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以人為本 加強(qiáng)煤礦企業(yè)安全文化建設(shè)

作者:朱志明 劉久武  來源:江西省煤炭集團(tuán)公司 
評(píng)論: 更新日期:2014年09月27日

1.安全文化就是要求企業(yè)把實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)的價(jià)值與實(shí)現(xiàn)人的價(jià)值有機(jī)的統(tǒng)一起來。
??? 高度重視和切實(shí)抓好安全生產(chǎn)工作,是堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民的必然要求,是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求,是實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益的必然要求,也是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的必然要求。人的生命是最寶貴的,我國(guó)是社會(huì)主義國(guó)家,我們的發(fā)展不能以犧牲精神文明為代價(jià),不能以犧牲生態(tài)環(huán)境為代價(jià),更不能以犧牲人的生命為代價(jià),要牢固樹立以人為本的觀念。
??? 以人為本,首先要以人的生命為本。建設(shè)企業(yè)安全文化是為了促進(jìn)安全生產(chǎn),安全生產(chǎn)最根本的目的是保護(hù)人民的生命安全和身體健康。安全本來就是人的一種基本需求,我們降生到這個(gè)世界,安全就伴我們走完整個(gè)人生歷程,安全就是生命,安全就是幸福。安全文化就是保護(hù)人的身心健康、尊重人的生命、實(shí)現(xiàn)人的價(jià)值的文化,企業(yè)安全文化就是要求企業(yè)把實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)的價(jià)值與實(shí)現(xiàn)人的價(jià)值有機(jī)的統(tǒng)一起來。
??? 以人為本,就是要以企業(yè)廣大職工群眾為本。職工群眾是建設(shè)企業(yè)安全文化的主體,是安全生產(chǎn)的最終實(shí)踐者。要?jiǎng)訂T職工、家屬積極響應(yīng)和廣泛參與企業(yè)的安全文化建設(shè),通過建立豐富多樣的企業(yè)安全文化活動(dòng),引導(dǎo)職工、家屬關(guān)注安全、體會(huì)安全、享受安全,促使職工在工作中控制和規(guī)范自己的行為,用理智的行為、冷靜的思考來遵守和落實(shí)安全規(guī)程、規(guī)定及法律法規(guī),最大限度地預(yù)防和減少事故,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。
??? 企業(yè)的安全生產(chǎn)與企業(yè)的人文環(huán)境有著密不可分的關(guān)系,一個(gè)臟 、亂、差的企業(yè)是不可能保證安全生產(chǎn)的,良好的企業(yè)人文環(huán)境,不僅能促進(jìn)安全生產(chǎn),還代表著企業(yè)的整體形象。因此,煤礦企業(yè)應(yīng)該多為職工著想,從大搞礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化入手,最大可能地改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境、生活環(huán)境,從而形成以良好的企業(yè)環(huán)境穩(wěn)定職工隊(duì)伍、促進(jìn)安全生產(chǎn)的新局面,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
??? 2.加強(qiáng)安全文化建設(shè)要結(jié)合煤礦企業(yè)實(shí)際
??????? 煤炭行業(yè)屬高危行業(yè),生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境差,長(zhǎng)期受水、火、瓦斯等災(zāi)害的威脅。由于歷史和政策的原因,煤礦安全投入欠帳多,裝備水平落后,從業(yè)人員整體文化素質(zhì)相對(duì)較低。煤炭企業(yè)發(fā)展也不平衡,經(jīng)濟(jì)效益千差萬別。因此,加強(qiáng)煤礦企業(yè)安全文化建設(shè)一定要緊密結(jié)合本行業(yè)、本單位的實(shí)際情況。一是要充分認(rèn)識(shí)煤礦安全生產(chǎn)工作的 長(zhǎng)期性、艱巨性和復(fù)雜性,把安全文化建設(shè)作為一項(xiàng)長(zhǎng)效工作,長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃,穩(wěn)步推進(jìn),絕不能一勞永逸,一蹴而就;二是要實(shí)事求是,務(wù)求實(shí)效,不能盲目攀比,搞形式主義;三是要因地制宜,有針對(duì)性、創(chuàng)造性地開展工作;四是要發(fā)揮職工群眾的主體作用,群策群力建設(shè)企業(yè)安全文化。
??????? 3.加強(qiáng)安全文化建設(shè)要抓好宣傳教育工作
??????? 加強(qiáng)安全文化建設(shè),營(yíng)造企業(yè)安全文化氛圍要把安全文化建設(shè)作為企業(yè)文化建設(shè)的主要內(nèi)容之一,納入企業(yè)精神文明建設(shè)布局。要在企業(yè)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性,利用廣播、電視、報(bào)紙、板報(bào)等載體,大力宣傳黨的安全生產(chǎn)方針、政策,大力宣傳企業(yè)安全生產(chǎn)中的先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡,用典型引路,激發(fā)廣大職工群眾“參與安全、享受安全”的熱情。要大力倡導(dǎo)“以人為本,關(guān)愛生命”、“生命只有一次,平安就是幸?!钡劝踩砟睿ㄟ^舉行“安全生產(chǎn)月”、“全員安全承諾”、“安全天天講、班班查”及建設(shè)安全文化走廊、巡回演講、事故報(bào)告會(huì)、典型案例剖析等多種活動(dòng),普及安全知識(shí),強(qiáng)化安全意識(shí),樹立正確的安全價(jià)值觀,從而使企業(yè)員工在潛移默化中培育安全理念,營(yíng)造全員參與、健康向上的企業(yè)安全文化氛圍。

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