??? （六） 加強(qiáng)事故應(yīng)急救援管理工作。各單位要針對(duì)可能發(fā)生的危險(xiǎn)化學(xué)品、火災(zāi)、爆炸、放射源、特種設(shè)備等各類(lèi)突發(fā)險(xiǎn)情，按照應(yīng)急救援預(yù)案職責(zé)和要求，編制應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案或應(yīng)急處置預(yù)案。編制預(yù)案時(shí)，要認(rèn)真評(píng)價(jià)事故可能造成的危害和影響程度，制定防范措施，提高預(yù)案的有效性和可操作性。要建立專(zhuān)業(yè)化專(zhuān)兼職的應(yīng)急救援隊(duì)伍，配備救援裝備，備足應(yīng)急救援儲(chǔ)備物資并確保救援裝備、器材完好有效。定期組織應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)和演練，一旦發(fā)生事故或險(xiǎn)情，能夠及時(shí)應(yīng)對(duì)，妥善處置。
??? 五、真抓實(shí)干，建立完善環(huán)境和職業(yè)安全健康體系
??? 建立完善環(huán)境和職業(yè)安全健康體系是公司按照中鋁總部要求，為提高安全生產(chǎn)管理水平的引入的先進(jìn)管理模式。通過(guò)體系的推行，可以看到，由于各單位領(lǐng)導(dǎo)重視程度的不同、配備資源的不同，發(fā)展出現(xiàn)了不平衡；通過(guò)體系的推行，也可以看到，我們與其它先進(jìn)企業(yè)比確實(shí)存在差距。通過(guò)體系的推行，我們也確實(shí)向著正確的道路上邁進(jìn)了一大步。因此，各單位、各部門(mén)必須按照公司的要求，切實(shí)加強(qiáng)環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系領(lǐng)導(dǎo)，完善考核激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和員工參與體系實(shí)施的積極性，及時(shí)掌握體系運(yùn)行情況，評(píng)價(jià)和驗(yàn)證、糾正和預(yù)防措施的有效性，把環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的完善與安全管理有機(jī)地結(jié)合，確保環(huán)境和職業(yè)健康安全管理方針的貫徹和目標(biāo)的完成，實(shí)現(xiàn)體系的有效運(yùn)行，為安全生產(chǎn)提供保障。
??? 六、加強(qiáng)公司安全隊(duì)伍的建設(shè)，不斷提高安全員的素質(zhì)
??? 公司各單位要加強(qiáng)安全隊(duì)伍的建設(shè)，精心配置好安全管理機(jī)構(gòu)和安全管理人員。當(dāng)前，安全形勢(shì)的發(fā)展，迫切需要一大批懂技術(shù)、會(huì)管理具備一定素質(zhì)的安全員管理隊(duì)伍來(lái)構(gòu)建公司更高層次的安全管理平臺(tái)。安全崗位不是待遇，而更多的是責(zé)任，各單位領(lǐng)導(dǎo)要轉(zhuǎn)變觀(guān)念。配備素質(zhì)不高的人將直接影響整個(gè)安全員隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力，制約安全管理水平的提高，各單位要選拔一批理論基礎(chǔ)好、責(zé)任心強(qiáng)的同志充實(shí)到安全管理隊(duì)伍，同時(shí)要鼓勵(lì)、支持安全管理人員的再教育，不斷提高各級(jí)安全管理人員的法律法規(guī)知識(shí)、安全技術(shù)知識(shí)和安全管理知識(shí)水平。同時(shí)各單位要根據(jù)實(shí)際，抽出一部分工程技術(shù)人員組成專(zhuān)家組，做為本單位安全生產(chǎn)工作的咨詢(xún)機(jī)構(gòu)。
??? 七、建立和完善安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，嚴(yán)格安全生產(chǎn)責(zé)任追究
??? 制定嚴(yán)格的考核標(biāo)準(zhǔn)：
??? ⑴嚴(yán)格考核：按照2008年安全生產(chǎn)考核標(biāo)準(zhǔn)及各項(xiàng)安全管理制度規(guī)定從嚴(yán)考核。
??? ⑵重獎(jiǎng)重罰：
??? ａ對(duì)發(fā)現(xiàn)重大隱患及時(shí)報(bào)告，并積極進(jìn)行整改避免事故者；對(duì)安全生產(chǎn)提出有價(jià)可行的合理化建議者；對(duì)在生產(chǎn)過(guò)程中搶險(xiǎn)拯救他人避免重大傷亡事故者；對(duì)在上級(jí)部門(mén)安全檢查中受到好評(píng)者給以重獎(jiǎng)。
??? ｂ在年中、年末開(kāi)展兩次評(píng)先活動(dòng)，對(duì)取得顯著成績(jī)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、工程技術(shù)人員和企業(yè)安全生產(chǎn)做出較大貢獻(xiàn)的職工給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
??? ｃ對(duì)“三違”人員；對(duì)造成事故的責(zé)任者；對(duì)隱患不按期整改或不整改單位或責(zé)任人；對(duì)重大未遂、險(xiǎn)肇事故的單位；對(duì)安全工作弄虛作假者給予重罰。
??? ｄ在安全生產(chǎn)過(guò)程中，對(duì)由于忽視安全生產(chǎn)、玩忽職守、弄虛作假違反各種安全法律、法規(guī)和制度造成傷亡事故的主要負(fù)責(zé)人，有關(guān)負(fù)責(zé)人，有關(guān)責(zé)任者將按照《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》、《關(guān)于對(duì)安全生產(chǎn)違法行為實(shí)施經(jīng)濟(jì)處罰的意見(jiàn)》、《河南省安全生產(chǎn)條例》《安全生產(chǎn)領(lǐng)域違紀(jì)行為適用〈中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例〉若干問(wèn)題的解釋》、《中國(guó)鋁業(yè)公司生產(chǎn)安全事故管理辦法》等以及中鋁洛銅有關(guān)安全規(guī)定進(jìn)行處罰，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。?
??? ⑶制定嚴(yán)格的考核標(biāo)準(zhǔn)：
??? ａ年度工傷事故指標(biāo)分解(以2007年10月底考核單位人數(shù)為準(zhǔn))
??????? 見(jiàn)附件之一：㈠
??? ｂ單位月安全狀況評(píng)價(jià)及掛旗標(biāo)準(zhǔn)，見(jiàn)附件之一
??? ｃ年度安全生產(chǎn)考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)，見(jiàn)附件之二
??? ｄ單位無(wú)事故加分及輕傷扣分、罰款標(biāo)準(zhǔn)，見(jiàn)附件之三
??? ｅ安全生產(chǎn)考核每月進(jìn)行一次， 分有值考核(罰款)和無(wú)值考核(計(jì)分)兩種。無(wú)值計(jì)分考核作為每月評(píng)定安全生產(chǎn)流動(dòng)紅(黑、黃)旗單位及年中、年末評(píng)選安全生產(chǎn)先進(jìn)單位的重要依據(jù)。
??? ｆ發(fā)生重傷及以上事故的單位不得評(píng)為先進(jìn)單位。
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