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節(jié)能考核制度

  
評(píng)論: 更新日期:2018年01月17日

1、節(jié)能辦根據(jù)節(jié)能責(zé)任制考核細(xì)則要求,會(huì)同相關(guān)部門對(duì)節(jié)能工作實(shí)行總體考核,考核采取百分制。
2、用電考核由機(jī)電科負(fù)責(zé),按照節(jié)能指標(biāo)進(jìn)行考核。
3、對(duì)用電地點(diǎn)安設(shè)電表,每月由機(jī)電科組織人員對(duì)各地點(diǎn)用電情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并對(duì)使用情況進(jìn)行考核。
4、機(jī)電科要安排專人負(fù)責(zé)對(duì)地面各地點(diǎn)的電表進(jìn)行定期校驗(yàn)。
5、礦辦公室負(fù)責(zé)對(duì)地面各地點(diǎn)的電線進(jìn)行日常的巡查、維修工作。
6、對(duì)于實(shí)際用電量超過定額的,對(duì)責(zé)任單位和責(zé)任人進(jìn)行處罰。對(duì)責(zé)任單位處罰2000元,責(zé)任人處罰200元。
7、對(duì)于蓄意損壞電纜、電線、電表者,給予200元/次的處罰,并照價(jià)賠償。
8、機(jī)電科對(duì)各地點(diǎn)每月的用電情況進(jìn)行匯總,報(bào)節(jié)能辦備案。
9、生產(chǎn)設(shè)備用油由生產(chǎn)科考核。按照定額考核機(jī)制及考核細(xì)則要求,對(duì)每月設(shè)備用油超出定額者,對(duì)責(zé)任人處罰200元。生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)有浪費(fèi)油品現(xiàn)象或不按規(guī)定加注油品者,對(duì)責(zé)任人處罰100元/次。
10、車輛用油超出定額者,對(duì)責(zé)任人處罰200元/次。
11、廢油回收:設(shè)備正常使用產(chǎn)生的廢油,各單位收集后要交至機(jī)電科科,由機(jī)電科進(jìn)行統(tǒng)一管理。發(fā)現(xiàn)不收集上繳的或發(fā)現(xiàn)有丟棄廢油者,給予200元/次的處罰。
12、鍋爐房用煤由生產(chǎn)科負(fù)責(zé)進(jìn)行考核。用煤超過定額者,處罰責(zé)任人500元/次。
13、發(fā)現(xiàn)偷盜煤炭資源的,給予1000元以上的處罰。情節(jié)嚴(yán)重者,給予開除的處分。
14、對(duì)于節(jié)約電、煤、油成績突出的集體或個(gè)人,按照記錄約束制訂的相關(guān)條款給予表彰獎(jiǎng)勵(lì),與其他獎(jiǎng)勵(lì)不相沖突。
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