序號 | 考核項(xiàng)目 | 扣? 分? 標(biāo)? 準(zhǔn) | 應(yīng)得 分?jǐn)?shù) | 扣減 分?jǐn)?shù) | 實(shí)得 分?jǐn)?shù) | |||
1 | 目標(biāo)管理 | 未組織制定年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)、計(jì)劃的的,扣10分 | 10 | |||||
2 | 督促并協(xié)助總經(jīng)理貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、環(huán)境保護(hù)的方針、政策、法規(guī)等 | 未督促并協(xié)助總經(jīng)理貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、環(huán)境保護(hù)的方針、政策、法規(guī)的的,扣10分 未對違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī),侵犯員工合法權(quán)益的行為要求糾正的的,扣10分 | 10 | |||||
3 | 勞動(dòng)保護(hù)與 職業(yè)健康 | 未檢查督促有關(guān)部門和單位搞好安全防護(hù)用品的維護(hù)保養(yǎng)、管理和使用的情況的,扣10分 未貫徹勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康安全生產(chǎn)的方針政策、法規(guī)和本公司各項(xiàng)職業(yè)健康安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度的,扣5-10分 未領(lǐng)導(dǎo)和開展職業(yè)健康安全監(jiān)督檢查工作的的,扣5分,未督促、檢查本公司職業(yè)健康安全技術(shù)措施及職業(yè)健康安全技術(shù)措施費(fèi)用使用計(jì)劃執(zhí)行情況對安全管理部門督查不力的,的,扣5分 未監(jiān)督勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用的使用情況的,扣5分 未保障職工在生產(chǎn)中的職業(yè)健康安全和健康促進(jìn)生產(chǎn)的發(fā)展的,扣5-10分 | 20 | |||||
4 | 崗位職責(zé) | 未發(fā)動(dòng)工會(huì)系統(tǒng)采取各種形式,宣傳有關(guān)企業(yè)安全理念和安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)及上級安全生產(chǎn)指示的,扣20分 未賦予工會(huì)組織對安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查職責(zé)的,扣25分 未監(jiān)督、維護(hù)職工在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益的,扣20分 未主持開展全公司性的安全生產(chǎn)競賽活動(dòng),將安全狀況的好壞作為先進(jìn)集體、個(gè)人評比的主要依據(jù)的,扣10分 未督促各級工會(huì)組織做好企業(yè)安全文化建設(shè)、安全文明生產(chǎn)的宣傳及教育工作的,扣10-20分 未參與審定公司有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的,扣5分 未檢查、督促勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查的有關(guān)條例、規(guī)定的貫徹落實(shí)情況,總結(jié)交流勞動(dòng)保護(hù)工作,組織開展安全生產(chǎn)合理化建議活動(dòng),表彰先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的,扣10分 未做好女工保護(hù)工作的,扣5-10分 | 30 | |||||
5 | 落實(shí)安保資金計(jì)劃和教育培訓(xùn)計(jì)劃 | 未參與審核安保資金計(jì)劃和教育培訓(xùn)計(jì)劃的,扣10分 | 10 | |||||
6 | 安全生產(chǎn)檢查 | 未按上級有關(guān)部門的要求參加專項(xiàng)安全檢查的,扣10分 | 10 | |||||
7 | 事故隱患或安全事故的處理與整改 | 未依法參加事故的調(diào)查,向有關(guān)部門提出處理意見,并要求追究有關(guān)人員的責(zé)任的,扣5分 參與對所屬單位安全隱患排查整改的的,扣15分 未參與重傷及重傷以上事故的搶救和善后處理、安撫工作的,扣5-10分 | 10 | |||||
考核項(xiàng)目合計(jì) | 100 | |||||||
考核結(jié)果 | 考核日期 |