按時限完成整改、反饋。 | 每項扣2分 |
| 檢查時提供虛假材料的，記入信用記錄。 | 每次加扣10分 |
| 整改不符合驗證標準的、不徹底的。 | 每項扣2分 |
| 整改不符合驗證標準、不徹底，被集團退回。 | 每項加扣3分 |
| 整改不符合驗證標準、不徹底，被局方退回。 | 每項加扣4分 |
| 責任部門上報的整改材料不真實的，記入信用記錄。 | 每次加扣10分 |
| 4.4
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? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?事件調查 | 事件調查管理 | 因制度程序不健全、落實不到位造成不安全事件。 | 視情扣1-3分 |
| 提供虛假材料、涂改、銷毀原始材料的記入信用記錄。 | 每次加扣10分 |
| 有明顯抵觸情緒、有意推拖，與調查人員發(fā)生爭執(zhí)。 | 每次扣3分 |
| 蓄意破壞事發(fā)現(xiàn)場，損壞、破壞相關資料，妨礙調查工作的。 | 每次加扣5分 |
| 問題、隱患整改 | 無故未按時限完成整改、反饋。 | 每項扣3分 |
| 整改不符合驗證標準、不徹底。 | 每項扣3分 |
| 問責處理 | 直接責任、間接責任人未受到相應處理。 | 每起扣3分 |
| 警示教育 | 責任部門、科室、班組未及時組織。 | 每起扣3分 |
| 4.5
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? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?安全培訓與教育 | 制度管理 | 未落實員工崗前、在崗、復崗、轉崗等各項培訓與復訓要求。 | 每人次扣2分 |
| 未制定培訓大綱。 | 每人次扣2分 |
| 安全培訓與教育計劃 | 未根據(jù)運行實際制定年度計劃。 | 每次扣2分 |
| 計劃與實際執(zhí)行不符合。 | 每項扣2分 |
| 計劃調整未報備（部門向安全管理部門報告、科室向部門報備、班組向科室報備）。 | 每次扣1分 |
| 培訓質量的監(jiān)督檢查與評估 | 未按照規(guī)定對培訓效果進行監(jiān)督檢查、定期組織評估。 | 每次扣2分 |
| 安全補救教育 | 發(fā)生安全事件未進行補救教育或教育內容沒有針對性。 | 每人次扣2分 |
| 安全培訓、考核、獎懲檔案管理 | 未建立安全培訓、考核、獎懲檔案。 | 每項/次扣1分 |
| 安全教育培訓檔案、記錄未動態(tài)管理。 | 每項扣1分 |
| 檔案、記錄不全、無考核。 | 每項次扣1分 |
| 安全教育日 | 未落實每月“安全教育日”。 | 每次扣2分 |
| 安全法規(guī)、指令、通告的落實 | 未及時傳達及貫徹落實。 | 每次扣1分 |
| 未結合實際落實具體工作。 | 每次扣1分 |
| 教育培訓未做到全覆蓋。 | 每人次扣1分 |
| 行業(yè)、集團、公司組織的安全培訓 | 不按規(guī)定參加培訓。 | 每人次扣1分 |
| 參加培訓不認真，公司組織的考核不合格的。 | 每人次扣2分 |
| 安全案例的組織學習 | 未編寫安全案例的。 | 每次扣2分 |
| 未組織學習的。 | 每次扣2分 |
| 抽查一線員工未學習或學習后對內容不熟悉。 | 每人次扣2分 |
| 相應崗位的安全知識 | 相應崗位的安全知識抽查不熟悉。 | 每人次扣2分。 |
| 組織的抽查考試（不限于換季抽查考試等）未達60分的。 | 每人次扣2分 |
| 組織的抽查考試（不限于換季抽查考試等）未達80分的。 | 每人次扣1分 |
| 組織的抽查考試（不限于換季抽查考試等）發(fā)生考場作弊行為的。 | 每人次扣4分，記入信用記錄 |
| 運行手冊、操作規(guī)程 | 手冊修訂后未及時組織培訓。 | 每次扣2分 |
| 各類上崗人員的資質 | 崗位人員無資質。 | 每人次扣10分 |
| 崗位人員資質證件過期。 | 每人次扣4分 |
| 4.6
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
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? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?文件管理 | 各類手冊管理 | 手冊責任不清、標準不明、工作程序缺失。 | 視情每項扣5-10分 |
| 手冊修訂不規(guī)范或未經(jīng)批準、使用過期手冊。 | 每次扣4分 |
| 沿用的規(guī)章、標準及規(guī)范與本行業(yè)規(guī)章、標準及規(guī)范不符。 | 每項扣5分 |
| 未及時修改手冊或上報備案的，或沿用失效的制度和規(guī)程。 | 每項扣4分 |
| 科室運行手冊涉及章節(jié)與《機場使用手冊》不相符。 | 每項扣2分 |
| 手冊修訂后未組織培訓。 | 每項扣2分 |
| 文檔保存混亂、填寫不規(guī)范、不齊全的。 | 每項扣1分 |
| 4.7
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? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?信息管理 | 主動報告 | 責任部門無故未按時限(5日內)完成整改、反饋。 | 每項扣2分 |
| 整改不符合要求或驗證標準。 | 每項扣2分 |
| 強制報告 | 未根據(jù)規(guī)范、標準及運行實際修訂信息管理規(guī)定。 | 每次扣3分 |
| 未執(zhí)行事件信息報告規(guī)定發(fā)生遲報的。 | 每起扣1-3分 |
| 未執(zhí)行事件信息報告規(guī)定發(fā)生瞞報、謊報一般人為責任事件的。 | 每次扣7-8分 |
| 未執(zhí)行事件信息報告規(guī)定發(fā)生瞞報、謊報一般非人為責任事件的。 | 每次扣5-6分 |
| 未執(zhí)行事件信息報告規(guī)定發(fā)生瞞報、謊報一般差錯事件的。 | 每次扣9分 |
| 遲報、瞞報和謊報嚴重差錯以上不安全事件。 | 每次扣10分 |
| 未核實清楚、未持續(xù)跟蹤事件信息后續(xù)發(fā)展情況、判斷有誤發(fā)生錯報的按事件性質。 | 視情扣2-10分。 |
| 安全信息交流。 | 未及時通報國家、行業(yè)內、本場安全信息并組織學習、落實。 | 每次扣1分 |
| 4.8
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? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?材料上報 | 綜合信息管理 | 未按時上報。 | 超時一天扣2分，之后按天數(shù)加扣2分 |
| 因遲報、漏報受到公司通報。 | 每次扣2分 |
| 填報內容、數(shù)據(jù)錯誤，或不按照要求格式填報。 | 第一次扣1分，之后依次加扣1分 |
| 各類材料不符合要求或內容質量不高被退回。 | 第一次扣2分，之后依次加扣2分 |
| 因材料出錯或質量不高，受到公司通報的。 | 每次扣2分 |
| 4.9
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? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?風險管理及隱患排查 | 風險管理工作程序 | 每月23日前未按時報送危險源清單。 | 每次扣1分 |
| 每季度10日前未上報崗位基本安全風險評估檔案。 | 每次扣1分 |
| 危險源清單未按照運行實際動態(tài)管理。 | 每次扣2分 |
| 部門、室每月未至少召開一次風險管理專題會議。 | 每次扣分2分 |
| 未落實風險管控措施。 | 每項扣2分 |
| 風險管控措施失效。 | 每項扣2分 |
| 因監(jiān)管不力導致風險管控措施失效。 | 每項扣3分 |
| 風險管控失效發(fā)生一般非人為責任事件。 | 每起扣2分 |
| 風險管控失效發(fā)生一般人為責任事件。 | 每起扣4分 |
| 風險管控失效發(fā)生危險鳥種責任區(qū)鳥擊一般事件。 | 每起扣3分 |
| 風險管控失效發(fā)生非危險鳥種責任區(qū)鳥擊一般事件。 | 每起扣2分 |
| 風險管控失效發(fā)生一般差錯事件。 | 每起扣6分 |
| 風險管控失效發(fā)生嚴重差錯事件的。 | 每起扣10分 |
| 隱患排查治理機制 | 班長及以上各級管理干部報送問題、隱患數(shù)量不符合規(guī)定（每月每人至少報送1條有效問題、隱患）。 | 每人次扣1分 |
| 未按照部門、科室隱患排查治理制度開展工作。 | 每次扣2分 |
| 未建立部門、科室隱患清單。 | 每次扣1分 |
| 隱患清單未保持動態(tài)更新。 | 每項扣1分 |
| 每月23日前未按時報送隱患清單。 | 每次扣1分 |
| 本部門未能排查出的一般隱患，由公司發(fā)現(xiàn)的。 | 每項扣2分 |
| 本部門未能排查出的一般隱患，由集團發(fā)現(xiàn)的。 | 每項扣3分 |
| 本部門未能排查出的一般隱患，由局方各級發(fā)現(xiàn)的。 | 每項扣4分 |
| 部門未能排查出的重大隱患，由公司發(fā)現(xiàn)的。 | 每項扣10分 |
| 本部門未能排查出的重大隱患，由集團發(fā)現(xiàn)的。 | 每項扣15分 |
| 本部門未能排查出的重大隱患，由局方發(fā)現(xiàn)的。 | 每項扣20分 |
| 重大隱患未按時限完成整改、反饋。 | 每項扣10分 |
| 重大隱患整改不符合驗證標準。 | 每項扣6分 |
| 一般隱患未按時限完成整改、反饋。 | 每項扣3分 |
| 一般隱患整改不符合驗證標準。 | 每項加扣6分 |
| 4.10
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? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?應急管理 | 應急預案管理 | 應急預案不符合規(guī)章、標準及規(guī)范性文件要求。 | 每次扣5分 |
| 各級應急預案未動態(tài)管理。 | 每項扣2分 |
| 各級應急預案與實際不符。 | 每項扣5分 |
| 各級應急預案不完善，導致演練、實戰(zhàn)環(huán)節(jié)出現(xiàn)3個以上問題、隱患的。 | 視情扣1-3分 |
| 現(xiàn)行的應急預案未經(jīng)公司或部門審批。 | 每項扣2分 |
| 預案培訓計劃的組織實施 | 公司、部門未開展培訓。 | 每項扣2分 |
| 預案修訂后未及時組織培訓。 | 每次扣2分 |
| 現(xiàn)場詢問人員對預案不熟悉。 | 每人次扣1分 |
| 指揮不力或救援行動延遲。 | 視情扣2-3分 |
| 演練計劃組織實施 | 未制定演練計劃、未組織演練。 | 每缺一次扣2分 |
| 計劃調整未報備的（部門向應急管理部門報告、科室向部門報備）。 | 每項扣1分 |
| 值班人員未及時應答應急指令。 | 每次扣1分 |
| 因應急演練演練或其他原因導致應急救援能力下降，未及時向應急救援指揮中心報備的。 | 每次扣1分 |
| 無演練記錄。 | 每次扣1分 |
| 演練無總結講評。 | 每次扣2分 |
| 演練發(fā)現(xiàn)一般問題、隱患未在7日內完成整改。 | 每項扣2分 |
| 演練發(fā)現(xiàn)重大問題、隱患無故未在30日內完成整改。 | 每項扣2分 |
| 部門級演練結束后，未在7日內向應急救援指揮中心報備演練臺賬。 | 每項扣1分 |
| 應急救援指揮中心無故未落實“每周一練”。 | 每次扣1分 |
| “每周一練”演練無記錄、無總結、講評。 | 每次扣1分 |
| 應急設備、物資管理 | 應急救援設備設施未定期檢查。 | 每項扣2分 |
| 應急救援設備設施失效。 | 每項加扣2分 |
| 應急救援設施設備因故障或老化、損壞無法使用，未及時報備應急救援指揮中心。 | 每項扣1分 |
| 檢查維護記錄缺失的。 | 每項扣1分 |
| 應急救援標志不清晰或指向不明、失效。 | 每項扣1分 |
| 應急救援儲備物資與實際不符。 | 每項扣1分 |
| 應急處置 | 應急救援指揮中心未按規(guī)定及時上報突發(fā)事件。 | 每次扣3分 |
| 參與應急救援的部門通過應急頻道發(fā)布與救援工作無關信息。 | 視情每次扣1-3分 |
| 應急救援指令發(fā)布不清晰、不及時、不準確。 | 視情每次扣1-3分 |
| 應急救援指令發(fā)布不清晰、不及時、不準確影響救援工作開展。 | 每次扣10分 |
| 發(fā)生應急救援響應等級為集結待命的突發(fā)事件，未按規(guī)定時限到達集結點。 | 每次扣10分 |
| 各救援部門的人員及車輛設備未經(jīng)批準擅自離開集結位置。 | 每次扣10分 |
| 因應急救援設施設備故障、標志不清晰或指向不明、失效影響現(xiàn)場處置。 | 每次扣10分 |
| 應急處置結束未總結講評。 | 每次扣2分 |
| 應急救援兼職管理員的管理 | 應急救援指揮中心安排工作未按時反饋的。 | 每次扣2分 |
| 未按照《XXXX國際機場應急工作管理辦法》履職盡責。 | 每項/次扣1分 |
| 應急救援指揮中心組織的會議、檢查等無故不參加。 | 每次扣2分 |
| 未組織部門定期開展應急自查的。 | 每次扣1分。 |
| 4.11
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? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?工作落實 | 各項重點安全工作組織實施 | 未按照上級、公司重點安全工作要求制定實施方案或計劃。 | 每項視情扣3-5分 |
| 重點安全工作計劃落實 | 未按照方案或計劃時間節(jié)點推進工作。 | 每項扣1分 |
| 完成質量不高被XX省、局方通報。 | 每項扣4分 |
| 完成質量不高被集團通報。 | 每項扣3分 |
| 完成質量不高被公司通報。 | 每項扣2分 |
| 4.12
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
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? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?安全會議 | 安全會議制度 | 未制定安全會議制度。 | 扣2分 |
| 未按照制度規(guī)定每月召開安全生產(chǎn)例會。 | 每次扣2分 |
| 安全會議落實 | 未結合實際落實各類安全會議要求。 | 每項扣2分 |
| 4.13
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? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?安全生產(chǎn)值班值守 | 值班管理 | 部門值班領導無故不參加每日運行講評會。 | 每次扣1分 |
| 部門級、室級值班領導未落實所屬崗位跟班巡查。 | 每次扣2分 |
| 部門級值班領導每日對所屬崗位全面巡查不少于1次，不符合的。 | 每次扣2 分 |
| 室級值班領導每日對所屬崗位全面巡查不少于2次，不符合的。 | 每次扣2分 |
| 部門級、室級值班領導每周對24小時值守崗位的夜間（每日00：00至06：00）巡查不少于1次，不符合的。 | 每次扣2 分 |
| 安全管理部門檢查發(fā)現(xiàn)脫崗、睡崗。 | 每人次扣2 分 |
| 發(fā)生因脫崗、睡崗影響工作。 | 每人次加扣2 分 |
| 經(jīng)查實存在未現(xiàn)場巡查采取其他方式掃描《崗位點檢卡》二維碼等弄虛作假行為的，納入個人誠信記錄并加重處罰。 | 每人次加扣20分 |
| 4.14
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? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?疫情防控 | 日常管理 | 工作人員在航站樓等人員密集場所航站樓未佩戴口罩、不聽勸阻的。 | 每人次扣1-2分 |
| 與旅客直接接觸的工作人員在航站樓未按照規(guī)定佩戴護目鏡、手套等的。 | 每人次扣2分 |
| 不熟悉個人防護知識、流程等。 | 每人次扣2分 |
| 不配合應知應會抽查。 | 每人次扣1-3分 |
| 中高風險區(qū)外來人員未按照要求報備或移交。 | 每人次扣10分 |
| 不符合上崗位條件安排上崗或擅自上崗的。 | 每人次扣2分 |
| 核酸檢測現(xiàn)場組織不力導致漏檢、漏查，不配合核酸檢測與檢測人員、他人發(fā)生爭執(zhí)。 | 視情扣2-5分 |
| 未按時限要求上報早晚體溫等健康監(jiān)測信息的。 | 每次扣1分 |
| 未如實填寫辦公區(qū)域和宿舍消殺臺賬的。 | 每次扣1分 |
| 在崗期間未按照更換時段要求更換防疫物品或佩戴不規(guī)范且不聽勸阻的。 | 每次扣2分 |
| 未按照公司要求進行核酸檢測的。 | 每次扣2分 |
| 返崗過程中不遵守所在地、途經(jīng)地和XX省商情防控要求的。 | 每次扣2分 |
| 進出建設之家不主動出示證件且不聽勸阻的 | 每次扣2分 |
| 在核酸采樣點等公共場所聚集、喧嘩，擾亂他人工作、生活秩序的。 | 每次扣2分 |
| 未及時發(fā)放防疫物資。 | 未影響正常工作的每次1分， |
| 影響正常工作的，每次扣2分并根據(jù)公司相關規(guī)定問責。 |
| 疫情防控材料未按照要求歸檔。 | 未造成丟失、損壞的每次扣2分 |
| 造成丟失、損壞的每次扣4分 |
| 未及時反饋軌跡排查等疫情防控數(shù)據(jù)或錯報、漏報、謊報的。 | 未造成后果的每次扣4分 |
| 造成后果的每次扣8分。 |
| 偽造或提供懷疫情防控相關虛假證明材料的。 | 每次扣10分，記入信用記錄 |
| 封閉管理期間，擅自帶領外來車輛進入停車場或留宿他人的。 | 每次扣10分 |
| 本地發(fā)生疫情期間，無嚴格遵守“非必要不外出”要求，且私自乘坐公共交通工具的。 | 未造成后果的每次扣2分 |
| 造成后果的每起扣10分。 |
| 外出管理 | 擅自變更外出地點、前往中高風險區(qū)的 | 每次扣2-6分 |
| 返崗后未如實報告行程軌跡的 | 未造成后果的每次扣2分 |
| 未執(zhí)行集團、公司外出（省內、省外）報備要求。 | 每次扣2分 |
| 接到隔離通知后30分鐘內示到達指定隔離區(qū)域的。 | 每次扣2分 |
| 不服從公司管理、拒絕、逃避集中觀察、隔離等防控措施、在觀察期間擅自越過隔離區(qū)域的。 | 每次扣10分，記入信用記錄 |
| 培訓管理 | 參訓人員無故遲到、早退。 | 每次扣2分 |
| 參訓人員替他人簽到。 | 每次扣4分 |
| 參訓人員無故缺席。 | 每次扣4分 |
| 參訓人員不服從組織管理。 | 每次扣4分 |
| 參訓人員考試期間作弊、替考。 | 每次扣10分，記入信用記錄 |
| 參訓人員考試不及格（未達60分） | 每次扣4分，補考不及格的扣10分 |
| 旅客防護 | 未執(zhí)行登機旅客地面手部消毒要求。 | 當班人員每人扣2分 |
| 未履行提醒旅客規(guī)范佩戴口罩、手消等的職責。 | 每人次扣2分 |
| 消毒通風 | 航站樓未按照頻次、區(qū)域、時長的要求進行消毒、通風。 | 每項扣1-2分 |
| 消毒、通風記錄缺失、填寫不規(guī)范。 | 每項扣1-3分 |
| 設施設備 | 測溫設備故障未及時報修。 | 每次扣2分 |
| 工作落實 | 相關要求未落實或落實不到位。 | 視情扣2-5分。 |
| 4.15
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
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? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?安全服務品控人員管理 | 工作質量 | 對部門所屬室、班組上報材料、報表把關不嚴出現(xiàn)錯誤、不實等現(xiàn)象的。 | 每次扣3-10分 |
| 對部門所屬室、班組的隱患內容不掌握，致使與上報公司的隱患清單內容不符合。 | 每次扣2分 |
| 上報公司的隱患、風險清單等各類報表格式不符合要求。 | 每次扣2分 |
| 無故未參加公司組織的培訓、座談、交流、會議等。 | 每次扣2分 |
| 未按照計劃組織培訓、座談、交流等。 | 每次扣2分 |
| 各類臺帳未整理、擺放混亂、文件破損、缺失。 | 每項扣1-3分 |
| 檢查計劃未按時限要求實施、發(fā)現(xiàn)問題未下發(fā)整改并閉環(huán)管理。 | 每項扣1-3分 |
| 5其他扣分項 |
| 5.1 | 年度考核 | 年度考核不合格，未制定有效改進措施。 | 每項扣3分 |
| 5.2 | 其他扣分事項 | 由公司安委會評定的應扣分事項。 | 每項視情扣1-10分 |
| 6加分項 |
| 6.1 | 創(chuàng)新創(chuàng)效 | 屬民航業(yè)內或其他部門涉及的行業(yè)內首創(chuàng)且得到推廣的。 | 每項/次加8分 |
| 安全管理等項目被列為民航業(yè)內或其他部門涉及的行業(yè)內試點項目、示范項目、典型（優(yōu)秀）案例等的。 | 每項/次加8分 |
| 6.2 | 安全集體榮譽獎項 | 國家的。 | 每項加5分 |
| 行業(yè)的、省級的。 | 每項加4分 |
| 市區(qū)級的。 | 每項加3分 |
| 集團范圍內的。 | 每項加3分 |
| 公司范圍內的。 | 每項加2分 |
| 安全業(yè)務技能比武集體榮譽獎項 | 國家的。 | 每項加6分 |
| 行業(yè)的、省級的。 | 每項加5分 |
| 市區(qū)級的。 | 每項加3分 |
| 集團范圍內的。 | 每項加3分 |
| 公司范圍內的。 | 每項加2分 |
| 安全個人榮譽獎項 | 國家的。 | 每項加4分 |
| 行業(yè)的、省級的。 | 每項加3分 |
| 市區(qū)級的。 | 每項加2分 |
| 集團范圍內的。 | 每項加2分 |
| 公司范圍內的。 | 每項加1分 |
| 安全業(yè)務技能比武個人榮譽獎項 | 國家的。 | 每人次加4分 |
| 行業(yè)的、省級的。 | 每人次加3分 |
| 市區(qū)級的。 | 每人次加2分 |
| 集團范圍內的。 | 每人次加2分 |
| 公司范圍內的。 | 每項加1分 |
| 6.3 | 工作成績突出受到上級通報表揚 | 國家的。 | 每項加6分 |
| 行業(yè)的、省級的。 | 每項加5分 |
| 市區(qū)級的。 | 每項加4分 |
| 集團范圍內的。 | 每項加3分 |
| 公司范圍內的。 | 每項加2分 |
| 專題活動 | 在公司舉辦的提高工作質量、改善安全管理的各類安全專題活動中做出突出成績的。 | 集體每項加1分
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?個人每項加1分 |
| 風險管理及隱患排查 | 主動報告重大隱患的。 | 視情每次加10-20分 |
| 主動報告運行中發(fā)生的隱患。 | 視情每次加2-5分 |
| 依據(jù)《民航機場運行風險管控獎勵實施辦法》，月度獎勵周期內未發(fā)生低風險事件。 | 每項加1分 |
| 依據(jù)《民航機場運行風險管控獎勵實施辦法》，月度獎勵周期內未發(fā)生中等風險事件。 | 每項加2分 |
| 依據(jù)《民航機場運行風險管控獎勵實施辦法》，月度獎勵周期內未發(fā)生高風險事件。 | 每項加3分 |
| 依據(jù)《民航機場運行風險管控獎勵實施辦法》，每季度獎勵周期內未發(fā)生低風險事件。 | 每項加2分 |
| 依據(jù)《民航機場運行風險管控獎勵實施辦法》，每季度獎勵周期內未發(fā)生中等風險事件。 | 每項加3分 |
| 依據(jù)《民航機場運行風險管控獎勵實施辦法》，每季度獎勵周期內未發(fā)生高風險事件。 | 每項加4分 |
| 依據(jù)《民航機場運行風險管控獎勵實施辦法》，連續(xù)三個月（滾動）獎勵周期內未發(fā)生低風險事件。 | 每項加2分 |
| 依據(jù)《民航機場運行風險管控獎勵實施辦法》，連續(xù)三個月（滾動）獎勵周期內未發(fā)生中等風險事件。 | 每項加3分 |
| 依據(jù)《民航機場運行風險管控獎勵實施辦法》，連續(xù)三個月（滾動）獎勵周期內未發(fā)生高風險事件。 | 每項加4分 |
| 依據(jù)《民航機場運行風險管控獎勵實施辦法》，每半年（滾動）獎勵周期內未發(fā)生低風險事件。 | 每項加3分 |
| 依據(jù)《民航機場運行風險管控獎勵實施辦法》，每半年（滾動）獎勵周期內未發(fā)生中等風險事件。 | 每項加4分 |
| 依據(jù)《民航機場運行風險管控獎勵實施辦法》，每半年（滾動）獎勵周期內未發(fā)生高風險事件。 | 每項加5分 |
| 依據(jù)《XXXX國際機有限公司運行風險管控獎勵實施辦法》，年度獎勵周期內未發(fā)生低風險事件。 | 每項加6分 |
| 依據(jù)《XXXX國際機有限公司運行風險管控獎勵實施辦法》，年度獎勵周期內未發(fā)生中等風險事件。 | 每項加8分 |
| 依據(jù)《民航機場運行風險管控獎勵實施辦法》，年度獎勵周期內未發(fā)生高風險事件。 | 每項加10分 |
| 獎勵周期內，同時有低風險、中等風險、高風險的，按照最高風險等級確定。 |
| 上述條款未能囊括的情況，按照公司安委會要求給予的獎勵、處罰意見執(zhí)行。 |
民航機場安全管理考核標準
安全生產(chǎn)績效考核制度
400-6018-655
