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姓名
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崗位
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在崗時間
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年度考核
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半年度考核
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特別考核
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考核時間
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考核項目
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優(yōu)秀（20-18）
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良好（17-15）
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一般（14-11）
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基本合格（0-10）
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一、安全環(huán)保應(yīng)急能力（20分）
考核部門人員的安全環(huán)保應(yīng)急意識、方法。煤化驗人員考核對安全環(huán)保法規(guī)的執(zhí)行和落實。
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得分
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得分
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得分
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得分
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應(yīng)急反應(yīng)能力強，安全意識強，處理突發(fā)性事件果斷、方法正確
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應(yīng)急反應(yīng)和安全意識較強，獨立處理事件方法得當(dāng)
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應(yīng)急反應(yīng)和安全意識一般，能協(xié)調(diào)組織處置事件
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有應(yīng)急反應(yīng)和安全意識，能和他人協(xié)作處理事件
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二、工作質(zhì)量（20分）
考核部門人員工作的質(zhì)和量。工作是否按時、清楚、正確的完成，以及部門每個人在每個期間工作量的多少。
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得分
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得分
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得分
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得分
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工作速度快，超出平均量，保持較高水準
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工作保持正確，良好的工作技能，無差錯
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工作滿意，偶然有把握不當(dāng)，能不斷提高改進
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工作基本滿意，少有差錯，但上進心不強
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三、工作主動性（20分）
考核部門人員在沒有具體的指示下，按公司相關(guān)規(guī)定和政策法規(guī)，主動開展工作，并及時向主管人匯報，
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得分
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得分
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得分
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得分
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主動工作，對部門工作方法經(jīng)常提出新穎的建議
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對自己分工的工作主動性好，能夠提前作好預(yù)備工作，
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能夠完成日常工作，工作有提前量
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完成本職工作
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四、誠信與協(xié)作能力（20分）
考核部門人員對公司誠信和對同事以及其他有關(guān)業(yè)務(wù)關(guān)系人員，針對工作的協(xié)作和態(tài)度
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得分
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得分
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得分
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得分
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誠信為本。協(xié)調(diào)其他部門人員能力強，與別人主動合作，工作配合好。
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誠信為本。協(xié)調(diào)其他部門人員能力較強，與同事合作良好
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誠信為本。能協(xié)調(diào)其他部門人員配合工作，與同事相互支持協(xié)作
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誠信為本。有相應(yīng)的協(xié)調(diào)能力，配合支持同事工作
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五、學(xué)習(xí)勤勉（20分）
考核人員是否了解工作的要求、方法及工作有關(guān)的設(shè)備，并通過自身努力，接受新的知識，并予運用
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得分
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得分
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得分
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得分
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有較強的學(xué)習(xí)意識，主動提高各項技能，并發(fā)揮在公司的各項工作中
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善于學(xué)習(xí)，工作技能提高快，能誠懇做事，完成額外工作
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學(xué)習(xí)掌握相應(yīng)的專業(yè)知識和技能，主動發(fā)揮在工作之中
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學(xué)習(xí)掌握相應(yīng)專業(yè)技能知識，滿足工作需要
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安全生產(chǎn)績效考核制度安全生產(chǎn)管理考核細則安全員考核辦法及考核細則運維部運行績效考核管理辦法消防安全管理考核細則安全生產(chǎn)責(zé)任制及考核辦法某企業(yè)安全考核細則和評分標準駕駛員百分考核辦法
