“安全問(wèn)題是企業(yè)的第一大事，是領(lǐng)導(dǎo)干部的第一責(zé)任，是廣大職工的第一福利，是企業(yè)效益的第一保證?！奔?xì)品此句理念感觸良多，“安全第一，預(yù)防為主”的安全意識(shí)正在深入人心。
“安全就是效益”，安全出了問(wèn)題，效益就無(wú)法保障。就我礦而言，小到某個(gè)人，如果本月出現(xiàn)“三違”，不但本人要受到幫教，而且所在的安全網(wǎng)絡(luò)小組當(dāng)月的安全網(wǎng)絡(luò)獎(jiǎng)金取消，可謂是害人害己，大家都要受到經(jīng)濟(jì)損失。從大的方面講，新出的《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)發(fā)展改革委安全監(jiān)管總局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)煤礦瓦斯防治工作若干意見的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2011〕26號(hào)）第十九條關(guān)于加強(qiáng)煤礦瓦斯超限管理的規(guī)定：“因瓦斯防治措施不到位，1個(gè)月內(nèi)發(fā)生2次瓦斯超限的礦井必須停產(chǎn)整頓。凡1個(gè)月內(nèi)發(fā)生3次以上瓦斯超限未追查處理，或因瓦斯超限被責(zé)令停產(chǎn)整頓期間仍組織生產(chǎn)的礦井，煤炭行業(yè)管理部門、煤礦安全監(jiān)管部門應(yīng)提請(qǐng)地方政府予以關(guān)閉?！币蛲咚钩迣?dǎo)致停產(chǎn)整頓的話，將對(duì)礦井造成不可估量的損失，安全沒(méi)保證，何談效益，同時(shí)也充分體現(xiàn)了“安全不能肯定一切，但安全不好可以否定一切”的安全理念。
“鐵制度硬執(zhí)行，動(dòng)真格不糊弄。”要求每位員工都應(yīng)從“我”做起，從身邊一點(diǎn)一滴小事做起，堅(jiān)決貫徹《安全生產(chǎn)法》，嚴(yán)格執(zhí)行我礦制定的各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度，真正做到知法守法，帶著飽滿的精神上崗，絕不碰觸“三違”紅線。作為管理者更應(yīng)當(dāng)硬執(zhí)行，對(duì)待“三違”人員要做到“寧愿違章者罵著走，不叫家屬哭著來(lái)?！辈荒芤?yàn)槭恰笆烊恕被蛘吣ú婚_面子而不上報(bào)違章，那樣的話就有可能出現(xiàn)“今天你放他一馬，明天他把你拖垮”。
“安全工作以人為本”，以人為本是安全文化建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，“把職工當(dāng)家人，帶著感情抓安全，憑著黨性和良心抓安全?！痹谄綍r(shí)要注重對(duì)職工安全意識(shí)的教育，在班前會(huì)上要說(shuō)，在周二、五集中學(xué)習(xí)會(huì)上也要說(shuō)，讓職工在意識(shí)里形成“不安全不施工”的思想意識(shí)，到工作場(chǎng)所先執(zhí)行敲幫問(wèn)頂，處理不安全因素。從“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩?、“我?huì)安全”，才能達(dá)到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”的安全狀態(tài)。
總之，樹立安全理念，提高職工安全素質(zhì)，是煤礦安全生產(chǎn)的重要問(wèn)題。我們?cè)谏a(chǎn)中要牢固樹立“安全第一，生產(chǎn)第二”的安全發(fā)展觀，對(duì)此，我們一定要不斷更新觀念，創(chuàng)新管理，為我們的礦井的安全做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)和力量。
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2011/7/29
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