貫徹好《安全生產(chǎn)法》，按照《安全生產(chǎn)法》第二十一條、第二十二條、第二十三條的要求，把搞好安全技術培訓作為一項重要的基礎工作來抓，筆者認為這非常重要。要利用各種宣傳工具通過各種渠道加強安全生產(chǎn)政策、法規(guī)的宣傳，廣泛開展“安全第一”的教育；必須堅持“以人為本”的原則，把安全培訓工作放到戰(zhàn)略地位。

我國目前安全生產(chǎn)中存在的一個突出問題，就是安全生產(chǎn)宣傳教育不夠，造成一些領導和職工安全思想淡薄，缺乏基本的安全知識。由于這些人的安全意識較差，往往造成事故多發(fā)，而這些人既是事故的直接責任者，又是事故的受害者。

人是安全生產(chǎn)的實踐主體，安全生產(chǎn)本身是對人的生命權益的維護。在人類安全生產(chǎn)活動中，安全生產(chǎn)事故發(fā)生的原因可歸結(jié)為人（人的不安全行為）、管理（管理上的缺陷）、物（物的不安全狀態(tài)）、環(huán)境（作業(yè)環(huán)境的不安全條件和氛圍）因素相互作用的結(jié)果，而這些因素中，人的因素是最重要的。

安全管理者和安全管理的對象都是人，要實現(xiàn)安全管理的預期目標，就必須提高管理者的責任意識和管理水平，增強安全生產(chǎn)的實施者（職工）執(zhí)行規(guī)章制度的自學性和自?；ケＲ庾R。職工隊伍素質(zhì)如何，關系到安全技術裝備的使用和管理，關系到安全措施的貫徹和落實。先進的技術裝備歸根到底是由人來操作的，其發(fā)揮作用的程度取決于操縱者擁有多少先進的科學技術知識；環(huán)境的安全狀況取決于人們對客觀物質(zhì)世界的認識程度和對客觀環(huán)境的改造能力。因此，在人“人、管、物、環(huán)”安全系統(tǒng)中，人的因素是主導，管理因素是關鍵，物的因素是根據(jù)，環(huán)境因素是條件。要保障安全生產(chǎn)，最關鍵的是對人的管理。

如果人的安全意識淡薄、管理水平不高、接受培訓和安全科技知識不足、技術創(chuàng)新能力不強、安全和勞動技能低下，就會產(chǎn)生麻痹松懈思想，放松對安全生產(chǎn)的管理；就不會采用先進的管理方法和手段，使安全管理的各項規(guī)章制度落到實處；就不能制造出先進的安全技術裝備，就不能正確操作和管理安全技術裝備，再好的安全技術裝備也發(fā)揮不了應有的作用；就不會自學地對生產(chǎn)生活環(huán)境進行改造，及時消除環(huán)境中的事故隱患。因此，在安全管理系統(tǒng)工程中，人是最關鍵的因素，“以人為本”是安全工作的出發(fā)點和落腳點，加強安全培訓教育是搞好安全生產(chǎn)的基礎和關鍵。

只有加強對人的安全培訓教育，不斷強化人的安全意識，提高人們的安全文化素質(zhì)，增強全民的防范意識，才能筑起牢固的安全生產(chǎn)的思想防線，才能從根本上解決安全生產(chǎn)中存在的最大隱患——思想上的麻痹松懈，心理上的僥幸；才是不斷提高人們執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度的自覺性，變“要我安全為我要安全”，真正把“安全第一，預防為主”的方針和各項規(guī)章制度落到實處；才能對事故起到釜底抽薪的作用。

要從根本上扭轉(zhuǎn)我國管理者和勞動者安全意識低的狀況，必須認真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》健全安全培訓體系，制定切實可行的培訓計劃，開展多種形式的安全培訓，堅決做到新工人未經(jīng)培訓合格不得上崗，特殊工種取得操作合格證后方可上崗；礦長必須經(jīng)過專門的安全培訓，并取得相應資格；真正把安全教育培訓工作落到實處，不斷提高安全生產(chǎn)管理者的責任意識和管理水平，提高職工和全民的自主保安意識和安全生產(chǎn)素質(zhì)，增強防范事故的能力。

《安全生產(chǎn)法》即將正式實施，為我們提供極其難得的工作契機，我們要抓住機遇，以此弘揚先進安全文化理念，傳播先進安全生產(chǎn)管理方法，推廣安全工作先進經(jīng)驗，普及安全生產(chǎn)知識，提高民眾的安全意識。

李全生