第一章 總則
第一條 目的
為驗(yàn)證本公司安健環(huán)（安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護(hù)）體系各項(xiàng)規(guī)章制度、管理措施的適宜性、充分性和有效性，保證安健環(huán)體系持續(xù)改進(jìn)，確保安全生產(chǎn)、職業(yè)健康及環(huán)境保護(hù)目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)，特制定本制度。
第二條 依據(jù)
國家相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)程規(guī)范。
參考《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》（GBT 33000-2016）
本企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求，持續(xù)改進(jìn)要求。
第三條 適用范圍
本制度適用于環(huán)能科技股份有限公司，各二級單位參照執(zhí)行。
二級單位：分公司、子公司、辦事處、納入一體化管理的控股參股公司等。
第二章 機(jī)構(gòu)及職責(zé)
第三條 安委會主任全面負(fù)責(zé)績效評定的工作。主持安健環(huán)體系績效評定會議，批準(zhǔn)績效評定計(jì)劃和評定報(bào)告。
第四條 安委會辦公室（簡稱安委辦）負(fù)責(zé)報(bào)告安健環(huán)體系運(yùn)行情況、安全生產(chǎn)工作目標(biāo)完成情況，負(fù)責(zé)績效評定工作的實(shí)施、落實(shí)、組織、協(xié)調(diào)。
第五條 安委辦負(fù)責(zé)績效評定計(jì)劃的擬定、收集并提供績效評定所需的資料，負(fù)責(zé)對績效評定的糾正、預(yù)防和改進(jìn)措施進(jìn)行跟蹤和驗(yàn)證。
第六條 公司各相關(guān)部門負(fù)責(zé)提供定期安健環(huán)體系運(yùn)行情況小結(jié)及改進(jìn)建議，并負(fù)責(zé)組織和實(shí)施績效評定整改措施計(jì)劃中提出與本部門有直接相關(guān)的各項(xiàng)整改措施。
第三章 管理內(nèi)容與要求
第七條 績效評定頻次和周期
每年至少進(jìn)行一次績效評定，相鄰兩次績效評定的間隔時(shí)間不超過 12 個(gè)月。當(dāng)發(fā)生下列變化時(shí)，應(yīng)增加評定頻次：
（一） 公司組織機(jī)構(gòu)發(fā)生重大變化；
（二） 社會及相關(guān)方有強(qiáng)烈安全生產(chǎn)投訴時(shí)；
（三） 發(fā)生工傷重傷及以上事故時(shí)；
（四） 新、擴(kuò)、改建工程項(xiàng)目時(shí)。
　　第八條 績效評定輸入
　　(一）安委辦負(fù)責(zé)收集日常評定考核的結(jié)果，糾正、預(yù)防措施的跟蹤驗(yàn)證方面的信息，各部門負(fù)責(zé)向安委辦提交相關(guān)資料。
　　(二）安委辦收集職業(yè)健康安全管理標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況的信息，各部門負(fù)責(zé)向安委辦提交相關(guān)資料。
　　(三）各部門向安委辦提交上次績效評定提出的糾正、預(yù)防措施實(shí)施情況報(bào)告，安委辦匯總跟蹤情況。
　　(四）人力資源部負(fù)責(zé)提供職業(yè)健康、勞動保護(hù)、工傷保險(xiǎn)管理等方面的信息。
　　(六）其他相關(guān)部門收集相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、制度實(shí)施、安健環(huán)目標(biāo)完成情況的信息。
　　第九條 績效評定準(zhǔn)備
(一）安委辦制定績效評定計(jì)劃，明確績效評定時(shí)間及相關(guān)要求，提交安委會主任審定后發(fā)布。
（二）各部門按照績效評定計(jì)劃要求，向安委辦提交相關(guān)資料信息（上次評定會議提出的糾正、預(yù)防措施實(shí)施情況，安健環(huán)體系在本部門的運(yùn)行情況，本部門安全目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況等）。
（三）安委辦整理相關(guān)資料信息，初步形成績效評定報(bào)告（安健環(huán)體系運(yùn)行、安全目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況），提交安委會主任審核，作為上會報(bào)告材料。
　　第十條 績效評定實(shí)施
?。ㄒ唬┌参瘯魅沃鞒挚冃гu定會議。
　　(二）安委辦主任匯報(bào)安健環(huán)體系運(yùn)行、安健環(huán)目標(biāo)完成情況和上次評定會議提出的糾正、預(yù)防措施實(shí)施情況。
　　(三）各相關(guān)部門就績效評定內(nèi)容進(jìn)行匯報(bào)并提出改進(jìn)、變更或糾正、預(yù)防措施建議交會議討論，并納入下一周期的安健環(huán)工作實(shí)施計(jì)劃中。
　　第十一條 績效評定內(nèi)容
(一)組織機(jī)構(gòu)的適合性，包括人員和其他資源。
(二)公司內(nèi)各種規(guī)章制度的符合性、執(zhí)行的有效性。
　　(三)需要進(jìn)行改進(jìn)、變更的范圍。
　　(四)未完成的工作。
　　(五)上次評定結(jié)論的處理情況。
　　(六)評定結(jié)果要明確下列事項(xiàng)：
　　1.系統(tǒng)運(yùn)行效果；
2.系統(tǒng)運(yùn)行中存在的問題和缺陷，所采取的改進(jìn)措施；
3.績效監(jiān)測系統(tǒng)的適宜性以及結(jié)果的準(zhǔn)確性。
　　第十二條 績效評定輸出
　　(一)安委辦主任對績效評定會議討論情況作出結(jié)論。就職業(yè)健康安全管理各項(xiàng)規(guī)章制度對安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的適宜性、充分性、有效性作出正式評價(jià)，分清和落實(shí)存在問題的責(zé)任部門，確定改進(jìn)、變更或糾正、預(yù)防措施。
(二)安委辦根據(jù)績效評定會議記錄編寫評定報(bào)告，安委辦主任審核、批準(zhǔn)后，按文件發(fā)放形式發(fā)放至各部門。
　第十三條 評定結(jié)果運(yùn)用
(一)責(zé)任部門根據(jù)績效評定報(bào)告上的要求，負(fù)責(zé)實(shí)施改進(jìn)、變更或糾正、預(yù)防措施。
（二）責(zé)任部門應(yīng)將整改措施落實(shí)情況及時(shí)報(bào)告安委辦，重要或緊急情況應(yīng)立即開始整改，并及時(shí)反饋。
第十四條 績效評定結(jié)果跟蹤、驗(yàn)證
(一）安委辦負(fù)責(zé)對改進(jìn)、變更或糾正、預(yù)防措施的實(shí)施情況跟蹤、檢查、驗(yàn)證、記錄，并負(fù)責(zé)在安委會會議上報(bào)告。
(二）與績效評定有關(guān)的記錄由安委辦整理、歸檔保存。
第十五條.持續(xù)改進(jìn)
　　(一)針對存在的問題，制定合理的績效改進(jìn)計(jì)劃，并確保其能夠有效地實(shí)施，如個(gè)性化的培訓(xùn)等。
(二)根據(jù)評定結(jié)果和安全評價(jià)及預(yù)警，對安健環(huán)目標(biāo)與指標(biāo)、規(guī)章制度、操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案等進(jìn)行修改完善，制定完善安健環(huán)體系的工作計(jì)劃和措施，實(shí)施計(jì)劃、執(zhí)行、檢查、改進(jìn)，不斷提高安健環(huán)績效。
第十六條 績效評定報(bào)告、改進(jìn)計(jì)劃、驗(yàn)證情況等記錄，應(yīng)在記錄文件形成后7天內(nèi)報(bào)送股份公司安委辦存檔備案。
第四章 附則
第十七條 本制度由公司安委會負(fù)責(zé)解釋。
第十八條 本制度自頒布之日起執(zhí)行。

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