1 主題內(nèi)容與適用范圍
本程序適用于安全標(biāo)準(zhǔn)化考核工作。
本程序包括對(duì)安全目標(biāo)完成情況、安全職責(zé)履行情況和安全標(biāo)準(zhǔn)化綜合表現(xiàn)的考核，以確保安全標(biāo)準(zhǔn)化體系有效地運(yùn)行，并為持續(xù)改進(jìn)安全管理績(jī)效提供依據(jù)。
2 職責(zé)
2.1總經(jīng)理
制定年度安全標(biāo)準(zhǔn)化綜合考核方案；批準(zhǔn)考核計(jì)劃、《自評(píng)報(bào)告》和安全標(biāo)準(zhǔn)化不符合項(xiàng)的糾正預(yù)防措施，保障執(zhí)行績(jī)效考核的安全投入。
2.2安全部
負(fù)責(zé)制定考核計(jì)劃和編制《自評(píng)報(bào)告》，審核各部門不符合項(xiàng)，組織制定糾正預(yù)防措施。
2.3財(cái)務(wù)部
考核結(jié)果的執(zhí)行從安全費(fèi)用專戶中支出并納入安全費(fèi)用臺(tái)帳中“其它與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的支出”。
2.4相關(guān)部門負(fù)責(zé)人
參加自評(píng)小組，根據(jù)考核計(jì)劃安排和《危險(xiǎn)化學(xué)品從業(yè)單位安全標(biāo)準(zhǔn)化考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》嚴(yán)格考核。
3 工作程序
3.1每年12月底風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)完成后，總經(jīng)理召集自評(píng)小組進(jìn)行集中式考核。
3.2安全部根據(jù)人員組成情況制定計(jì)劃，分組評(píng)審《危險(xiǎn)化學(xué)品從業(yè)單位安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范》全部管理要素的執(zhí)行情況。原則上，自評(píng)人員不能評(píng)審本部門。
3.3各部門評(píng)審結(jié)果報(bào)安全部，審核匯總后編制《自評(píng)報(bào)告》并報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
3.4《自評(píng)報(bào)告》報(bào)安全標(biāo)準(zhǔn)化考核機(jī)構(gòu)，自評(píng)結(jié)果作為制定次年安全目標(biāo)和安全生產(chǎn)計(jì)劃的依據(jù)。
4 考核內(nèi)容
4.1綜合考核
依據(jù)《危險(xiǎn)化學(xué)品從業(yè)單位安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范》及其《考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》的要求、法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的要求，以及的公司安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)，對(duì)安全標(biāo)準(zhǔn)化全部要素的運(yùn)行情況進(jìn)行考核。
安全部和相關(guān)部門應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果制定改進(jìn)措施納入次年安全生產(chǎn)計(jì)劃。
4.2部門考核
考核對(duì)象是各部門負(fù)責(zé)人，滿分100，結(jié)果作為部門評(píng)優(yōu)的依據(jù)并落實(shí)負(fù)責(zé)人的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲。
4.2.1安全目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況
本項(xiàng)滿分100，權(quán)重系數(shù)0.5。
單項(xiàng)安全目標(biāo)的分值由安全部在制定年度目標(biāo)時(shí)根據(jù)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的重要性的難度擬定并報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
4.2.2安全職責(zé)履行情況
本項(xiàng)滿分100，權(quán)重系數(shù)0.5。
單項(xiàng)安全職責(zé)的分值由安全部在每年年初根據(jù)職責(zé)履行的難度和復(fù)雜程度制訂并報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
4.3部門考核分值計(jì)算
部門考核得分＝安全目標(biāo)得分×0.5＋安全職責(zé)得分×0.5
4.4總經(jīng)理制定經(jīng)濟(jì)考核總額并和安全目標(biāo)分值表、安全職責(zé)分值表同時(shí)下達(dá)。年終根據(jù)考核得分的情況對(duì)各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲。
5 支持性文件
5.1安全目標(biāo)/職責(zé)分值表
5.2安全績(jī)效考核表
