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項目
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考核標準
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考核辦法
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工作態(tài)度
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工作主動性差,不能按時完成工段和班組布置的任務
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扣1分/次
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不服從指揮、分配
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扣4分/次
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工作日志、記錄填寫不規(guī)范，不準確，弄虛作假
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扣1分/次
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工作有意推委扯皮，挑肥揀瘦；責任區(qū)域衛(wèi)生狀況差
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扣1分/次
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不按程序而越級上訪，經分廠調查后屬本人責任
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扣4分/次
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操作技能
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不能熟悉掌握設備的原理、性能、規(guī)程和崗位工藝要求
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扣1分/次
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設備維護保養(yǎng)不及時，班中未盡到點、巡檢責任，或操作失誤，而導致發(fā)生設備故障
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按事故等級和責任 1-4分
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不能掌握崗位標準化作業(yè)程序和崗位技術操作規(guī)程
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扣2分/次
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安全
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勞護用品穿戴不齊全、不規(guī)范；班中有三違行為
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第1次扣1分，
第2次扣2分，
第3次扣4分， 依次類推
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安全考試和崗位安規(guī)、危險因素辯識抽查不合格
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班前安全講話未簽名；班組安全活動未參加
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因個人違章，對自己或他人造成傷害
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執(zhí)行事故考核
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工作失誤
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信息傳遞不及時不準確、計劃安排不周到，影響到車間、分廠生產經營管理
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扣3分/次
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指標
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崗位任務、設備、經濟技術指標未完成
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扣1-4分/次
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學習培訓
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不參加分廠、專業(yè)組和班組培訓活動
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扣2分/次
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不認真記錄學習筆記，學習效果差
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扣2分/次
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遵規(guī)守紀
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上班遲到、早退、串崗、脫崗、睡崗、看小說、織毛衣等干與工作無關的事，不參加集體活動和各類會議，班中吃飯時間超過40分鐘，班中占用工房電話影響生產；未認真執(zhí)行交接班制度
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第1次扣1分
第2次扣2分
第3次扣4分
依次類推
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私自頂、換班；病、事假無手續(xù)
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扣3分/班次
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曠工、班中飲酒、賭博、用工控機電腦玩游戲
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扣4分/次
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班中打架斗毆
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扣10分/次
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加分項
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及時發(fā)現安全隱患、設備故障，現場糾治違章
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加1-4分/次
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培訓考試成績名列本工種前五名
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加5、4、3、2、1分/次
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獲得分廠、公司、市、省、國家級榮譽
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加5、10、15、20、25分/次
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有技術革新成果，提出有建設性合理化建議
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加5-20分/次
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參與技術革新和改造
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加2分/次
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