為確保本單位各崗位責任制得到及時有效的落實，定期對本單位各崗位的安全生產(chǎn)責任制及各崗位操作規(guī)程進行考核。
1.時間：每半年單位進行一次安全生產(chǎn)責任制考核；
2.由安全生產(chǎn)領導小組為考核小組，對公司經(jīng)理（副經(jīng)理）及部門主任，進行考核；各部門領導對各分管員工進行考核。
3.考核內(nèi)容以安全生產(chǎn)責任制、各崗位操作規(guī)程等為要求。
4.考核方法：以每人分層次按分值量化考核，成績90分以上為優(yōu)秀、70分以下為不合格。
5.對履行安全生產(chǎn)責任制盡職到位，成績顯著的，給予表揚和獎勵。對未履行安全生產(chǎn)責任制或履行安全生產(chǎn)責任制不到位的，公司將提出批評或給予經(jīng)濟處罰，情節(jié)嚴重的，追究其法律責任。
6.對考核結果通報公司全體員工。
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