| 序號(hào) | 考 核 項(xiàng) 目 | 扣? 分? 標(biāo)? 準(zhǔn) | 應(yīng)得分 | 扣減分 | 實(shí)得分 | |||
| 1 | 分管采購(gòu)的副總經(jīng)理親自部署和安排采購(gòu)工作； ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)制定本部門(mén)的安全管理規(guī)定和制度； ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?組織簽署安全生產(chǎn)責(zé)任狀； | 未制定本部門(mén)制度扣10分； ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?制度內(nèi)容未落實(shí)扣5分； ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?安全生產(chǎn)責(zé)任狀未簽署扣5分； | 10分 | |||||
| 2 | 控制事故發(fā)生 | 未超過(guò)指標(biāo)不扣分；輕傷每起扣5分；重傷每起扣20分；死亡每起扣30分；職業(yè)病每起扣15分； | 40分 | |||||
| 3 | 對(duì)客戶及承運(yùn)人員進(jìn)行安全教育，督促其遵守本企業(yè)安全管理規(guī)定 | 未對(duì)客戶及承運(yùn)人員進(jìn)行安全教育每次扣1分 | 10分 | |||||
| 4 | 嚴(yán)格按批準(zhǔn)計(jì)劃進(jìn)行采購(gòu)； ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?向供貨商索要安全技術(shù)說(shuō)明書(shū)和化學(xué)安全標(biāo)簽； ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?不的采購(gòu)國(guó)家明令禁止的危險(xiǎn)化學(xué)品； ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?對(duì)購(gòu)入物資質(zhì)量負(fù)責(zé)，質(zhì)量必須符合國(guó)標(biāo)或行規(guī) | 未按計(jì)劃采購(gòu)每次扣10分； ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?未了解化學(xué)品的危險(xiǎn)性或未索要安全技術(shù)說(shuō)明書(shū)每次扣5分； ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?采購(gòu)國(guó)家明令禁止的?；访看慰?5分； ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?采購(gòu)物資不合格每次扣5分； | 10分 | |||||
| 5 | 原料入庫(kù)符合要求；成品入庫(kù)按照要求； ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? | 未按要求進(jìn)行入庫(kù)每次扣10分； | 15分 | |||||
| 6 | 物資采購(gòu) | 采購(gòu)物資不及時(shí)每次扣3分； ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?采購(gòu)物資缺少每次扣3分； ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?采購(gòu)物資質(zhì)量不合格每次扣3分； | 15分 | |||||
| 考核項(xiàng)目合計(jì) | 100分 | |||||||
| 考核結(jié)果 | 處理意見(jiàn) | |||||||
| 被考核人簽字 | 考核人簽字 | |||||||
考核日期：?????? 年??? 月???? 日
部門(mén)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表部門(mén)負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表安全管理機(jī)構(gòu)和安全管理人員安全生產(chǎn)…分管安全負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表主要負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表安全目標(biāo)指標(biāo)考核記錄安全目標(biāo)和安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄清單銷(xiāo)售經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制考核細(xì)則
