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單 位
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條款
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考核內(nèi)容
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評(píng)分辦法及提供材料
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標(biāo)準(zhǔn)分
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自查分
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考核分
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生
產(chǎn)
單
位
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一
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領(lǐng)導(dǎo)重視
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1、學(xué)習(xí)傳達(dá)職工教育、安全培訓(xùn)文件2分，
2、《黨支部工作記錄簿》有學(xué)習(xí)記錄
3分。
3、每季研究教培工作，有記錄。少一次扣5分。
4、按要求上報(bào)年度、季度職工培訓(xùn)需求計(jì)劃4分。
5、上報(bào)月度技術(shù)大練兵計(jì)劃6分。
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20
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二
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基礎(chǔ)工作
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1、職工詳細(xì)自然情況花名冊(cè)5分
2、管理人員培訓(xùn)情況花名冊(cè)2分
3、各工種崗位人員培訓(xùn)花名冊(cè)5分
4、各工種崗位培訓(xùn)證件復(fù)印件5分
5、年度培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)表5分
6、技術(shù)大練兵基礎(chǔ)資料裝訂成冊(cè)
5分
7、臺(tái)帳建立齊全8分。
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35
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三
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管理分工
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1、明確職工教育第一責(zé)任人2分
2、上報(bào)三違人員培訓(xùn)兼職經(jīng)辦人1分，履行職責(zé)3分。
3、上報(bào)日常培訓(xùn)工作兼職經(jīng)辦人1分，履行職責(zé)3分。
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10
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四
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三違培訓(xùn)
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1、“三違’培訓(xùn)材料規(guī)范5分
2、三違人員考勤表、工資賬復(fù)印件
及時(shí)上報(bào)、齊全3分
3、集團(tuán)公司檢查不扣分10分
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15
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五
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崗位培訓(xùn)
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1、完成復(fù)訓(xùn)指標(biāo)10分，不復(fù)訓(xùn)有說(shuō)明，理由充分8分。
2、完成培訓(xùn)指標(biāo)10分，不培訓(xùn)有說(shuō)明，理由充分8分。
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20
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小 計(jì)
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100
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黨
群
工
作
部
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一
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領(lǐng)導(dǎo)重視
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1、季度例會(huì)記錄，一年四次，4分。
2、年度職教、安培工作意見(jiàn)6分
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10
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二
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基礎(chǔ)工作
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1、職工詳細(xì)自然情況花名冊(cè)5分
2、安全管理人員培訓(xùn)情況花名冊(cè)
5分
3、各工種崗位人員培訓(xùn)花名冊(cè)5分
4、工種崗位培訓(xùn)證書(shū)原件歸檔5分
5、季度培訓(xùn)計(jì)劃5分.
6、年度培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)表5分。
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30
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三
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崗位培訓(xùn)
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1、完成復(fù)訓(xùn)指標(biāo)，5分。
2、完成培訓(xùn)指標(biāo)，5分。
3、大、中專畢業(yè)生崗前培訓(xùn)材料
5分。
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15
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四
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三違培訓(xùn)
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1、培訓(xùn)材料規(guī)范，檢查不扣分。5分
2、工會(huì)對(duì)三違人員季度公示5分
3、三違人員處罰統(tǒng)計(jì)表5分
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15
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五
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其他培訓(xùn)
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1、科區(qū)長(zhǎng)培訓(xùn)材料5分
2、黨員培訓(xùn)材料5分
3、入黨積極分子培訓(xùn)材料5分
4、學(xué)歷教育培訓(xùn)材料5分
5、等級(jí)工培訓(xùn)材料5分
6、其他業(yè)務(wù)培訓(xùn)材料5分
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30
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小 計(jì)
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100
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經(jīng)
營(yíng)
部
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一
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基層資料
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1、全處職工基本自然情況電子表格
2、全處生產(chǎn)工人崗位配置電子表格
3、及時(shí)反饋職工變得信息
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20
20
10
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二
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等級(jí)工管理
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1、等級(jí)工鑒定相關(guān)工作
2、制訂等級(jí)工需求計(jì)劃
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20
10
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三
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技術(shù)大練兵
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1、做好技術(shù)大練兵考核工作
2、做好技術(shù)大練兵獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)工作
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10
10
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小 計(jì)
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100
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財(cái)
務(wù)
部
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一
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1、按規(guī)定提取職工教育經(jīng)費(fèi)
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10
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二
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1、報(bào)銷(xiāo)培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)經(jīng)黨群部審核、
統(tǒng)計(jì)
2、黨群部審核后的單據(jù)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字
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20
30
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三
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?？顚Ｓ?，賬目清楚。
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15
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四
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半年提供一次教育經(jīng)費(fèi)收支明細(xì)表
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25
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小 計(jì)
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100
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安
全
監(jiān)
察
部
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一
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技術(shù)大練兵
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1、收集、編寫(xiě)、更新安全教材、題庫(kù)
2、向工程部提供月、季、年大練兵活動(dòng)計(jì)劃內(nèi)容
3、負(fù)責(zé)監(jiān)考、閱卷
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20
20
10
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二
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“三違”培訓(xùn)
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1、及時(shí)下達(dá)“三違”學(xué)習(xí)通知書(shū)、處罰通知
2、及時(shí)派出安全兼職教師上課
3、提供安全試卷、參加監(jiān)考、完成閱卷和統(tǒng)計(jì)工作
4、提供季度“三違”人員公示材料
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10
10
20
10
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小 計(jì)
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100
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工
程
技
術(shù)
部
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一
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技術(shù)大練兵
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1、收集、編寫(xiě)、更新安全教材、題庫(kù)
2、下達(dá)月、季、年大練兵活動(dòng)計(jì)劃
3、負(fù)責(zé)監(jiān)考、閱卷和試卷統(tǒng)計(jì)工作
4、組織現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)比武、考核
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20
10
10
40
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二
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“三違”培訓(xùn)
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1、及時(shí)派出安全兼職教師上課
2、參加監(jiān)考、閱卷工作
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10
10
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小 計(jì)
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100
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合 計(jì)
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600
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部門(mén)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表部門(mén)負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表安全管理機(jī)構(gòu)和安全管理人員安全生產(chǎn)…分管安全負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表主要負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表安全目標(biāo)指標(biāo)考核記錄安全目標(biāo)和安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄清單銷(xiāo)售經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制考核細(xì)則
