來自貴州農(nóng)村的肖耿最痛心的就是，自己患上職業(yè)病后，如果跌倒了，就爬不起來的情景。2007年，肖耿在北京郊區(qū)的一家私營印刷廠打工，因為使用有機(jī)溶劑正己烷而患上職業(yè)病。他介紹說，和他在同一個車間、同一個工種的11個工人都得了同一種病，現(xiàn)在也住在職業(yè)病防治醫(yī)院里。

　　對此，中國印刷及設(shè)備器材工業(yè)協(xié)會高級顧問譚俊嶠對本刊記者說，正己烷在工業(yè)上主要用作溶劑，是彩色印刷時清洗器材的主要用劑。正己烷中毒主要是損害周圍神經(jīng)系統(tǒng)，造成感覺跟運(yùn)動的障礙。病人起碼要在床上躺一年左右才能夠下地，要接近兩年才能夠治好。此病還會損害心臟與視力，甚至致盲。若是孕婦接觸，會導(dǎo)致胎兒的畸形。

　　步履維艱

　　與肖耿所任職的印刷廠一樣，“現(xiàn)在國內(nèi)的一些印刷企業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識偏差，只重視項目數(shù)量、工作進(jìn)度，卻沒有看到環(huán)境破壞和從業(yè)人員健康受到的傷害，這樣的業(yè)績是以環(huán)境和工人身心健康甚至是生命為代價的?！弊T俊嶠說。

　　去年，本刊記者曾隨某部門一同去一家民營印刷廠檢查，檢查組進(jìn)入該印刷廠車間時，沒有聽到機(jī)器的轟鳴聲，也未見到工人們忙碌的身影。對此，該廠負(fù)責(zé)人的解釋是：“效益不好，沒有接到業(yè)務(wù)?！钡珦?jù)記者從有關(guān)部門了解到，在此類檢查中，常常會發(fā)現(xiàn)一些印刷企業(yè)主等檢查組走后，繼續(xù)使用違禁違規(guī)的油墨等產(chǎn)品。

　　在之前北京市的一次執(zhí)法檢查中，執(zhí)法人員對23家印刷廠進(jìn)行了監(jiān)督檢查。在整個印刷流程的塑印工藝中，需要使用大量含有甲苯、異丙醇等成分的清洗劑清洗油墨，結(jié)果個別作業(yè)點(diǎn)甲苯濃度竟超過國家標(biāo)準(zhǔn)達(dá)30倍之多。部分企業(yè)在印刷過程中都要使用汽油和甲苯等化工產(chǎn)品做有機(jī)溶劑，但有的印刷、覆膜車間卻無機(jī)械通風(fēng)設(shè)施，勞動者也無個人防護(hù)用品。經(jīng)檢測，印刷車間內(nèi)苯、甲苯、汽油和異丙醇等有害因素均超過國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)……

　　2002年5月1日，《職業(yè)病防治法》出臺后，我國加強(qiáng)了對相關(guān)行業(yè)企業(yè)的監(jiān)督檢查。但由于利益的驅(qū)使，職業(yè)病問題極易“回潮”，上述種種依然在我們身邊接連上演。

　　“企業(yè)負(fù)責(zé)人法律意識的缺失和從業(yè)人員個人防護(hù)意識的淡薄，是引起職業(yè)病的關(guān)鍵所在?！弊T俊嶠說，職業(yè)病的前期預(yù)防是重中之重，“《職業(yè)病防治法》實施至今已整整七年，但不少企業(yè)負(fù)責(zé)人對此一無所知，職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)意識淡薄，投入甚微。如按規(guī)定，新、擴(kuò)建，改建的企業(yè)要進(jìn)行三同時審批制度，但為了節(jié)省開支，許多個體、股份、合資印刷企業(yè)均未按要求執(zhí)行，部分企業(yè)由于引進(jìn)的項目有優(yōu)惠政策，業(yè)主便認(rèn)為一切可以免檢，不配合有關(guān)部門工作，使得職業(yè)病防護(hù)先天不足。”

　　另外，許多企業(yè)不愿意進(jìn)行技術(shù)革新、改善作業(yè)環(huán)境，對職業(yè)病危害項目，一些企業(yè)又未能及時申報，職業(yè)衛(wèi)生管理制度不健全，使得監(jiān)管工作難度大，一些企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重組或停產(chǎn)、倒閉時，職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管更是出現(xiàn)脫節(jié)、空白。企業(yè)的“缺席”使職業(yè)病防治步履維艱。

　　憂喜參半

　　隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，職業(yè)危害已成為影響印刷企業(yè)職工生命健康的突出問題。在印刷業(yè)被列為北京市職業(yè)病危害重點(diǎn)行業(yè)的同時，印刷業(yè)職業(yè)病的防治工作被提到了重要的議事日程上來。

　　譚俊嶠長期致力于我國印刷行業(yè)的研究，曾榮獲我國印刷界最高獎項——畢升獎。談及我國印刷業(yè)職業(yè)衛(wèi)生的現(xiàn)狀，他說：“我國印刷業(yè)職業(yè)病的防治工作，總體來說可以總結(jié)為：南方的印刷企業(yè)比北方的印刷企業(yè)做得好，合資企業(yè)比國有企業(yè)好，效益好的企業(yè)比效益不好的企業(yè)好?！彼瑫r指出，印刷業(yè)內(nèi)的鄉(xiāng)村辦小企業(yè)、家庭小作坊不重視職業(yè)危害尤為突出。而且為了轉(zhuǎn)移職業(yè)危害，還出現(xiàn)了境外企業(yè)向國內(nèi)、境內(nèi)轉(zhuǎn)移，城市向鄉(xiāng)村轉(zhuǎn)移，沿海向內(nèi)地轉(zhuǎn)移的趨勢。

　　他認(rèn)為，出現(xiàn)這種趨勢的原因主要是由于我們的法制管理沒有跟上去，而從事這些有害作業(yè)的工人往往是從農(nóng)民轉(zhuǎn)變而來的，他們不懂得怎么樣防護(hù)和保護(hù)自己。

　　事實上，也有一些企業(yè)在招聘之初就意識到了這一點(diǎn)。

　　北京利豐雅高長城印刷有限公司是一家合資企業(yè)，“我們剛招來的印刷工人，他們也不懂得這些，這需要企業(yè)以一種以人為本的理念，真正關(guān)心他們，做好培訓(xùn)工作。對于安全生產(chǎn)的詳細(xì)內(nèi)容、職業(yè)病的防治方法，公司要求在晨會中，每天都要講述?！北本├S雅高長城印刷有限公司安全生產(chǎn)部王安強(qiáng)書記向記者介紹道。該公司位于北京市南城的一條胡同內(nèi)，擁有現(xiàn)代化廠房及完善的生活配套設(shè)施，現(xiàn)有員工630余名，并率先引進(jìn)2套極具市場競爭力的高速商業(yè)輪轉(zhuǎn)機(jī)生產(chǎn)線，已樹立起北方期刊印刷中心的地位。

　　“作為跨國公司的利豐雅高，在實施全球化戰(zhàn)略中，已將職業(yè)病防治提升為企業(yè)的第一要務(wù)，”在公司安全生產(chǎn)部已工作10年的王安強(qiáng)書記稱，近年來，利豐雅高一直不斷致力于人性化的企業(yè)管理探索與企業(yè)文化建設(shè)與開發(fā)，優(yōu)化調(diào)整了核心薪資體系，在保持原有報酬的基礎(chǔ)上，享受更多的休息時間，減輕工作的強(qiáng)度，使員工有更多的精力與熱情投入企業(yè)文化活動。公司不斷提高員工的福利待遇，為所有員工購買全額社會保險及工傷、醫(yī)療保險，為優(yōu)秀員工辦理戶籍調(diào)動，選派骨干員工出國深造，并通過公司內(nèi)部刊物宣傳公司資訊，介紹職業(yè)病防治方法，加強(qiáng)與員工的互動交流，展現(xiàn)員工風(fēng)采。同時，公司建立起電影院、閱覽室、桌球室、籃球場、電子網(wǎng)吧等娛樂設(shè)施，開展各類文體活動，極大地豐富了員工的業(yè)余文化生活。

　　這種全方位對員工的關(guān)懷，體現(xiàn)了公司以人為本的人才策略，由此吸引并留住了大量技術(shù)與管理人才，為利豐雅高的發(fā)展插上了騰飛的翅膀。

　　經(jīng)王安強(qiáng)書記引薦，記者在車間里見到一位在工作時，因操作不當(dāng)而致斷指的員工王小魯（化名）。記者詢問他為何事故之后還愿意留在公司，且繼續(xù)在事故發(fā)生的車間工作，他說，因為公司的人性化制度，工傷保險等都很完備?！半m然因為自己操作失誤，導(dǎo)致身體受到傷害，但事后公司很負(fù)責(zé)任，人性化政策讓我感覺溫暖。今后我工作起來會更謹(jǐn)慎，也會常常以此為教訓(xùn)，提醒身邊的同事。”王小魯笑著說。

　　談及職業(yè)病防治，王安強(qiáng)書記告訴記者，“這是企業(yè)應(yīng)有的責(zé)任，保障勞動者健康是用人單位的法定責(zé)任和義務(wù)；職業(yè)衛(wèi)生工作是建立現(xiàn)代企業(yè)制度、推動企業(yè)健康發(fā)展的重要內(nèi)容；職業(yè)病完全是人為因素造成的，屬于工廠管理的問題。如果用人單位真正重視職業(yè)病的預(yù)防，是完全可以避免悲劇發(fā)生的?！?/p>