| 崗位 | 序號(hào) | 考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn) | 應(yīng)得 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?分?jǐn)?shù) | 扣分原因 | 扣減分?jǐn)?shù) | 實(shí)得分?jǐn)?shù) | |||
| 隧道工程師 | 1 | 未參與施工交接樁、復(fù)測(cè)、設(shè)計(jì)圖紙復(fù)核扣10分；未對(duì)設(shè)計(jì)中存在問題及時(shí)匯報(bào)扣5分。 | 15 | ||||||
| 2 | 未做好隧道施工中特殊過程、危險(xiǎn)源和環(huán)境因素辯識(shí)評(píng)價(jià)扣5分；未參與編制項(xiàng)目施組及隧道工程專項(xiàng)施工組織設(shè)計(jì)，制定質(zhì)量安全、環(huán)保相關(guān)作業(yè)指導(dǎo)書、管理方案、應(yīng)急預(yù)案和技術(shù)交底，每項(xiàng)扣3分。 | 20 | |||||||
| 3 | 未準(zhǔn)確掌握隧道工程的設(shè)計(jì)文件意圖、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范扣5分；未明確施工工藝流程和創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃，按工期要求及時(shí)提報(bào)進(jìn)度安排、材料計(jì)劃和技術(shù)交底扣5分；未深入現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)施工，及時(shí)處理施工中出現(xiàn)的技術(shù)問題扣5分。 | 20 | |||||||
| 4 | 未做好隧道施工過程中內(nèi)業(yè)資料的積累及竣工資料的編制、整理工作扣10分。 | 10 | |||||||
| 5 | 未參與推廣隧道施工中新技術(shù)，新工藝、新材料、新方法的應(yīng)用和QC小組活動(dòng)扣10分。 | 10 | |||||||
| 6 | 未積極主動(dòng)參與論文及技術(shù)總結(jié)的編寫扣5分；未按規(guī)定提供有關(guān)報(bào)表扣5分。?? | 10 | |||||||
| 7 | 未協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好施工中的進(jìn)度、質(zhì)量、安全、環(huán)保、成本控制及管理；未搞好日常檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正預(yù)防扣15分。 | 15 | |||||||
| 合計(jì) | 100 | ||||||||
| 考核負(fù)責(zé)人 | 考核成員 | ||||||||
| 受考核人 | 考核時(shí)間 | 考核結(jié)果 | |||||||
注：
1、每3個(gè)月進(jìn)行一次安全生產(chǎn)責(zé)任制考核；
2、考核結(jié)果分為“稱職”、“較稱職”、“不稱職”三類，其中實(shí)得分?jǐn)?shù)達(dá)到90分以上（包括90分），評(píng)為“稱職”；實(shí)得分?jǐn)?shù)小于90分且大于或等于70分，評(píng)定為“較稱職”，實(shí)得分?jǐn)?shù)在70分以下，評(píng)定為“不稱職”。
