平鋁公司工會女工委員會冷軋車間女工分會成立以來，積極配合公司工會女工委工作，取得了一定成績。但是，工作中也存在不足，特別是女工協(xié)管工作，開展不夠深入，效果不夠明顯，主要表現(xiàn)在：
??????? 第一，部分職工對協(xié)管工作的認識不夠。平鋁公司成立以來，公司領(lǐng)導(dǎo)把安全工作放在首要位置，把安全理念深入灌輸?shù)矫课宦毠さ乃枷胫?，通過班前班后會認真?zhèn)鬟_各種安全文件、指示精神，以簽訂安全承諾書的形式讓大家充分認識安全工作的重要性，使職工在思想上樹立“安全才是最大的效益，安全才是最大的福利”的理念。雖然職工在思想上非常重視安全工作，可是職工普遍認為安全工作只要自己注意就可以了，女工協(xié)管工作意義不大，不起作用。
??????? 第二，基層女工協(xié)管工作有些工作浮在面上，實際工作不夠深入?；鶎优し謺闪r間較短，由于經(jīng)驗不足，在工作中，有時只限于做做報表，發(fā)發(fā)福利品，寫寫總結(jié)之類，涉及到實質(zhì)性的工作并不是很多，在企業(yè)的安全生產(chǎn)中，沒有真正發(fā)揮女工協(xié)管的重要作用。
??????? 第三，基層女工協(xié)管員整體素質(zhì)較低。平鋁公司女職工的平均年齡偏大，學(xué)歷偏低，從而造成組成協(xié)管隊伍的女工整體素質(zhì)較低。加之大家安于現(xiàn)狀，不善于學(xué)習(xí)，思想觀念滯后，不利于女工協(xié)管工作的開拓創(chuàng)新。
??????? 加強女工協(xié)管工作是落實以人為本科學(xué)發(fā)展觀的重要體現(xiàn)，它以提升人的潛意識為出發(fā)點，為企業(yè)的安全生產(chǎn)夯實基礎(chǔ)，發(fā)揮第二道安全防線的作用。在企業(yè)的安全生產(chǎn)中具有重要的位置，發(fā)揮著重要的作用，要充分發(fā)揮其優(yōu)勢，我認為應(yīng)做好以下幾點：
??????? 第一，繼續(xù)抓好安全協(xié)管宣傳作用，讓大家充分認識到安全協(xié)管工作的重要性。近年來，在肥礦集團安全理念的影響下，雖然職工的安全意識較重組前有了質(zhì)的變化，但是“安全協(xié)管”工作大家還是比較陌生，并沒有真正認識到安全協(xié)管工作的重要性。所以應(yīng)加強對安全協(xié)管工作的宣傳力度，采用靈活多樣，群眾喜聞樂見易于接受的方式方法進行。充分利用廣播、電視、黑板報等宣傳工具，進行安全知識宣傳，組織安全知識講座、演講等宣傳安全工作的重要性，深入一線開展送清涼、話安全、獻愛心等群眾活動，把學(xué)習(xí)和工作寓教于樂，使職工潛移默化的掌握安全知識，使安全警鐘長鳴。
??????? 第二，健全制度，創(chuàng)新思路，努力營造女工安全協(xié)管氛圍。我公司自成立女工委以來，建立健全了各級協(xié)管組織，積極創(chuàng)新思路，開拓性開展工作，收到了非常好的效果。要推進女工協(xié)管工作，必須加強制度建設(shè)，依制度管事。平鋁公司成立以前，大家從來沒有接觸過女工安全協(xié)管工作，所以工作中缺乏工作標準，隨意性較大。因此要建立一套公正、合理的考核體系，充分調(diào)動她們參與安全工作的積極性，摒棄思想上那種干與不干一個樣，干好干壞一個樣的思想，可以根據(jù)各個基層分會每月活動的次數(shù)和質(zhì)量進行相應(yīng)的獎懲。為了能調(diào)動基層分會活動的積極性，也可以給予一定的活動經(jīng)費或者在活動開展后可以報銷一定的活動費用，讓其工作有一定自由度。
??????? 第三，勇于創(chuàng)新，深入開展女工安全協(xié)管工作。任何事物都是在創(chuàng)新中不斷發(fā)展和完善，只有不斷的創(chuàng)新，才會有成果。女工協(xié)管工作圍繞安全生產(chǎn)開展了一系列活動，這些形式多樣、豐富多彩的活動使職工在輕松的心情中接受了一次次的安全知識教育，效果十分明顯。我們要在繼承和發(fā)揚這些傳統(tǒng)的方式方法上不斷的改進，使職工樂于接受，常變常新，特別是基層協(xié)管員，要在總結(jié)經(jīng)驗，彌補不足中，創(chuàng)造性的開展工作?？梢栽诟鱾€基層車間建立安全責任區(qū)，每個女工協(xié)管員負責本責任區(qū)內(nèi)的安全宣傳工作，從而以點帶面，以推動整個公司協(xié)管工作邁上一個新的臺階。
??????? 第四，強化安全培訓(xùn)，努力提高女工協(xié)管員素質(zhì)。各個基層女工協(xié)管工作成效的好壞，主要取決于基層女工協(xié)管員素質(zhì)的高低和對安全協(xié)管工作的認識程度。所以，加強女工協(xié)管員的安全培訓(xùn)，提高協(xié)管員對協(xié)管工作的認識，提高協(xié)管員的整體素質(zhì)成為搞好協(xié)管工作的關(guān)鍵。協(xié)管員能夠了解和掌握一定的安全知識，對有的放矢的做好職工的思想工作，貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針起著舉足輕重的作用。對此，工會組織可以有針對性的、有計劃的對女工協(xié)管員進行安全知識培訓(xùn)，提高全體協(xié)管員的安全意識。也可以定期開辦安全協(xié)管員學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)的內(nèi)容可以不拘一格，大到國家政策法規(guī)、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，小到家庭美德、健康保健等，不僅僅拘泥于“三大規(guī)程”和安全培訓(xùn)，讓大家從繁瑣的家庭事務(wù)和繁忙的工作中擠出時間學(xué)習(xí)，以提高其整體素質(zhì)。
??????? 總之，女工協(xié)管工作在安全生產(chǎn)工作中起著非常重要的作用，需要女工協(xié)管員積極行動起來，不斷提高工作能力，創(chuàng)新工作思路，把女工協(xié)管工作提高到一個新的臺階，形成人人為安全操心出力，個個為安全獻計獻策，以助推平鋁公司的安全發(fā)展。
??????? [2011年理論研討征文]31
??????? 群眾路線在企業(yè)工會工作中的實踐與應(yīng)用?
??????????? 中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)人民在長期的斗爭實踐中，創(chuàng)新和發(fā)展了馬克思主義的群眾觀點，提出和堅持了一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去的群眾路線。工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級的群眾自治組織，是黨聯(lián)系廣大職工群眾的橋梁和紐帶。企業(yè)工會擔負著組織、引導(dǎo)、服務(wù)職工、維護職工利益的重要職責。在當前我國經(jīng)濟體制正在發(fā)生深刻變革，加強和創(chuàng)新社會管理的時代背景下，不斷加強和切實改進群眾工作，對于構(gòu)建和諧社會、推動社會發(fā)展具有重大的現(xiàn)實意義。肥礦集團作為山東能源集團的重要一員，正面臨著發(fā)展機遇，同時也承受著巨大的發(fā)展壓力。新領(lǐng)導(dǎo)班子以開展思想作風(fēng)整頓為契機，大力實施“十二五”規(guī)劃，確立了超常規(guī)、跨越式發(fā)展，提前一年實現(xiàn)“營造新肥礦”的目標。面對這種新形勢、新機遇、新挑戰(zhàn)，自覺堅持和踐行群眾路線，對于發(fā)揮企業(yè)工會組織的職能和作用，做好新形勢下的員工群眾工作，調(diào)動廣大員工群眾“營造新肥礦”的積極性、主動性、創(chuàng)造性，增強工會組織融入中心、服務(wù)大局，推動發(fā)展，促進穩(wěn)定的能力，具有重大而深遠的現(xiàn)實意義。
??????? 群眾路線，是黨的根本工作路線，又是黨的重要領(lǐng)導(dǎo)方法和工作方法。其卓越的理論意義和實踐成效，已經(jīng)為我們黨90年的奮斗歷程所充分證實。據(jù)此，筆者結(jié)合肥礦集團平陰鋁業(yè)有限公司工會（以下簡稱平鋁公司工會）實際，對群眾路線在企業(yè)工會工作中的實踐與應(yīng)用問題試作如下淺顯探討。
??????? 一、堅持群眾觀點，情系員工群眾
???????? 一切為了群眾，一切依靠群眾，是黨的群眾觀點，是群眾路線的核心內(nèi)容，其本質(zhì)就是以人為本，執(zhí)政為民。這樣的一個群眾觀點，與黨的全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨是相輔相成、連貫一致的。工會工作堅持群眾觀點，就是堅持一切為了員工，一切依靠員工，全心全意為員工服務(wù)。
??????? 員工是企業(yè)的主體，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的主力軍。員工在企業(yè)的主體地位，不論是在國有或國有控股企業(yè)，還是在民營企業(yè)，都是無庸置疑、不可否定的。而作為員工群眾自愿結(jié)合組成的企業(yè)工會組織，理應(yīng)是員工群眾的代表者和員工群眾利益的維護者、員工群眾的“娘家人”。一切為了員工群眾，這是工會工作的出發(fā)點和落腳點?！爸挥形覀儼讶罕姺旁谛纳希罕姴艜盐覀兎旁谛纳?；只有我們把群眾當親人，群眾才會把我們當親人。”胡錦濤總書記在慶祝建黨90周年的重要講話中，用最質(zhì)樸的語言闡釋了堅持群眾觀點和群眾路線，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系的極端重要性，令人倍感溫暖和親切，也又一次為工會工作堅持群眾路線提供了堅實的理論依據(jù)和基礎(chǔ)。
??????? 鄧小平說：“群眾觀點和群眾路線是我們的傳家寶。”堅持群眾觀點，工會組織要堅持員工群眾的主體地位和一切為了員工、一切依靠員工群眾的價值取向，站穩(wěn)群眾立場，增進與員工群眾的感情，與員工群眾“坐在同一條板凳上”。要相信員工、尊重員工，依靠員工群眾的智慧和力量，激發(fā)員工的創(chuàng)造熱情，調(diào)動員工群眾的積極性和主動性。要時時刻刻關(guān)心員工，滿腔熱情服務(wù)員工，更好地為員工群眾代言、為員工群眾謀利。堅持情系員工，密切同員工群眾的聯(lián)系，把黨的以人為本、執(zhí)政為民的理念落實到工會工作中。
??????? 二、堅持群眾路線，建設(shè)職工之家
??????? 從群眾中來，到群眾中去，是群眾路線的領(lǐng)導(dǎo)方法和工作方法，是群眾觀點的具體化。這就是把黨的實事求是的思想路線同群眾路線的工作路線有機統(tǒng)一起來，堅持在做好調(diào)查研究工作的基礎(chǔ)上，作出正確決策，真正惠及員工群眾。這一工作方法運用到企業(yè)工會工作中，就是要堅持“黨政所需、員工所盼、工會所能”的原則定位，堅持一切為了員工群眾的宗旨，秉持以人為本、關(guān)愛員工的理念，問政于員工，問需于員工，問計于員工，努力打造“黨政靠得住，企業(yè)離不開，職工信得過”的職工之家。
??????? 堅持群眾路線，堅持問計職工群眾、準確工作定位，凝聚發(fā)展共識，已成為平鋁公司工會有效服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)職工群眾的工作方法。多年來，從職工群眾的勞動保護到職業(yè)健康，從節(jié)日福利發(fā)放到困難職工救助，從勞動競賽方案制定到技能大賽開展，從效益工資分配的建議方案到督促落實，平鋁公司工會都始終堅持群眾路線，依法履行職能作用，注重深入基層，深入職工，深入調(diào)研，準確反映民意，積極參政議政，勇于進言獻策，形成有事實、有分析、有建議的調(diào)研報告，提交公司黨政班子決策參考。這一堅持群眾路線的做法，代表了民意，體現(xiàn)了民智，有力地增強了企業(yè)的凝聚力和向心力，激發(fā)了員工群眾的工作熱情，堅定了員工群眾團結(jié)一心迎挑戰(zhàn)、堅定信心謀發(fā)展的信心和決心，取得了顯著成效。進入2011年，平鋁公司被集團公司評為“先進單位”，平鋁公司工會榮獲集團公司工會“工會工作先進單位”稱號。
??????? 三、堅持群眾路線，實施工作創(chuàng)新
??????? 堅持群眾路線，要積極研究并把握新形勢下群眾工作的特點和規(guī)律，切實提高有效開展群眾工作的本領(lǐng)。運用群眾路線做好工會工作，就要積極探索和掌握適應(yīng)新形勢要求的做好員工群眾工作的新途徑新方法新機制，善于實施工會工作創(chuàng)新。
??????? 近年來，平鋁公司工會適應(yīng)企業(yè)轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、謀發(fā)展新形勢，秉持“時時事事求新求變求實”的創(chuàng)新理念，大膽推進創(chuàng)新實踐，在努力打造創(chuàng)新型工會組織的同時，有力地推動了和諧企業(yè)創(chuàng)建。一是創(chuàng)新建功平臺，增強工作成效。群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，是工會組織員工群眾實現(xiàn)崗位建功的重要平臺。平鋁公司工會不斷豐富勞動競賽內(nèi)容，緊跟企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營形勢，適應(yīng)經(jīng)營機制的變化，將各類指標細化量化，以企業(yè)產(chǎn)品冠名，深入開展了“云松杯”勞動競賽，電解鋁生產(chǎn)綜合電耗、槽日產(chǎn)等項指標曾創(chuàng)全國同類型企業(yè)多項第一。兩年一屆的職工技能大賽，掀起了員工群眾學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)、提素質(zhì)的熱潮。勞動競賽和技能大賽的深入開展，不僅為企業(yè)創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟效益，同時也成為鍛造知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型員工隊伍的有效載體。二是創(chuàng)新教育形式，引領(lǐng)文明風(fēng)尚。堅持把對員工的忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)教育納入年度工作規(guī)劃，精心策劃、組織開展了以“祝福平鋁共創(chuàng)美好”為主題的手機短信創(chuàng)作大賽，以“身邊的感動”為主題的征文比賽，評選優(yōu)秀短信和征文作品集中展出，成為忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)主題教育活動的生動教材。舉辦《工作著奉獻著 快樂著--平鋁公司“我們的一天”全景掃描》大型圖片展、“光影彩繪平鋁人”主題攝影展，將鏡頭聚焦到普通勞動者的生產(chǎn)、生活、工作之中，強化了員工群眾的參與感，教育、引導(dǎo)員工與企業(yè)同呼吸，共命運，努力拓展企業(yè)更加美好的畫卷。三是創(chuàng)新文化意識，優(yōu)化風(fēng)俗設(shè)計。平鋁公司工會堅持以員工為本的工作理念，始終把關(guān)心員工、促進和諧，作為工會工作的重點來抓，精心設(shè)計，形成系列，組織實施了“大拜年--喜迎員工上班來”、“賀婚嫁――溫馨祝福送新人”、“新春慰問函――人文關(guān)懷顯個性”等一系列風(fēng)俗文化活動，彰顯了人文關(guān)懷，受到了員工群眾的熱烈歡迎，在和諧企業(yè)建設(shè)中正發(fā)揮著越來越大的作用。四是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，加強隊伍建設(shè)。建立健全學(xué)習(xí)制度，定期開展工作調(diào)研和理論研討，定期組織骨干人員進行業(yè)務(wù)知識考試，以考促學(xué)，以考代訓(xùn)，實行工會干部業(yè)績動態(tài)量化考核。以此檢驗基層工會干部的綜合業(yè)務(wù)知識能力，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，促進工會干部不斷拓寬知識面，在學(xué)習(xí)和實踐中提質(zhì)促能?！八膫€創(chuàng)新”，堅持了群眾路線，有力地激發(fā)了工會工作活力，增強了企業(yè)凝聚力和向心力，擴大了企業(yè)的社會影響力。企業(yè)先后榮獲山東省煤礦工會“創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)工作先進單位”和“肥礦集團廠務(wù)公開工作先進單位”等榮譽稱號，被泰安市總命名為“泰安市AAA級勞動關(guān)系和諧企業(yè)”。
??????? 四、堅持群眾路線，奮力營造新肥礦
??????? 群眾觀點是黨的根本政治觀點，群眾路線是黨的根本工作路線。胡錦濤總書記在慶祝建黨90周年大會上的講話中突出強調(diào)，“全黨同志必須牢記，密切聯(lián)系群眾是我們黨的最大政治優(yōu)勢，脫離群眾是我們黨執(zhí)政后的最大危險……?！碑斍?，肥礦集團正處于一個負重奮進、爬坡過坎的關(guān)鍵時期，與山東能源其他權(quán)屬企業(yè)相比，我們的資源占有量、煤炭產(chǎn)量、銷售收入、資產(chǎn)總額、利潤、成本等主要指標均處于后位，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的任務(wù)十分繁重，實現(xiàn)“營造新肥礦”目標面臨著沉重的壓力和嚴峻的挑戰(zhàn)。對此，越是在這緊要關(guān)頭，各級工會組織越要自覺堅持群眾路線，相信和依靠廣大員工群眾，積極聽取員工群眾對于發(fā)展的呼聲和建議，集中員工的智慧和力量，夯實發(fā)展的群眾基礎(chǔ)。要關(guān)心、關(guān)注員工群眾的工作和生活，把思想政治工作與解決實際問題結(jié)合起來，凝聚民心，匯聚民智，保持礦區(qū)的和諧穩(wěn)定，營造良好的發(fā)展環(huán)境。各級工會干部要自覺轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入基層，深入員工，加強調(diào)查研究，密切聯(lián)系員工群眾，進一步增進與員工群眾的感情，善于聽真話、講實話，做好各項發(fā)展政策、規(guī)劃、目標、任務(wù)、措施的宣傳，引導(dǎo)員工群眾心往一處想，勁往一處使，與黨政同心，與企業(yè)共進，榮辱共存，形成營造新肥礦的強大合力。要善于總結(jié)、尋找做好新形勢下員工群眾工作的經(jīng)驗和規(guī)律，積極探索，大膽實踐，強化員工群眾權(quán)益保護、推動黨務(wù)、政務(wù)公開、推進民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，落實工會各項工作職能。使工會工作更好地融入中心，更好地發(fā)揮作用，提升服務(wù)員工、服務(wù)發(fā)展的效能。
??????? 一切為了群眾、一切依靠群眾，堅持從群眾中來、到群眾中去的群眾路線，是我們黨的生命線，是我們做好一切工作的重要法寶。實踐已經(jīng)并將繼續(xù)證明，這條路線應(yīng)用于包括企業(yè)工會工作在內(nèi)的任何工作實踐中，亦必將更加閃耀出其至上真理的光輝，煥發(fā)出更加絢麗的時代光彩！
???????
???????