第一條 為切實落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定本制度。
第二條 考核內(nèi)容
1、各部門安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況。
2、管理目標(biāo)完成情況。
3、事故控制目標(biāo)完成情況。
第三條 考核辦法
1、實行逐級考核的辦法。
2、各級要制定具體考核辦法。
3、管理目標(biāo)實行月度考核，年終總結(jié)的考核辦法。
第四條 對部門、車間主管的考核按照《安全生產(chǎn)管理考核辦法》執(zhí)行，考核結(jié)果和績效考核掛鉤，做為晉升工資和評定先進的主要依據(jù)之一。
第五條 凡在安全生產(chǎn)中成績突出，具備下列條件之一的單位和個人，公司給予表彰、記功、發(fā)放一次性資金，授予榮譽稱號等獎勵。
（一）認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)，在安全生產(chǎn)工作中取得顯著成績的。
（二）在勞動保護安全生產(chǎn)方面有較大發(fā)明、技術(shù)改進或者提出重大合理化建議的。
（三）防止和避免了重大傷亡事故，或在事故搶救中有功的。
（四）安全管理工作成績顯著，獲得省級先進單位的。
第六條 對于有下列行為之一的人員，給予處分。
（一）違章作業(yè)或違章指揮造成事故的；
（二）玩忽職守，違反安全生產(chǎn)責(zé)任制，造成事故的；
（三）發(fā)現(xiàn)險情，既不采取防范措施又不及時報告，而發(fā)生事故的；
（四）存在事故隱患不執(zhí)行上級和安全部門限期整改的要求，造成事故的。
（五）發(fā)生事故后，不積極組織搶救；不吸取教訓(xùn)采取措施，致使同類事故重復(fù)發(fā)生的。
第七條 經(jīng)濟處罰的規(guī)定
（一）違章作業(yè)、違章指揮，對責(zé)任人罰款100元。
（二）存有事故隱患，逾期不改者，對整改負責(zé)人罰款100元。
（三）不按要求穿戴勞保用品，對違紀(jì)人員罰款50元。
（四）對于無視安全檢查，妨礙安全人員工作者，罰款100元。
（五）工傷事故按照《工傷事故管理辦法》處理。
（六）操作事故、設(shè)備事故、火災(zāi)爆炸事故和廠內(nèi)交通事故，根據(jù)事故嚴(yán)重程度對責(zé)任者進行處罰：
1、一般事故罰款100元；
2、較大事故罰款200元；
3、重大事故罰款500元；
4、特大事故罰款1000元。
（七）對造成既有人身傷亡又有經(jīng)濟損失的責(zé)任者按本條有關(guān)規(guī)定較高額處罰。
第八條 對有下列情節(jié)之一的單位，單位負責(zé)人及有關(guān)責(zé)任者加倍罰款。
1、對于違章操作，經(jīng)檢查人提出后，仍堅持不改造成事故者。
2、對于違章指揮造成事故者。
3、發(fā)生事故后，隱瞞或謊報事故情況，破壞現(xiàn)場，妨礙事故調(diào)查者。
4、單位發(fā)生傷亡事故，不認真吸取教訓(xùn)，采取措施，在一年內(nèi)又重復(fù)發(fā)生類似事故。
第九條 因不可抗拒的自然災(zāi)害而造成的事故，單位和個人免予處罰。