1.主題內(nèi)容與適用范圍

1. 本制度對安全獎懲的管理職責劃分、獎懲項設(shè)立與獎懲標準等內(nèi)容作統(tǒng)一規(guī)定。
1. 本制度適用于公司所屬單位和部門。

2.引用文件

2. 《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》 中華人民共和國主席令第七十號
2. 《金屬非金屬礦山安全標準化規(guī)范》 AQ2007.1-2007.5-2006

3.術(shù)語與定義

3. “三違”：違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律。

4.職責

4. 安全獎每季度或每年發(fā)放一次，每季度或每年的第一個月核發(fā)上季度、年的安全獎；
4. 每季對各班組安全隱患整改不力的處罰；
4. 每年全員安全風險抵押金兌現(xiàn)的考核；
4. 每季安全獎制表、匯總、報部門審批、總經(jīng)理批示、通知個人簽字確認；
4. 年度安全集體和個人表彰獎的考核；
4. 入賬和稅費有關(guān)方面的解釋工作。

5.管理內(nèi)容與要求

5. 安全獎勵基金提取
   1. 按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)等規(guī)定提取基金；
   2. 按照公司有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度和安全生產(chǎn)活動開展要求提取基金；
   3. 公司安委會研究決定，每月按全公司獎金總額（1%）提取；
   4. 安全生產(chǎn)責任人交納安全風險抵押金；
   5. 其它應(yīng)納入獎勵基金的費用。
5. 安全獎勵基金管理
   1. 設(shè)立安全獎勵專項基金會計帳戶，財務(wù)部門統(tǒng)一管理；
   2. 安全獎勵基金，列入公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃安全管理費用，獎勵資金按照批復一次納入安全獎勵基金帳戶，結(jié)余資金轉(zhuǎn)入下一年度使用；
   3. 獎勵基金只用于公司內(nèi)安全生產(chǎn)管理的專項獎勵，不能作為其它獎勵；
   4. 安全獎勵基金的使用，根據(jù)權(quán)限范圍，由公司安全環(huán)保部門根據(jù)工作情況,提出安全獎勵計劃，公司主管領(lǐng)導同意簽字，財務(wù)部門從獎勵基金帳戶中列支；
   5. 獎勵基金使用過程中，其他部門實施對安全獎勵基金的監(jiān)督工作。
5. 安全獎勵
   1. 安全獎的發(fā)放歸屬于安全環(huán)保部統(tǒng)一管理，其他部室不得發(fā)放安全獎；
   2. 對在安全生產(chǎn)工作中成績突出的單位和個人給予獎勵2000-5000元；
   3. 公司核發(fā)的安全風險抵押兌現(xiàn)獎，按公司核定標準發(fā)放；
   4. 責任部門安全獎，根據(jù)各單位的責任區(qū)，原則上公司撥責任部門安全獎2000～5000元/季，由安全環(huán)保部提供責任部門的責任人員名單，獎勵責任部門無事故的安全管理責任人員500元/季人；
   5. 季度安全、防火、設(shè)備、外委綜合檢查獎，直接組織者和參與者獎100元/季人；
   6. 安全宣傳教育培訓(人員培訓、辦證、復審)獎，根據(jù)各個時期的安全宣傳教育活動的規(guī)模和人數(shù)，按培訓人平30元提獎；
   7. 現(xiàn)場管理獎，開展“工業(yè)衛(wèi)生安全檢查班組獎100-200元/季班；
   8. 通風防塵安全獎，根據(jù)井下通風防塵的工作效果而定，各級直接參與者獎200元/季人，協(xié)作者獎100元/季人；
   9. 設(shè)備管理獎，由設(shè)備材料部組織季度設(shè)備管理檢查考核，對設(shè)備管理較好的責任人和班組給予獎勵300元/季；
   10. 外委工程隊安全管理獎，根據(jù)《公司與外委工程隊簽訂的目標管理責任狀》規(guī)定的安全獎；
   11. 年度安全先進集體、先進個人評比、表彰獎，由相關(guān)部門定方案、獎勵標準并報公司同意后報安環(huán)部存檔；
   12. 安全標準化管理、積極獎。根據(jù)公司領(lǐng)導、工作組的人員嚴格按安全標準化制度管理，員工積極參與安全標準化制度管理，所在單位、部室或班組季度安全標準化開展順利，給予安全標準化管理獎200元/季人、積極獎100元/季人。
5. 安全懲罰
   1. 在安全生產(chǎn)中，不落實國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，不執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不履行安全生產(chǎn)職責，安全生產(chǎn)事故指標超過控制考核指標，安全標準化管理管理不到位，公司對相應(yīng)的責任單位、責任人給予處罰；
   2. 公司安全環(huán)保部可對單位和個人進行處罰，對單位的處罰有：罰款、通報批評、停工整頓；對個人的處罰有：罰款、通報批評、警告、嚴重警告、降職或撤職（下崗接受教育）；
   3. 生產(chǎn)中不履行職責或違章作業(yè)導致重大事故或財產(chǎn)損失構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)依法追究法律責任；
   4. 罰款和行政處罰可同時進行；
   5. 對“三違”人員及班組長的處罰：對“三違”人員的處罰100元／次，處罰所在班組的班組長50元／次；
   6. 公司查出安全隱患，單位對安全隱患不按時落實整改的，處罰單位責任人各50元/項；
   7. 發(fā)生輕傷及以上事故的處罰：
   8. 公司查出違反安全標準化制度管理的單位和個人，按安全標準化制度的考核進行處罰。

6.檢查與考核

6. 安全獎的發(fā)放管理由公司主管領(lǐng)導檢查與考核；
6. 公司全員安全風險抵押兌現(xiàn)獎，按公司核定標準發(fā)放；
6. 工傷事故責任者的不得兌現(xiàn)當季安全獎；
6. 病假、事假超過半個月及以上的不得兌現(xiàn)當季安全獎；
6. 在崗不滿1個月離崗的，不得兌現(xiàn)當季安全獎；
6. 公司查出違反本制度的責任人考核處罰100-200元，在月經(jīng)濟績效考核中落實考核扣罰額度。

7.附錄

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7.1安 全 獎 勵 登 記

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安 全 獎 勵 登 記表

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