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職教科負責人安全生產責任制考核標準

  
評論: 更新日期:2023年07月27日
考核部門 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?及人員考核項目標準分考??????? 核??????? 扣??????? 分??????? 標??????? 準
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?2、目標管理15無年度安全教育與培訓目標計劃扣15分;目標制定不明確扣2—10分;每月不按時考核管理目標執(zhí)行情況扣2—10分;考核無記錄或記錄不全、不認真扣2—15分。
?3、責任分解10無責任分解扣10分;責任人落實不到位扣2—10分;不制定分期分批培訓教育計劃扣10分;計劃不詳細、教育或培訓時間不明確扣2—8分。
?4、安全檢查與整改10對教育培訓工作無檢查制度扣10分;不認真執(zhí)行檢查制度扣10分;對查出的問題不及時制定改進措施或措施不得力扣2—8分。
?5、安全教育與培訓15無職工安全教育與培訓計劃扣15分;不執(zhí)行安全教育與培訓計劃扣15分;教育不及時或教育內容針對性不強扣2—10分;無培訓教育檔案扣15分。
?6、保證安全的措施15在組織安全教育培訓時教育內容中無安全保護內容或自我安全保護內容扣15分;教育內容不全或針對性不強扣2—10分。
?7、工傷事故處理10教育內容中無預防發(fā)生事故的內容扣10分;無急救措施教育內容扣10分;教育內容不全或針對性不強扣2—10分。
?8、民主評議群眾監(jiān)督10對施工管理人員不進行年度培訓與考核扣10分;考核無記錄或記錄不認真扣2—10分;不聽取職工的合理化建議扣2—8分。
合?????????? 計100

注: 1、總得分在85分及其以上者為優(yōu)良;2、總得分在70分及其以上者為合格;3、總得分在70分以下者為不合格。

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