考核內容

考核標準           扣分原因

權重%

部門考核

安環(huán)部考核

 

 

 

例

 

 

行

 

 

工

 

 

作

安全檢查

每周不少于3天，少一天扣2分，有一次無結果記錄扣1分

10

 

 

隱患管理

每周發(fā)現的大小隱患不得少于2條

10

 

 

隱患整改

實行“三定”原則，負責跟蹤落實

5

 

 

會議管理

1.單位每月召開一次安全例會，未開扣5分

2.工序每月召開一次安全例會，未開扣5分

5

 

 

臺帳管理

建立安全會議、安全檢查、培訓（三級教育、特種作業(yè)人員）、安全隱患整改和安全事故5大臺帳，缺一項扣2分

10

 

 

 

消防治

安管理

嚴格用電管理，做到人走燈滅，杜絕長明燈長流水,發(fā)現一次扣2分

消防器材定人、定點、定時管理，并建立管理臺帳

5

 

 

 

班組活動

每月每個班組安全活動不少于2次，少組織一次扣2分，無記錄（或不到位）扣1分

5

 

 

檔案管理

對檔案進行管理，保證完整有效，無資料遺失，發(fā)現一次扣2分，記錄不完全扣1分

5

 

 

作業(yè)監(jiān)督

按作業(yè)指導書對作業(yè)現場進行監(jiān)督落實安全措施，現場監(jiān)督人員不到位扣5分，措施未推實扣3分

10

 

 

特種作業(yè)管理

持證上崗，對特種作業(yè)現場進行監(jiān)控（含叉車作業(yè)）有一人違章扣5分，現場措施不到位扣3分

5

 

 

重點工作完成情況

重大隱患整改

重點隱患整改項目

 

 

 

專項安全活動

開展各種安全活動（包括公司、本單位活動）

 

 

 

現場監(jiān)護

對作業(yè)現場的安全監(jiān)護（如工種對接、搶修、置換、動火、維修等）

 

 

 

重點監(jiān)控

對重點關鍵部位的安全監(jiān)控工作（如存在隱患的監(jiān)控，施工、搶救重點監(jiān)控等）

 

 

 

其它

按專職安全員申報的月度計劃進行考核

 

 

 

下月重點工作計劃

 

 

 

 

 

加分項目

取得安全管理專家認可，并得到推廣的加10分，合理化安全建議被公司采納的每條加5分，

完成重點安全工作，消除重大安全隱患加2分

 

 

 

安全事故

發(fā)生輕傷事故?？?0分，一般事故扣30分，

較大以上事故直接取消當月津貼

 

 

 

部門領導對安全員評價

 

得分

 

安全環(huán)保部對安全員評價

 

得分

 

說明：1.例行工作為每位安全員每月必須完成的工作，占權重的70%

      2.重點工作作為每位安全員根據實際情況每月的月度重點工作，由本人填寫計劃和考核標準，由單位審核確認，占權重的30#

      3.考核得分90分以上為優(yōu)，89-75為良，74-90為合格，低于60分為不合格，考核為優(yōu)的全額發(fā)放津貼，每降低一個檔次扣除津貼的30%，考核不合格的取消當月津貼，專兼職安全員2個月連續(xù)考核不合格的取消安全員資格