反違章是消除事故隱患、超前控制事故發(fā)生的有效途徑。企業(yè)要通過廣泛的宣傳發(fā)動(dòng)，營造出了強(qiáng)烈的反違章氛圍，提高職工安全生產(chǎn)的自覺性，促使職工積極參與反違章活動(dòng)，增強(qiáng)了防范意識(shí)，突出安全管理“預(yù)防為主”和“以人為本”的原則。

　　1、反違章的重點(diǎn)在班組和工作現(xiàn)場。班組是三級(jí)事故控制的基礎(chǔ)，是反違章和反事故的前沿陣地，安全生產(chǎn)的總體成果都將在班組得到最終體現(xiàn)。抓好班組反違章工作，是防止事故的關(guān)鍵防線。以創(chuàng)建無違章班組為基礎(chǔ)，以達(dá)到創(chuàng)建無違章企業(yè)為目的，從班組入手，以點(diǎn)帶面，確保創(chuàng)建工作的實(shí)效性。把應(yīng)該遵守的安全要求，作為規(guī)范員工作業(yè)行為的重要內(nèi)容，力求抓好全過程的控制，做到3個(gè)必須：一是每個(gè)職工(包括生產(chǎn)管理人員)必須熟練掌握本崗位安全工作行為準(zhǔn)則，并經(jīng)考試合格;二是每個(gè)班組必須在醒目位置擺放本崗位安全工作行為準(zhǔn)則，警示班組成員的作業(yè)行為;三是施工作業(yè)班前會(huì)，安監(jiān)人員必須宣講安全工作行為準(zhǔn)則的有關(guān)要求，對(duì)違反安全工作行為準(zhǔn)則的現(xiàn)象，曝光警示。

　　2、反違章重在考核。反違章是一項(xiàng)動(dòng)態(tài)的工作，只有加強(qiáng)工作行為的監(jiān)督和考核，反違章才能落到實(shí)處。企業(yè)要制定切實(shí)可行的考核辦法，把反違章作為班組安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，對(duì)違章行為實(shí)行分級(jí)管理，采取扣分制，并作為無違章班組及無違章企業(yè)的主要考核條件。為進(jìn)一步加大反違章的工作力度，不定期對(duì)施工工作現(xiàn)場進(jìn)行抽查，依照安全工作行為準(zhǔn)則和各項(xiàng)安全規(guī)章制度，嚴(yán)格查處違章的人和事，并用照相機(jī)、攝像機(jī)等手段對(duì)違章現(xiàn)象予以曝光。根據(jù)建立的違章記錄本作為年度無違章班組考核依據(jù)，通過分級(jí)考核，相互督促，層層設(shè)防，將責(zé)任分解到人，達(dá)到控制違章的目的。

　　3、反違章要提高職工安全意識(shí)和技能水平。安全生產(chǎn)是建立在以人為本的基礎(chǔ)上的，如果忽視人的因素，忽視人的素質(zhì)的提高，安全生產(chǎn)將只是空中樓閣，創(chuàng)建無違章企業(yè)也只是一句空話。所以職工的安全意識(shí)和技能水平直接影響反違章工作的開展。安全意識(shí)淡薄、技能水平低下難以杜絕違章現(xiàn)象發(fā)生。一是加強(qiáng)對(duì)職工安全意識(shí)的教育。認(rèn)清習(xí)慣性違章的危害，明白只有遵章守紀(jì)、糾正違章，才能做到“四不傷害”;二是加強(qiáng)對(duì)各類安全規(guī)程、規(guī)章制度的學(xué)習(xí)。以班組為核心，逐條學(xué)習(xí)有關(guān)安全規(guī)程、規(guī)章，達(dá)到熟悉和掌握，并對(duì)照條款檢查自己，糾正過去由于對(duì)規(guī)程的不了解、不熟悉而執(zhí)行不力的做法。三是進(jìn)行行業(yè)技能培訓(xùn)，提高職工的專業(yè)知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力，使職工業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)不斷提高，不但肯干而且能干、會(huì)干，以適應(yīng)本崗位工作的需要。

　　4、反違章要充分發(fā)揮安全監(jiān)督體系和安全保證體系的作用。各級(jí)安監(jiān)人員以強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，查處工作過程中的不安全行為和不安全事件，做到“嚴(yán)”字當(dāng)頭，不怕得罪人，敢于同違章現(xiàn)象作斗爭。做到安全管理寧聽罵聲，不聽哭聲，發(fā)現(xiàn)違章行為及時(shí)制止并登記上報(bào);各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)大力支持安監(jiān)人員的工作，對(duì)安監(jiān)人員在創(chuàng)建活動(dòng)中提出的各項(xiàng)措施，從人、財(cái)、物等方面給予保證;支持安監(jiān)人員對(duì)違章違紀(jì)行為提出的處理意見。