1) 車間及各班組認(rèn)真做好新入廠、轉(zhuǎn)崗及復(fù)工人員的的安全教育工作并做好記錄，及時完善教育檔案。違者考核車間200元/人次，班組100元/人次。
2) 沒有合理理由，不能按時完成廠部或安全科安排的工作任務(wù)，給予200元的考核。
3) 車間兼職安全員要認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)、落實(shí)公司及廠部各項(xiàng)安全指令，違者給予100元/次的考核，耽誤工作，情節(jié)嚴(yán)重的給予必要的行政處分。
4) 交接班過程中，不按要求、不按時進(jìn)行交接班或不如實(shí)填寫交接班記錄者，考核50元/次。
5) 對不按時對設(shè)備進(jìn)行點(diǎn)檢、翻牌或不進(jìn)行點(diǎn)檢記錄的，考核50元/次。
6) 危險區(qū)域工作，不佩戴或使用配備的安全防護(hù)用品者，考核100 元／次。
7) 室內(nèi)墻壁、地面、桌面及室內(nèi)設(shè)施上有積灰或油污者每處考核20元。配電室按50元/處進(jìn)行處罰。
8) 對于安全科發(fā)出的隱患整改指令和要求，未按時整改完畢或整改不徹底者，考核100元/次。態(tài)度惡劣（如拒不整改）者，考核200-500元并報廠部處理。
9) 交接班認(rèn)真做好點(diǎn)檢工作和記錄，否則考核責(zé)任車間50元/次。
10) 記錄臺賬必須嚴(yán)格按相關(guān)規(guī)范記錄，定期檢查，發(fā)現(xiàn)不合格項(xiàng)目，給予50元/項(xiàng)次的考核，責(zé)任連帶車間。
11) 車間安全規(guī)章制度未建立及建立不完善的，視情況考核50-100元/項(xiàng)。
12) 未編制本車間應(yīng)急預(yù)案，未按照規(guī)定要求定期組織應(yīng)急演練，演練記錄不全不規(guī)范的，考核責(zé)任人200元，并連帶車間管理責(zé)任。
13) 各車間未按規(guī)定定期組織進(jìn)行隱患排查治理，未按要求組織開展安全培訓(xùn)教育，以上工作無相關(guān)記錄的或記錄不全不規(guī)范，對開展以上工作應(yīng)付了事的個人及車間考核200元。
14) 需要層層傳達(dá)動員學(xué)習(xí)的資料未在規(guī)定期限內(nèi)傳達(dá)到位，動員傳達(dá)后無專門的會議紀(jì)要和記錄，抽查崗位作業(yè)人員對學(xué)習(xí)動員文件不清楚，考核100元/項(xiàng)，并落實(shí)連帶車間管理責(zé)任。
15) 任何車間不得使用未經(jīng)過四級安全培訓(xùn)或考試不合格的教育人員上崗作業(yè)及四級安全培訓(xùn)未按規(guī)定學(xué)時進(jìn)行的，否則考核車間200元。
16) 新員工培訓(xùn)檔案未妥善保管，未按表格內(nèi)容認(rèn)真填寫，已經(jīng)過安全教育培訓(xùn)考試合格，檔案因保管不善丟失，車間未建立新員工培訓(xùn)臺帳（內(nèi)容應(yīng)包括：序號、姓名、工號、入廠時間、培訓(xùn)學(xué)時（某月某日～某月某日）、考試成績、培訓(xùn)人、培訓(xùn)內(nèi)容（概況），安全教育臺賬未及時更新，考核管理人員200元/項(xiàng)。
17) 安全科組織的各類專業(yè)培訓(xùn)、會議、考試和其他活動，未及時參加、遲到、早退或組織不到位的車間及個人，視情況考核50-200元/人次。
18) 車間的特種作業(yè)人員臺賬（包括特種作業(yè)證復(fù)印件）、宿舍管理臺賬、月檢查五落實(shí)臺賬、互聯(lián)保人員名單、月安全總結(jié)等安全資料要求每月25日更新，未及時更新的考核相關(guān)車間200元/項(xiàng)。
19) 《班前班后會記錄》的基本信息表和互保對子明細(xì)表未認(rèn)真填寫；崗位安全檢查表未根據(jù)本班實(shí)際情況填寫；因人員調(diào)整、休班或互保變更未及時注明；周一安全活動必須按時開展；活動時間必須在一個小時之上；會議主題要明確，主題必須與活動內(nèi)容相符；因休班或其他事宜未參加活動者必須進(jìn)行補(bǔ)課，并有補(bǔ)課記錄，補(bǔ)課記錄注明每人補(bǔ)課時間；活動結(jié)束后車間領(lǐng)導(dǎo)必須及時進(jìn)行點(diǎn)評；班前會未講上班安全生產(chǎn)情況的；班前會講安全達(dá)不到5分鐘以上的；安排工作時未同時布置安全措施的；特殊季節(jié)、惡劣天氣未講注意事項(xiàng)的；班前未組織全員進(jìn)行安全宣誓的；班后會未總結(jié)本班安全生產(chǎn)情況的，未對本班存在的問題總結(jié)采取應(yīng)對措施的；代簽字現(xiàn)象的；遲到早退現(xiàn)象的；會議期間會議紀(jì)律差的；未組織召開班組會議的；不及時填寫或未填寫班組安全活動記錄的。以上視情況考核50-500元/項(xiàng)。
20) 交接班記錄要按時填寫相關(guān)內(nèi)容，并認(rèn)真進(jìn)行交接，所有記錄未認(rèn)真填寫，內(nèi)容字跡不清楚，亂畫、封面不干凈、撕毀或頁面缺失，考核50-100元/項(xiàng)。
21) 防火巡查未做記錄，記錄不完整、不規(guī)范、漏項(xiàng)、缺項(xiàng)與實(shí)際不符考核50-100元/項(xiàng)。
22) 勞動保護(hù)用品個人檔案、勞動健康監(jiān)護(hù)個人檔案未及時更新的，考核100元/項(xiàng)。
23) 每月20日各車間科室上交培訓(xùn)資料包括下月培訓(xùn)計劃（電子和紙版主任簽字）、當(dāng)月培訓(xùn)記錄表（紙版主任簽字）、員工培訓(xùn)效果評估表（紙版主任簽字）、生產(chǎn)科設(shè)備科對培訓(xùn)方面的建議（紙版科長簽字）、員工反饋意見及存在問題匯總表（電子和紙版主任簽字）、當(dāng)月培訓(xùn)內(nèi)容的資料（電子和紙版主任或科長簽字）、培訓(xùn)工作總結(jié)（電子和紙版主任簽字）、當(dāng)月培訓(xùn)照片（電子版）。以上培訓(xùn)資料各車間科室每月20日未及時上交或上交資料不全的，視情況考核50-100元/項(xiàng)。
24) 員工經(jīng)當(dāng)月培訓(xùn)后，要求車間科室在一個月內(nèi)組織對培訓(xùn)人員進(jìn)行考試，考試成績完善到個人檔案。未進(jìn)行考試及未完善檔案的考核管理人員200元。
25) 待各車間科室上交培訓(xùn)資料后，培訓(xùn)管理員負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計劃，報廠長審核通過后下發(fā)車間科室，各車間科室上報培訓(xùn)人員名單，未及時上交培訓(xùn)人員名單的考核管理人員100元。
26) 各車間科室未按照當(dāng)月培訓(xùn)計劃進(jìn)行培訓(xùn)的，要提前2天上報培訓(xùn)變更計劃申請，未上報的考核100-200元。
27) 員工培訓(xùn)時，課堂紀(jì)律散漫、精神狀態(tài)不佳、不配合培訓(xùn)工作，考核員工50元/人次，并連帶講師考核100元/次。
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